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株式会社アウトソーシングテクノロジーの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社アウトソーシングテクノロジーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7535件掲載中。ライトハウスは、株式会社アウトソーシングテクノロジーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ダイフク/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はスキルアップできる多彩な分野の業務が学べ

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回答者：女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:OJTはあまり期待しない方がいいです。いい上司に

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回答者：男性/ 直接社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R＆D事業本部/ なし

2.5

口コミ投稿日：2020年10月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:会社の成長が高いマージン率に見合っていないように

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.5

口コミ投稿日：2020年09月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:事務職ができる会社に入社したと思っていた

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回答者：男性/ 実験部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年12月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:事前に貰っていた説明と、実際の業務が大分違いまし

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:同じ会社の人間との人間関係はかなり希薄。出向先企

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:自身の希望の職に着く可能性は低い。勤務地について

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年01月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:あまりにも給与の伸びが少なかったり、キャリアアッ

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年12月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:売り上げが厳しくなると全国に異動させられる可能性

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年07月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスが支給されないですボーナス年2回はこの会

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年10月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:技術を習得してキャリアアップ・昇給ができると思っ

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回答者：男性/ it/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:IT業界がSESのようなシステムになっていること

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:希望勤務地が通らなかった。結局は会社の入れたいと

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年05月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:就業先による。求人には大手で働くチャンスとあるが

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回答者：女性/ オフィス派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年08月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:入った時点で派遣先が決まっていましたので、研修も

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術

1.2

口コミ投稿日：2021年11月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:本人の希望の業種なんか付けない。もちろん勤務地も

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:人事との連絡が密に取れる、派遣先の希望を叶えても

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Ｒ＆Ｄ事業部/ 無し

2.8

口コミ投稿日：2023年11月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣の客先常駐だった為ギャ

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回答者：男性/ 製造職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 大宮支店/ ライン長

3.1

口コミ投稿日：2020年10月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:所属する支店で待機期

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ R&D事業本部

2.4

口コミ投稿日：2020年10月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアの形成

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回答者：女性/ 解析補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:お給料がやす

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:様々な事業を行なっているが実力や経験がないと多く

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回答者：男性/ RnD 事業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ `

2.8

口コミ投稿日：2020年06月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時1-3か月ぐらい機械製図知識のクラスがあり

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:新卒配属時は業務内容や就業場所は希望通りにはなら

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回答者：女性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションサービス事業本部/ なし

4.6

口コミ投稿日：2020年06月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:特になし人事が言っていたことに

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回答者：女性/ 生産技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:様々な経験が積めるとか、大きい会社で働けるという

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

入社理由・入社後の印象：採用担当に一緒に働きたい！と言われ入社したが、この会社で

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社後のギャップがあるとすれば、やはり孤

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回答者：回答なし/ 運用SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に研修があるときいていてLPIC研修を受け

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回答者：男性/ 雇用型派遣/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待したことは、未経験でもエンジニアとし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

入社理由・入社後の印象：地元で働けるという理由で入社地元に就業先がないから、暫く

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:勤務先により経験や知識を詰めないことがあります。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】派遣はされるが、正社員登用でボーナスも出ると

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回答者：男性/ ネットワーク保守/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年11月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:経験と実力に応じてより上流の現場にアサインされる

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

入社理由・入社後の印象：採用面接時に派遣された後は月に1回程度営業が派遣先を訪問

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業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ostechnology.co.jp/
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従業員数	11491名
設立年	2004年
資本金	483百万円
代表者	茂手木雅樹
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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