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株式会社リクルートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は十分にあると感じます。自分だけでなく、周りも向
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回答者: 男性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:エリアによって異なるため話は聞く機会を設けたほうがいい成長
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:ただの大企業で、ベンチャーマインドはもはや希薄。起業家排出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:挑戦環境は充実していますよ。新しい事業を会社が求めている感
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回答者: 男性/ 事業開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:やはり若い人に多くを任せるカルチャーがあるので、ある一定の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:人材不足と言いながら、海外のindeedの経営に全体業績が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:徹底的な数字主義。世間のイメージほど個人の裁量や新しいこと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:ロマンとソロバンのソロバンの割合が大きい。営業は仕事内容は
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:チャレンジの機会が存分に与えられる。これやってみたいに対す
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:若い人が多いので、チャレンジすることをとても歓迎する風土に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い。自分のしたいこと、目指しているビジョン
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:若手でも新卒でも頑張るのを認めてくれる社風。昭和っぽくない
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:女性が活躍する事業部でも上が男性しかいないということが多々
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に多い。自己発信や会社主語どちらも機会が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:人が価値であり、人に期待する社風。マネージャー陣もここの研
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:組織は昭和の古くささも残りつつはあるが、大分IT化が進んで
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回答者: 男性/ コンテンツディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:永遠のスタートアップ的なカルチャーは確かにありますが、最近
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも独特、この会社らしい人間像がある。およそ予想は
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:リクルート文化。詰め文化。自責精神。起業家精神と周りから言
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:挑戦するチャンスはたくさんあると思います。上司との距離も近
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ハイキャリアグローバルコンサルティング事業部

4.5
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:圧倒的な当事者意識を持つことや、自身の培ったノウハウを社員
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回答者: 女性/ コーデネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:新入社員からの人と転職組とは全く違う人種に感じる。特に良い
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回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:活気が有り元気。上下関係もゆるく、仲良く仕事をしたり話した
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:トライアンドエラー文化なので、筋が良ければ割とやらせてもら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:ものすごいスピードで成長させられます。PDCAのサイクルが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:常にできないことにチャレンジさせられるため、自分の力量を超
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:とにかく年功序列などはないため、年下であっても、年上であっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:上昇志向の人材が多い気がする組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:とにかく自分で考えさせてる社風。指示を待っているだけだと置
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:せい組織体制・コミュニケーション:フラットでコミュニケーシ
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中途採用事業/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:圧倒的当事者意識オープンマインドで常に開く事が求められるw
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:歴史のある日本企業としてみると、風通しもよく、挑戦を応援す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:基本的に社員一人一人が考えるよう仕組み化されており、自発的
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:人の価値を信じる企業文化。イベント好き。社内のよい取り組み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ メンバー

4.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:clやカスタマーの事を常に考えている。組織体制・コミュニケ
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