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ノバルティスファーマ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:アメリカ系の製薬会社からの転職なので、10年ほど過去に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
企業理念の浸透:患者目線の活動という事を推進していますが、実際は目先の数字に囚わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:最寄り駅は多くあるが、距離があるので、少し不便を感じる
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:業務が細分化されていて、同レベルの大きさの細分化された会社
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:画期的な新薬で患者様に貢献するという企業理念を徹底していると感じ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:ミッション、ビジョン、バリューを人事研修だけでなく、様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:人の出入りは激しい。外資系企業ならではなのか転職に寛容
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:専門性を追求されていたので、勉強が大変。横のつながりが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:フリーアドレスでも気の合う仲間との交流があったのでなか
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:革新的な新薬で、世界中の治療を待っている患者を助ける、そのために
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:目的とするものと違うとやり直しをさせられる感じで自由度
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】制度は充実していて、フレックスも1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:担当する業務の中を遂行するにあたり任された仕事を十分に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:上から下まで意思の疎通はあったので窮屈な感じはなかった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:ワンチームとして目標に向かっていく体制で課題を共有でき
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:特に気になることはない。それくらい会社として成熟しているが、社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流は活発な方だと思う。気軽に相談できる環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:チームとして業務を進めていく点では良かったと考えらるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:転職者が多く多彩な考えを許容する自由な社風。生え抜きが
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オンコロジー/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2021年12月19日
企業カルチャー・社風:グローバルの意向が優先される。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:オンコロジー領域は転職者が多いためか、いい意味でフランク、
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:外資だが日本的な年功序列的なところもある。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良いともう。上司もよく話を聞いてくれた。挑戦する機
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:自由で、活気がある。この会社には尊敬できる人が多かったなと
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:保守的な製薬業界では、新しいことに積極的な企業だと思います
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産

4.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:外資系のため、本国の本社の方針次第で組織変更などが頻繁にあ
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
企業カルチャー・社風:在籍当時はMRに画一的なコミュニケーションを求める社風だっ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬品事業本部

4.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
ダイバーシティ・多様性:女性の管理職登用へ向けた動きなどを積極的に進めているよう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

4.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
ダイバーシティ・多様性:ローカルブランチのため、上層部には外人がいるが、他は基本
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬品事業本部

4.4
口コミ投稿日:2020年06月27日
企業カルチャー・社風:自由です。組織体制・コミュニケーション:あたたかみがありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】昇給、昇格が難しい。社内昇進
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】年休取得やフレックス制度など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事は厳しい面もありますが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】外資系の企業であることから親会社の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:基本的には人間関係はよく、業務上での関係もスムーズ。部
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