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Teleperformance Japan株式会社の成長・働きがいの口コミページです。Teleperformance Japan株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを509件掲載中。ライトハウスは、Teleperformance Japan株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ フードデリバリー事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フードデリバリー事業部/ スーパーバイザー

2.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事の裁量権:主に与えられている裁量権は、SVであればチームマネジメント、アシス

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回答者：男性/ フードデリバリー事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フードデリバリー事業部/ スーパーバイザー

2.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:クライアント企業毎に業務は多岐に渡るため身につくスキ

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回答者：男性/ フードデリバリー事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フードデリバリー事業部/ スーパーバイザー

2.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事を通して身につくスキル:役職が上がるにつれて、英語を使う機会があるため英語力

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回答者：男性/ フードデリバリー事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フードデリバリー事業部/ スーパーバイザー

2.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

働きがいを感じるポイント:カスタマーや担当するスタッフから感謝の気持ちを言葉にし

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回答者：男性/ フードデリバリー事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フードデリバリー事業部/ スーパーバイザー

2.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:ユーザーもしくはカスタマーの要望に応えることができたこ

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回答者：男性/ フードデリバリー事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フードデリバリー事業部/ スーパーバイザー

2.3

口コミ投稿日：2022年09月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当も用意はありますが、幅広く全体で活用されているか

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ オペレーター/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:契約社員からスタートなので、まず正社員になるための方法もしっ

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回答者：女性/ カスタマーオペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがいを感じるポイント:クレームになりそうな案件が上手く落ち着いた時の達成感が

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回答者：女性/ カスタマーオペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:メンタルか削られた時のリカバリーをする時間がない。長

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月03日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしていましたが、クレーム対応が主なので仕事

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ カスタマーサポート/ オペレーター

3.7

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:テレワーカー家エージェントとしての知識を学びますが、この企業

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一次受付/ カスタマーサポート

4.1

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:研修はもっと長期間行ったほうがいいように思えます。フォローが

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回答者：男性/ 平/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:新人研修はかなりちゃんとしてました。途中テストなんかもありま

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回答者：男性/ その他販売・サービス系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:研修はかなり充実している、理解へのテストもありしっかり理解し

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回答者：女性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アドバイザー

3.9

口コミ投稿日：2021年05月09日

成長・キャリア開発:職歴にコールセンターがあっても、この会社は基本話し方のマニュ

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:自分の成績がどの程度かがわかる状況になっている。トレーニング

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月16日

成長・キャリア開発:研修については、1ヶ月間まるまる研修がありました。初歩的なこ

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ カスタマーサポート/ 無し

3.2

口コミ投稿日：2023年10月04日

働きがい:ある程度テクニカル面の知識が無いとかなり辛いと思いますが、自分で勉強し

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回答者：男性/ ？/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3

口コミ投稿日：2023年03月09日

成長・キャリア開発:ありません働きがい:

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回答者：回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:研修はしっかりあるが、現場に出されるまで早く不安でした。働き

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:研修は1ヶ月ほど。資格取得手当はなしです。働きがい:お客様の

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回答者：回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:経験をたくさんつむと良いと思います働きがい:IT関係に強い人

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回答者：男性/ カスタマー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:ないです。カスタマー業務なので日々クレーム処

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月30日

成長・キャリア開発:キャリアアップはあまり見

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会社名	Teleperformance Japan株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL
所在地	東京都渋谷区恵比寿南3丁目1-1Green Glass 6F

従業員数	300名
設立年	2018年
資本金	5百万円
代表者	花川有年
※ 一部、四季報データ参照

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