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株式会社アウトソーシングテクノロジーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アウトソーシングテクノロジーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7492件掲載中。ライトハウスは、株式会社アウトソーシングテクノロジーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ テレコム/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はそこそこです。車内で1部の業種のエンジニアを

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回答者：男性/ 直接社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:法律はかなり遵守しようと努力しているのは感じるため、ブラッ

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:風通しは、普通ぐらいです。挑戦自体は、たくさんチャンスがあ

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回答者：男性/ 技術派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R＆D事業本部/ 技術派遣

3.0

口コミ投稿日：2023年12月15日

企業カルチャー・社風:様々な業界にチャレンジすることができるが、途中、例えば2年

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回答者：男性/ R＆D/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R＆D事業部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:安定思考。着実に一歩ずつ無理をせずに石橋を叩いて進むような

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:私のある支店はリーダーの募集が定期的にあり、割と意見も取り

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月20日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は派遣で県外に行っている場合はないです

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回答者：男性/ 客先派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月15日

企業カルチャー・社風:とりあえず客先に派遣しようというスタイルで実力がない人はど

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回答者：男性/ 技術派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家電事業本部/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月21日

企業カルチャー・社風:派遣社員を管理している営業の方に当たり外れがあり適当な人は

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回答者：男性/ 技術者派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月31日

企業カルチャー・社風:チャレンジした業種をヒアリングしてくれるとは言っているが、

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:様々な現場でスキルアップをし市場価値の高い人材になる事を目

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回答者：男性/ 半導体エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:風通しはいいかもしれないが、キャリアアップの機会はないと思

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:資格に対しては、かなり力を入れている様子。また、つどつど今

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回答者：男性/ 無期雇用派遣(IT系エンジニア)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年12月15日

企業カルチャー・社風:派遣先による自社には担当営業がいますが、人によって相談しや

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:研修などオンラインが中心で会社の人とする機会がない。営業が

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月31日

企業カルチャー・社風:なんとなくよくしゃべってニコニコしている人が多いような気が

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月24日

企業カルチャー・社風:とても大きな会社のため、自己主張をしていかないと挑戦する機

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回答者：回答なし/ 機電系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:所属拠点次第で変わると思う。自分の所属する拠点は、客先に配

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回答者：男性/ ＩＴエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITエンジニアリング事業本部/ 技術者

2.9

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:業務時間外に自主的に勉強などをしなくてはならないため、趣味

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:ほとんどを派遣先企業で過ごすため帰属意識はあまりない。土曜

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:希望次第では違う配属先に行けたり、営業など違う業種にも挑戦

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月02日

企業カルチャー・社風:実力が伴えば、挑戦は非常にしやすい環境。上長・同僚との風通

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店/ 一般職

2.4

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:案件に配属されている限り、OSTの人と関わることがあまりな

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回答者：男性/ EC開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月12日

企業カルチャー・社風:2年以上働いていますが、正直良くわかりません。会社とはコロ

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回答者：男性/ その他、機械・機構設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

組織体制・企業カルチャーの満足点:特になし。※１００文字以上の制約はやめて欲しい

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回答者：男性/ 機会エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:いいところに派遣されればキャリア開発は結構できます。組織体

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回答者：女性/ 直接社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ R&D事業部/ 直接社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月06日

企業カルチャー・社風:派遣される社員同士のつながりを大切にしている。自立性を見ら

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回答者：回答なし/ 技術派遣社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機電事業本部/ 一般社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月01日

企業カルチャー・社風:資格取得支援はしっかりやってくれるイメージ。やりたいことを

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回答者：回答なし/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年05月28日

企業カルチャー・社風:風通しのよさは、業界NO1かもしれない。挑戦する機会は、客

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回答者：男性/ システム課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:未経験でもIT関連の仕事ができること、人にもよ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月05日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは少ない。私の配属先の

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回答者：男性/ 日本/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月10日

企業カルチャー・社風:担当者があって、企業が決まらないと、焦って指導します。やっ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:手を挙げた若手に機会を与えてはくれる。がその反面成果も重視

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月26日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くない。挑戦はしにくいかもだが、やりたいことを希

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは、規模感が大きいのでアンケートを取ってること

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業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ostechnology.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内18-3丸の内トラストタワー本館16・17F

従業員数	11491名
設立年	2004年
資本金	483百万円
代表者	茂手木雅樹
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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