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株式会社オンワード樫山

株式会社エヌリンクス

株式会社オンワード樫山と株式会社エヌリンクスの比較

株式会社オンワード樫山

3.0
(回答:237人)

株式会社エヌリンクス

2.9
(回答:122人)
  • 会社の成長性や将来性
    2.7/2.4
  • 事業の優位性や独自性
    3.1/2.7
  • 実力主義
    2.9/4.2
  • 活気のある風土
    3.3/3.5
  • 20代成長環境
    3.1/3.6
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.3/1.9
  • イノベーションへの挑戦
    3.1/3.1
  • 経営陣の手腕
    2.7/2.7

株式会社オンワード樫山

株式会社エヌリンクス

平均年収 (正社員)

377万円
(平均年齢32歳)
338万円
(平均年齢28歳)

残業時間(月間)

21時間
43時間
49%
年収・給与の納得度
53%
66%
勤務時間の納得度
55%
65%
休日・休暇の納得度
63%
72%
職場の人間関係の満足度
77%

株式会社オンワード樫山の年収

株式会社エヌリンクスの年収

回答者の平均年収

377万円

(平均年齢32.9歳)

回答者の年収範囲

200~1000万円

回答者数

122

(正社員)

回答者の平均年収

338万円

(平均年齢28.0歳)

回答者の年収範囲

240~600万円

回答者数

91

(正社員)

回答者の平均年収

377万円

(平均年齢32.9歳)

338万円

(平均年齢28.0歳)

回答者の年収範囲

200~1000万円
240~600万円

回答者数

122

(正社員)

91

(正社員)

株式会社オンワード樫山の口コミ

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
福利厚生:退職金は三年働いて10万ほど新卒で丸三年と考えると、販売職で役職もなく勤務していたことを考えるとまあまあ妥当、
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回答者: 女性/ 営業推進部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:通勤手当、退職金、確定拠出年金、確定給付年金、レジャーや映画の優待、旅行の補助金などあり。寮は無く、住宅手当は
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
福利厚生:退職金は一応あるが、販売職は上限が決まっているよう。10年在籍で上限を貰えるようだが、それ以降働いても多く貰え
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:販売員は、基本の最低休暇日数8日に、+で計画年休→指定残休という休みを順に使うことができます。月で合
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業代も申請しなくてはいけないし、休みも日数が少なければ会社から警告が出るはずだが、上司次
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回答者: 女性/ 販促プロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:ファミリーセールで休日出勤となる事が多く、配属部署によっては通常業務の都合で代休も取りにくく、大体連
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:組織によるが、ほとんどの部署は風通しもよく、なんでも言い合える風土。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:昔の体育会系なのが残っています。改善しようとしてはいるものの、年齢層が高めなので若年層の人たちから
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:老舗の会社なので、年功序列のイメージだったが、最近は若返り化をはかっていて、新しいことに取り組もう
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:女性が多いので産休や育休は取りやすい環境で、育休後に復職している方も多かったです。実際に育休後に復職し
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:部署によって働きやすさの差がある。子どもがいたら休みも取れるし、時短で働くこともできるが、時短の人を疎
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回答者: 女性/ てんち/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:レディースのブランドだと有給休暇もしっかりととれ、年間休日120日はとれるが店舗とブランドによっては月
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:下を育てるということが本当に苦手。ただし周りの人も質問すれば答えてくれるので、ちゃんと本人にある程度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:仕事を任せてくれるのでどんどんチャレンジができます。積極的に仕事をしようと思う人には非常に良い会社だ
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:自分で考えてアクションを起こすことができないと成長は難しいです。基本的に若手を成長させるために上司か
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回答者: 男性/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:アパレル企業として、大手であり、無借金経営で安定している。さまざまな年代のブランドを取り
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかな仕事に思えましたが、実際には開店前に納品された商品をスピード勝負でさばいたり、ス
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:上層部に意見を言う機会が少ない。話をしたくても時間がなかったり、個別に連絡を取る機会が圧
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の強み:オンラインとオフラインの融合のショップを積極的に拡大しています。常に時代にあったビジネスモデルをいつ早く取り
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
事業の強み:ファッション業界では、やはり質の良さは定評があります、事業の弱み:スタイリストの異動を決める際に、あまり個人
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:長年の経営から培ってきたノウハウや人材、商品の質などがある。昔ながらのやり方が古いと感じるかもしれないが、徹
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回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 26万円 4万円 30万円
年収 340万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:新卒4年目になるタイミングで受けるリーダー試験に合格するまでは新卒の給与から年間3000円しか上がらないため、
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回答者: 男性/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
3.1
口コミ投稿日:2022年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:販売員に関しては業界でもかなり下の方だと思う。基本的には予算を達成すれば昇給する仕組みになっているが予算設定は
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給は2回あり冬は多めにもらえるので助かる。通勤手当ても全額出るので他のアパレルよりしっかりしてるイメージ。評
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株式会社エヌリンクスの口コミ

