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株式会社アスパークの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アスパークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1817件掲載中。ライトハウスは、株式会社アスパークへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】派遣にでてしまえば、ある意味「ほっ

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:挑戦意欲のある社員への機会提供や社内公募などで自分の意向に

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回答者：男性/ 派遣社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月24日

企業カルチャー・社風:アスパーク本社に対する印象はあまりない。派遣先で過ごすこと

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ エンジニアリング事業部

2.6

口コミ投稿日：2021年08月22日

企業カルチャー・社風:社内の人間、特に営業が目まぐるしい速度で異動や退職を繰り返

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月17日

企業カルチャー・社風:エンジニアリング会社なので意識することはほとんどなく、記憶

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月05日

組織体制・コミュニケーション:タブレット端末やスマホアプリと充実しているが、別業

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回答者：男性/ エンジニア社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 北九州オフィス/ 役職なし

1.6

口コミ投稿日：2023年08月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はまず与えられません。いちエンジニア社員では挑

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回答者：男性/ 派遣社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:風通しはよかったと思いますが、派遣先次第という点があると思

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年04月06日

企業文化・社風・組織体制：それぞれにあったマッチングを待てずにとにかくどこかに派

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：派遣先を決める。コンサルタントと称する、営業担当者は、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：若い人が管理している分、エンジニアの事情や客先の概要を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：自宅待機の時は、自由時間が利く！8時間自主勉をしていれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】自宅待機は自由時間が利く！無理して

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】通勤が難しいけど働きがいはまあまあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】研修という研修は無く、すべて自主勉

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】忙しいみたいであまり指導して貰えな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】本当に、コンサルタント次第です。いいコ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】三交代制なので、夜勤や朝勤は慣れて

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口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：派遣先に人材を紹介したらそれで終わり。派遣社員に対して

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】仕事は一度覚えれば楽だし、休める時

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：全国的な規模で営業所があり、国外にも会社があるのはすご

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】派遣先の人達は人柄が良い人が多く、社員

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】入社面談時の本人：エンジニア派遣社員の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：正直、理念なるものが有るのか？在職中には感じられなかった。ただ単

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】自社待機で、報酬が出る点は一見、良

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：人材派遣業の中でも「特定派遣」の部類に入っていて、仕事

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】派遣社員も正社員も若い年代で、何を

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回答者：回答なし/ 設計/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:本社や事業所は若い社員が多く、活気があるイメージ。派遣され

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】未経験で知識やスキルがないや

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】知識やスキルなどの仕事経験や

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会社名	株式会社アスパーク
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.aspark.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区鶴野町１－９梅田ゲートタワー　１０Ｆ

従業員数	3112名
設立年	2014年
資本金	50百万円
代表者	吉田眞教
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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