平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
仕事を任されるようになれば、ある程度自由にスケジュールを組むことができます。入社当初は上司のスケジュールに合わせて行動...
福利厚生:
退職金制度あり、若年層に寮あり(光熱費、食費別途)、交通費支給。
オフィス環境:
自社ビル(3階建て)である本社は名古屋市の都心部に近...
勤務時間・休日休暇:
基本的には完全週休2日制なのでお休みもしっかり確保できますが、人によっては稼ぎたいから出勤日数を増やすという社員もいます...
女性の働きやすさ:
女性にとっても働きやすい職場・環境であると思います。
なぜなら、実際に内装プロデューサーとして活躍している先輩女性社員がいる...
勤務時間・休日休暇:
動き方の効率化を試みたりスケジュール管理をしっかり行う事によりほぼ毎日定時に帰らせて頂いております。
月末はどうしても退去...
福利厚生:
年に何度か野球観戦チケットを頂けます。その他自分の誕生日に祝金が貰えたり、妻や子供の誕生日にはお花やケーキが届きます。
子供は毎年、...
給与制度:
定期昇給もあり、賞与も実質3回あるので、収入的には低いとは思わない。
評価制度:
ある程度昇格してしまえば、そこからは早いと思うが、人...
多様な働き方支援:
勤怠システムが導入されてから、非常に柔軟性がなくなった。
早帰りができなくなったり、勤務調整もめんどくさいことになっている。...
組織体制・コミュニケーション:
建築・土木・プラントと3部門がありますが、仕事で領域を跨いだ相談もしやすいです。
火力発電所の定期点検工事では土...
成長・キャリア開発:
必要な資格や講習には会社負担で勤務日扱い行けます。
資格の中には資格手当がつくものもありますので資格取得のハードルは低いか...
給与制度:
給料については普通かな?と思うくらいで、昇給については現場の職長などの評価によって上がり幅が変わってきます。なので、仲が悪かったり...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲がいいと思います。年齢は10代から60・70代まで幅広くいますが、ほとんどの現場は複数名で行くので...
成長・キャリア開発:
現場での建築的な知識を学ぶ事ができ、建築士取得に向けた実践的な面での勉強ができた。机上の勉強よりも現場で実際に見る、指示...
勤務時間・休日休暇:
基本的に水日休みor土日休み。
水曜は時折仕事になる。
代わりに代休を取る事ができるが、持ち前の現場次第。残業はそこそこある...
企業文化・社風・組織体制:職場での人間関係も然りですがみんながみんな仲が良く休日でも遊びに行くことがあり楽しいです。この会社に入り仕事もです...
働きがい:基本的には肉体労働なので体力勝負ですが技術を求められる仕事内容もあるので自分の成長が目に見えます。創意工夫をして自分なりに考え、結...
働きがい:毎日多くのお客様より電話でのお問合せをいただいております。お客様の大半はマンションのオーナー様ということもあり年齢が高めの方が多い...
成長・キャリア開発:就職して最初はどなたでも仕事がわからないものです。最初は先輩のサポートがきちんとありますので、ご安心ください。ただし、実...
女性の働きやすさ:
・社長の妻が管理職みたいなもの。
・休暇はとりにくい。仕事が好きな人向きの環境である。
給与制度:
・試用期間中は国民年金、国民健康保険のまま。
企業カルチャー・社風:
社長をはじめ、みなさん明るく優しい方々ばかり。作業員も怖い人はいない。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい環境つく...
給与制度:
昇給は年に1回社長と話し合う機会が設けられ、こちらの希望と会社側の評価のすり合わせで昇給額が決定する。
賞与は夏と冬にもらえた。
通勤...
給与制度:
賞与は夏1、冬1ヵ月分です。
経営不振などで貰えなかったことはありませんので、
景気に左右されることなく安定していると思います。
住宅手...
働きがい:
お客様に喜んでいただけた時にとてもやりがいを感じます。
ご不便を掛けてしまっているお宅に行くわけなので、マイナスからのスタートではあ...
成長・キャリア開発:
最初はわからないことが多く不安になることもあると思います。受け身ばかりではなく自分で積極的に仕事を覚えに行く姿勢があれば...
企業カルチャー・社風:
トンネルを掘る仕事というと「きつい」「つらい」イメージを持っている人が多いかも知れませんが、皆がイメージするほどきつい...
企業カルチャー・社風:
アットホームな環境で、みんながいつも笑っていられるような楽しい職場をめざしております。外注さんも外人さんも多いので、グ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に8時間、残業は少ないです。休日も日曜日以外は定めておらず、家庭の事情、体調不良などで、自分の都合でお休...
給与制度:
土日休み(第3土曜日出勤日)にしては、月収はそこそこあります。ただ、賞与はほぼなし昇給にいたっては会社が出した個人の年間のイメージ...
