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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】とても研修については、しっかり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】みんなギスギス、ピリピリはしていなく、穏

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：社員の時も言ったが、ギスギス、ピリピリはしていなさそう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】ITを志望する職場としては、技

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】勤怠等で分からない時は、怒りっぽい人がい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】研修やイベントがたくさんあるの

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月04日

企業カルチャー・社風:特筆事項なし。組織体制・コミュニケーション:派遣先によると

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：商流が三次、四次請けの案件が多くその分会社からの距離感

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：私は地方の部署に所属していましたが、役職がなくフラット

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回答者：男性/ 機械組み立て、検査/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月03日

ダイバーシティ・多様性:同僚に複数の国籍の方がいたのでそこは楽しく働くことができ

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回答者：男性/ 評価試験/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2022年04月04日

企業カルチャー・社風:配属先しだい、良い配属先だと、すごく良い雰囲気の職場になり

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:派遣業らしく内部で人の流れは非常に激しいという印象は強く残

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会社名	株式会社アウトソーシングテクノロジー
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ostechnology.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内18-3丸の内トラストタワー本館16・17F

従業員数	11491名
設立年	2004年
資本金	483百万円
代表者	茂手木雅樹
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
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