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株式会社アスパークの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:資格や免許を持っていて仕事が出来る方は、年収も高めなの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:本社と地方営業、客先で働く社員が3用に分断されており、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】派遣される社員は、派遣先企業に、同じ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】待機期間中はちゃんと所属のオフィス、事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】外勤先によります。休憩時間も平気で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員同士の交流、コミュニケーションが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】本体に雇用されている社員は、舌
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:給与やボーナスの査定は、仕事での評価やスキルではなく、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:挑戦する人には最適な会社だと思います。やりたいことにつ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:営業(コンサル)が「~の会社に行って(派遣就労)してく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:経験者は、放置されるので、自由気ままに仕事できるし、比
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ただ派遣社員を、取り入れるだけでなく自
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の横のつながりがほとんどないので、モチベーショ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:先ずは自分の興味ある仕事にはつけない。かなり遠方の派遣
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:良い派遣先に就ければ長く働く事も出来るでしょう。派遣社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】月の残業時間は、アスパーク基準のた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】外勤先の雰囲気はとても良いです。外勤先
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:派遣先の勤務体系がしっかりしていて、きちんと管理されて
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:くだらなく意味のない課題を出されることがないのは最大の
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:管理の立場にいる社員は、きちんと職務内容や更新の有無、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:様々なことに挑戦している、同業の中でもここまでスピード
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料など会社についてそんなに
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:若い人でもどんどん仕事を任される。色々なことにチャレンジし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
組織体制・コミュニケーション:トップダウン型ではあるが現場でどう動くかは自分の裁
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:馴染むものは残り、そうではないものは淘汰されるといった典型
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】派遣先にもよるが、休憩時間と仕事時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】やはりベンチャー企業の特徴が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】派遣先にもよるが、私の派遣先は8時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】オフィスを訪れても自分の仕事が優先され
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月28日
組織体制・コミュニケーション:エンジニアは担当される営業によって大きく異なる。親
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回答者: 女性/ 機械系/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。独学で勉強してその技術で営業
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回答者: 男性/ / 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:私の場合は何も無かった。組織体制・コミュニケーション:私の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:ほぼなし、営業担
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】エンジニアは来る人拒まず。なとこがある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業職と技術職とのコミュニケーションが
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