企業カルチャー・社風:
グループ会社の為、グループ全体の会社理念が存在する。
組織体制・コミュニケーション:
グループ会社、所属会社が売り上げても...
勤務時間・休日休暇:
女性社員は比較的ワークライフバランスが取れていると思います。
男性社員は…人や部署、時期的なものによると思います。
多様な働...
成長・キャリア開発:
事務職のスキルアップは…難しいと思います。。
仕事量、内容等、出来る人の負荷がすごい。。
働きがい:
ルールがあってないような...
企業カルチャー・社風:
基本的には結果物が問題なければOKなため自分のやり方で仕事ができます。
わかりやすく言うと「これだけのことをいつまでにや...
給与制度:
基本給は低いです。大きく上がることも見込めないと思います。
私がいたときは月給に45時間分のみなし残業代が含まれていました。
また当時...
働きがいを感じるポイント:
経験の無い作業も丁寧な指導の元に実践させて貰える事で新たな経験ができ、自分のスキルアップに繋がる所
この仕事が向いて...
仕事を通して身につくスキル:
設計、施工管理、重機オペレーター、大工、左官など
今後のキャリア像:
仕事に必要な資格は全て取得し現場の管理者となる...
企業カルチャー・社風:
小さな会社ですので風通しは良く、社長の人柄も良いので意見交換はしやすいです。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士仲が...
成長・キャリア開発:
定期的に他事業での勉強会があります。
資格支援制度などはありませんので資格取得にかかる費用は自費になります。
働きがい:
社長...
働きがい:社員数が少ない為、社長以下全社員とのコミュニケーションの場が多く、自分の意見や提案などがたらい回しすることなく回答がもらえる点では...
会社の安定性:公共工事をメインで仕事を行なっている為に公共工事の発注量で左右されるが、公共工事発注量が少ない見込みの時は、専門職以外の工事は...
多様な働き方支援:VELETAのスタッフはみな志高く仕事をしている方達ばかりなので、生半可な気持ちでは働き続けることが難しいかもしれません。...
成長・キャリア開発:お客様によって同じ業種の店舗でも工事内容は全て変わってきます。一つ一つの現場から吸収できる要素が沢山あり、日々成長を感じ...
給与制度:
作業能力を随時査定し 昇給してくれる。自分次第で能力を早く丁寧に出来るようになれば とても早くスキルアップできる。
残業はほとんどな...
評価制度:
やる気があり、作業を早く正確にできるようになったら年の途中でも随時昇給してくれる。
覚えるコツやアドバイスも上司がしっかりしてくれる...
事業の強み:
公共工事をメインにしているので、安定して仕事が取れている。公共工事が少ない年や多い年で多少の波はあるが、民間工事をしているより、...
企業カルチャー・社風:
若い人が少ないです。若い人が入れば重宝されます。業界でIT化が進んでいますが、年配の方で使いこなせない方が多いので、そ...
成長性・将来性:橋梁をはじめ、コンクリート構造物は修繕・耐震補強のニーズが高まっている為、多くの自治体や大手建設会社から受注をもらっており、...
新規事業への取り組み:新規事業へは、攻めの姿勢であの手この手で参入しようと積極的に取り組みはしていると思うが、まだ企業再編して4年ほどという...
福利厚生:
会社に寮はありませんが、もし遠方の方が当社に入社されたい場合は
借り上げ社宅の制度があるため、とても助かると思います。
通勤においては...
給与制度:
昇給・賞与は本人の努力次第といった感じでしょうか。
頑張っている人が報われる会社です。
手当面でも充実しています。
例えば資格手当ですが...
働きがい:
私ももともと公務員からこの職種に転職したのですが、公務員時代はドライバーすら握ったことがなかった自分ですが、この会社はバックアップ...
女性の働きやすさ:
女性に関して言うと、基本は各家庭やオフィス・工場などを一人で訪問して修理をするのですが、一般家庭においては通常奥様が対応さ...
給与制度:
賞与に関しては現状で3期連続発生しているので経営面でも安定しています。
基本給に関しては、自分の実力と、成果が給与に反映されるので年...
福利厚生:
交通費などを含めた基本的な福利厚生は備わっています。
入社直後は研修期間の為、保険などは国保になりますが、研修期間が明けてからは社会...
事業での社会貢献:土木事業の中でも港湾関係の工事を主体としています。特に名古屋港は貿易額が日本一で重要な役割を担っており、貿易(物流)が正常...
会社の安定性:設立から31年経過し、様々な不況を乗り越えてきた地域に根付いた会社です。港湾土木を主軸とし最近は新規事業(解体、舗装)にも挑戦...
勤務時間・仕事量:
朝6時10分から点呼があります。そこから各現場に車で移動します。1年生は運転免許を持っていても運転禁止になっています。2年...
賞与:
夏と冬にと年に2回貰えます
給与の半分近くを2回です。
遅刻などが無ければ少し増えたりします。
あまり期待はできません。
貰えない会社よりはい...