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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショッピング統括本部/ 営業

3.4

口コミ投稿日：2022年11月27日

女性の働きやすさ:女性の管理職は会社としても増やしていく方針のようで、近年はかな

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コマース系/ メンバー

2.5

口コミ投稿日：2022年08月13日

女性の働きやすさ:女性でも活躍している方はたくさんいるため、女性が働きやすい環境

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月18日

女性の働きやすさ:部署にもよると思うが、休暇の取りやすさ、勤務時間の調整のしやす

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月26日

女性の働きやすさ:産休育休はしっかりととれている印象ですし、業務時間や業務内容も

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃる方はお休みや保育園の送り迎え等、かなり柔

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回答者：女性/ 企画営業しょく/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年04月22日

女性の働きやすさ:産休などふくめ、有休休暇はとりやすいので、妊活含めそこは冷たい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

女性の働きやすさ:女性のエンジニアの比率が圧倒的に少ないですが、企画やデザイナー

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回答者：男性/ 広告営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月14日

女性の働きやすさ:産休育休からの、復帰率はかなり高い。一方で管理職は男性がかなり

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月08日

女性の働きやすさ:女性のリーダー、部長もおり働きやすい環境では

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月02日

女性の働きやすさ:社員比で女性も多いため、働きにくいというこ

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回答者：回答なし/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

女性の働きやすさ:女性役員も多く、女性にとっては働きやすい環

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回答者：女性/ 広告営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月15日

女性の働きやすさ:生理休暇はとりやすい。産休育休をとってい

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月16日

女性の働きやすさ:管理職には女性が多い。産休を取る男性

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回答者：男性/ 金融コンプライアンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月26日

女性の働きやすさ:女性の割合は多く、管理職もたくさ

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月07日

女性の働きやすさ:性別で評価が分かれることは

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回答者：男性/ バックエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年12月15日

女性の働きやすさ:働きやすい。育休も充実

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回答者：男性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月17日

女性の働きやすさ:男女関係無し。有給は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月16日

女性の働きやすさ:とても働き易きと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ メンバー

2.3

口コミ投稿日：2022年11月29日

女性の働きやすさ:女性は働きや

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回答者：女性/ UIデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月26日

女性の働きやすさ:恐らく働きやすい会社であると思う。性別に関わらず結果を出せば同

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ MS統括本部/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2021年06月20日

女性の働きやすさ:女性社員の数は多いと思います。出産後の復職率も高いと思います。

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コマース/ なし

3.8

口コミ投稿日：2021年01月26日

女性の働きやすさ:・産休など男性女性ともに取れている・役職に就いていても時短勤務

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月18日

女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思う。時短しながらリーダー以上のポストに就い

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月23日

女性の働きやすさ:時短、育児休暇、体調不良による休暇等は非常に充実しており、働き

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 広告本部/ 一般

4.4

口コミ投稿日：2023年10月12日

女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思います。各職種女性の比率も高く、性別でなに

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月16日

女性の働きやすさ:私の所属していた部署では、多くの女性が働いていました。お子さん

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月14日

女性の働きやすさ:普通だと思います。わたしが以前勤務していたアメリカの会社の方が

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月05日

女性の働きやすさ:産育休や時短などの制度が充実しており非常は働きやすいです。中間

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回答者：女性/ 広告営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月02日

女性の働きやすさ:育休・産休をとり、復帰されている方は多数います。ただ長期間抜け

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年04月18日

女性の働きやすさ:産休、育休制度充実でほとんどの女性社員は復帰する。復帰後は時短

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回答者：男性/ ぴーでぃー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月17日

女性の働きやすさ:ほぼテレワーク、コアなしフレックスタイム、休みが取りやすい、な

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月10日

女性の働きやすさ:かなり良いほうだと感じる。一般職採用がいないため、男女関係なく

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回答者：女性/ システム企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月25日

女性の働きやすさ:産休育休は取得しやすい雰囲気であり、男性も積極的に取得している

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月09日

女性の働きやすさ:女性もたくさんの方が活躍しています。女性だからといって、という

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年03月26日

女性の働きやすさ:直属の上長が女性で大変優秀な方だった。女性の管理職も他社と比べ

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URL	https://www.lycorp.co.jp/ja/
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代表者	出澤剛
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