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株式会社アウトソーシングテクノロジーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アウトソーシングテクノロジーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7483件掲載中。ライトハウスは、株式会社アウトソーシングテクノロジーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機電事業本部/ なし

1.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:会社の不祥事があってから、社長が変わり評価方法がよく分から

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ R&D事業部

3.0

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:挑戦するコンテンツは特になし……組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月21日

企業カルチャー・社風:営業に配属先の要望を出せば柔軟に対応してくれる印象。基本・

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機電事業本部

1.9

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:よくわからない。結局派遣会社なので、前述のように客先にほと

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画室/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年05月10日

企業カルチャー・社風:IT事業で先端的な領域へ挑戦している。変革に対する風土醸成

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月07日

企業カルチャー・社風:エンジニアには特にノルマなどはありません。人が多いこともあ

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回答者：回答なし/ ヘルプデスク/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月22日

企業カルチャー・社風:大きいすぎて身近に会社のカルチャーや社風など感じることはで

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月22日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。あくまでもアウトソーシングテクノロジーは下請

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回答者：男性/ 無期雇用派遣/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年03月09日

企業カルチャー・社風:ごく一般の派遣企業です。風通しはかなり良いのかなと思います

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機電事業本部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:派遣なので配属先が合わなければシフトすることが可能。営業と

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITエンジニアリング事業本部

2.3

口コミ投稿日：2023年07月15日

企業カルチャー・社風:風通しが良さそうな雰囲気はあるが実際には何かが変わるという

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:客先常駐という仕事のため、社内の人と関わる機会はほとんどあ

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月26日

組織体制・コミュニケーション:支店によって違いますが、ボードゲーム同好会があった

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回答者：男性/ コールセンター業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:主体性があればそれなりに評価貰えるとは思いますが、基本的に

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:20代中途社員を採用し、新規から教育していきながら既存を任

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はそんなにない、資格と経験職種を考慮して配属さ

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回答者：男性/ 設備オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月03日

企業カルチャー・社風:営業に言えば派遣先は変えてくれるとは思います。ただ基本的に

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回答者：男性/ 常駐型派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋システム課

3.1

口コミ投稿日：2023年07月30日

企業カルチャー・社風:派遣先でのコミュニティがほとんどで、自社内での交流会などは

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回答者：男性/ インフラ関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月02日

企業カルチャー・社風:とにかく人を増やして派遣先に送り込み稼いでいくので社員の意

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:基本的に自由ですが、勤怠提出などしっかりやればそれでいいと

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:地方支社ごとに異なるが、社外活動は積極的に思える。組織体制

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:挑戦するか機会はあると思うが、どれも面倒だと感じるので、人

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月28日

企業カルチャー・社風:もし現時点での客先から違う職種もしくは違う客先に行きたい場

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITエンジニアリング事業本部

1.6

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:規模が大きいので色んな分野に挑戦する機会があると思います。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し/ 無し

3.2

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:会社の人は特に営業さん以外関わることがない為特にわかりませ

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回答者：男性/ 役職無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年09月13日

組織体制・コミュニケーション:基本的に客先に1人で常駐する形態のため、同僚や先輩

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月13日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制については、技術職の社員が大半を占めて

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:・営業担当に方にキャリアプランを伝えて資格などを取得すれば

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月18日

組織体制・コミュニケーション:Lineのようなデザインの社内専用アプリでしか基本

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回答者：女性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITS部/ なし

1.7

口コミ投稿日：2023年07月31日

組織体制・企業カルチャーの満足点:カルチャーは、担当営業ぐらいしか話をする機会も

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年09月04日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、技術職であればほぼ

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回答者：男性/ SE、PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月02日

企業カルチャー・社風:内容によっては挑戦させてもらえるかもしれないですが、よっぽ

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回答者：男性/ 自動車エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:自社との連絡はほとんどないので社風などは特に気にならない。

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回答者：男性/ 安全管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月07日

組織体制・コミュニケーション:チームリーダーとは2、3か月に一度の割合で面談があ

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発試験/ エンジニア

3.2

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:営業部署は小さいので閉鎖的ではある。営業所に呼ばれることは

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会社名	株式会社アウトソーシングテクノロジー
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ostechnology.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内18-3丸の内トラストタワー本館16・17F

従業員数	11491名
設立年	2004年
資本金	483百万円
代表者	茂手木雅樹
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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