回答者: 男性/ 訪問営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部
2.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:全体的に福利厚生は必要最低限以下家賃補助はあるがオフィスから半径2kmいないと厳しめです。通勤手当もありますが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 副部長
4.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:住宅手当が2万円まで出るが、支給には会社までの距離が2キロいないであるという条件がある。寮はなし。通勤手当もあ
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回答者: 男性/ 営業代行/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:少ない家賃補助金があるが基準が厳しい。寮はなし通勤手当は上限があり超えると自腹になるらしい。退職金は全くない。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:外回りの営業活動が、基本軸にあるため、移動時間などを考慮したみなし残業があると説明を受けていた。しか
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回答者: 男性/ NHK業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:休みは月に最低8日もらえます。土日祝日は休めません。平日であれば休みの日をずらすなど、ある程度融通が
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部/ なし
1.9
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは人による。シフト制ではあるが基本所属部署の上長が予めにシフトを組んでいるそこか
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回答者: 男性/ NHK事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部/ 課長
3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:以下が弊社のビジョンです。一言で纏めると、みんなで仕事頑張ろう!って雰囲気です。1礼儀とモラルがは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 副部長
4.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:やる気と結果があれば、ポスト次第で上の仕事に挑戦はしやすいが、特に教育はないので独学で管理義務など
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問営業部
3.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えてくれるが、ある程度成績を上げなければ何も言えない。先輩や上司はいい人ばかりです
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回答者: 回答なし/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:外回りを20時までわやるので営業職として入社するのは、飛び込み営業なので安全を考慮したらにあまり女性に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年09月20日
女性の働きやすさ:外勤の正社員としては働きにくい。個別訪問の営業なので、外を数時間歩き回れるほどの体力が必要であるため。
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回答者: 男性/ 訪問営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:内勤に配属されれば女性でも働きやすい会社だと思いますが訪問営業となれば結構辛い会社だと思います。理由と
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回答者: 男性/ エリア担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年09月17日
成長・キャリア開発:右肩上がりの事業が存在した時はキャリア開発や成長がスピーディに出来たと思うが、現状主力のNHK事業が
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問営業部
3.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:入社1ヶ月間は基礎的な研修を行う。2ヶ月目以降からはどんどん独り立ちしていく。先輩や上司の同行に行っ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:役職が上がらないとキャリア開発は不可能。営業の理論を話せる様に指導してもらえる点は成長できたと感じた
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回答者: 回答なし/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはかなりあると思われます。おしゃべりがすきなひとはお勧めするというよりやりやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、きつい営業だがその分成長できる環境があると考えていたが、入社後は実際の業務を行
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:シフト制で土日祝以外なら自由に休みが取れるという触れ込みだったが実際はほぼ固定されている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NHK事業部/ 一般
3.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
事業の強み:クライアントがNHKという絶対基盤が強みだと思います。事業の弱み:強みのが弱みにもなります。NHKを失ったら
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回答者: 男性/ NHK事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部/ 課長
3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
事業の強み:NHKの下請け業者としての最王手として、全員が能動的に成長していく空気感がある。NHKの事業は終わるが、会社
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回答者: 男性/ NHK業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
事業の強み:NHKだけでなくアウトソーシングやアプリ開発など様々な事業に取り組んでいるところです。事業の弱み:NHK事業
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回答者: 男性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:昇給は、半年に1度設定されている目標への達成度合い5項目+リーダシップ、主体性などで決まる。おおよそ千円~5千
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回答者: 男性/ 訪問営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部
2.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 50000万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 50000万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全な実力主義。個人予算という名のポイントを達成しないとインセンティブが発生しません。ですが、4ヶ月に1度達成
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 副部長
4.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 0万円 300万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:半年で最大5,000円昇給が可能。主任で240,000円、課長で255,000円、副部長で280,000円、部
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勤務時間・休日休暇:
店舗によってスタッフの人数が変わる為
1日2人体制で朝番は13時まで1人で対応し、
朝晩は18時以降1人などでした。
個人ノル...

年収・給与 について

給与制度:
アパレルのイメージ「ノルマ」はないので、接客が好き、お洋服が好き、この2つの気持ちがあれば楽しいお仕事です。
また笑顔で話すこと、言...

 東京都港区赤坂9丁目7-3東京ミッドタウン
製造業・情報通信機械器具製造・電子計算機・同附属装置製造
3.4

口コミ3225

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
よくも悪くも安定して給与がもらえる会社だと思います。特に昔はインセンティブも高かったと聞きます。よくいろんな意味で社内...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
勤務時間も休日休暇に関してもかなり融通が利いていて大変ありがたい。自身関しては趣味が主軸であり趣味に合わせて仕事の予定を...

 東京都港区南青山2丁目1-1
製造業・輸送用機械器具製造・自動車・同附属品製造
3.4

口コミ3055

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
食事補助などは良いと思う。
会社の食堂のごはんがめちゃくちゃうまい。
ご飯大盛りにしても追加料金無し。
クリスマスにケーキが貰える。
バウ...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:ザ体育会系。製作所側では運動会、スポーツ大会などのスポーツイベントが多く(1年で5回)、若手は土日の準備や参加を余儀な...

 大阪府堺市堺区
製造業・情報通信機械器具製造・通信機械器具・関連機械器具製造
3.2

口コミ2979

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられており、一定の条件を満たしていれば一定の期間入寮することが出来ます。あま...

年収・給与 について

給与制度:
給与体系が職種や職称、評価に対応した給与体系がなく、ブラックボックスで一般社員だけでなく、管理職も把握できていない。そのために、2...

 東京都大田区下丸子3丁目30-2
製造業・情報通信機械器具製造・映像・音響機械器具製造
3.2

口コミ2967

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
土曜日が出勤日のときがある。
その時に有給がとれれば良いが
部署によっては部員同士の調整が必要。
そのかわり、フリーバカンス(...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
社名は英語だが、英語のcannon やcanon ではなく、
観音信仰のkwannonからきており、
それからも類推される...

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