平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
電気、粉塵、などのトヨタの資格を無料で取らせてもらえる、講習が会社であり、非常に助けていただきました。
働きがい:
やはり残...
企業カルチャー・社風:
風通しのよさは良かったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
派遣社員だったので担当者がついたのですが私以外の担当者...
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦することを応援してくれます。
全体的に話しやすい雰囲気の社風で、業務内容は丁寧に教えてくれたらと、話しや...
成長・キャリア開発:
新しい案件が始まると、担当者を決めて運用方法やマニュアルなどをみんなで一緒に0から作成します。
もちろん大変な作業ではあり...
福利厚生:派遣社員として工場へ派遣される場合、入寮まで待機所で一時宿泊しなければならないが、この待機所がとても汚ない。私は3日で体調を崩した...
福利厚生:派遣社員として工場へ派遣される場合、無一文で携帯が使えない状態だとしても、待機所を設けており、就業まで食費も\1000程度毎日支給...
勤務時間・休日休暇:
勤務日数や勤務時間など、こちらの自由に決められることができました。幼い子を持つ身としては遅刻や早退、急なお休みや保育園行...
勤務時間・休日休暇:
週の勤務日数や時間は契約時に決めましたが、曜日を定めることはなく毎月のシフトで決められるので自由度は高いと思います。子供...
勤務時間・休日休暇:
派遣先によるが自分が勤務していたところは基本土日休みでした。休日出勤に関しては選択できて全く出ないことも可能。有給に関し...
福利厚生:
時間給の人の場合、交通費、社会保険はあるが、それ以外は何もない。
交通費も少し前は無かったが最近出る様になった。
但し安い。
年に一度派...
企業カルチャー・社風:
平成元年から人材サービスの行っており、取引先も大手企業様も多く、歴史があります。
また、若い世代の活躍によって新しい企業...
事業の強み:
どの企業様にも、どの仕事にも『人』の力が必要なことが多いと思います。
また、働き口を探している人たちも大勢いるかと思います。
その両...
賞与:
年2回夏と冬、事業部の半期の売上達成率に(なぜか)半期前の個人評価を掛けて算出。部署によりバラつきが大きい。今年は会長の独断で最低1....
給与制度:
賞与は4ヶ月分を基本として、自身の業績・部署の業績の係数をかけて決定される。
部署の業績が良ければ、自身の業績が低かったとしてもある...
給与制度:
正社員としては珍しく見込み残業が5時間しかないので5時間を超えた分は別で支給されるのが他社と違うところ。前職が見込み残業40時間で...
給与制度:
号棒制という制度を採用していて、年間で月給が5千円程度あがる仕組み。
入社当初のSSというポジションからSVに上がると年2回の賞与に...
事業の強み:
人間が機械を使ってる間は工作機械は絶対に無くならないので、会社としては比較的安定していると思う。また、派遣というものはマイナスの...
勤務時間・休日休暇:
8:45~17:30
休みが昼のみで、15:00に体操する時間がある。
人間の集中力はそんなに長く持たないので合間にもう少し...
勤務時間・休日休暇:
週2希望でしたが、契約を継続するためには就業日を増やす必要があると言われた。
社員の方は定時が8時50分〜19時、休憩30...
成長・キャリア開発:
20代であれば、常に経営についても考えながら業務に当たることができます。
幅広い業務を任されるのですが、前例がないため自分...
福利厚生:
福利厚生は普通。退職金は無い。寮はとても古い寮がある。仕事場の近くに事務所と隣り合って建っている。広さも2dkと意外と広いが古い。...
企業カルチャー・社風:
今の幹部社員は皆親会社からの天下り社員でそれで仕事を貰っている関係で親会社とグルになって都合良く管理支配をしようとコロ...
福利厚生:
退職金制度が導入されておりますので離職後の空白期間や定年退職後もきちんとサポートされます。
社会保険の加入手続きもスピーディーに対応...
給与制度:
改善や新しい仕事など取ってきて会社の利益が上げられる場合、会社から賞与として支給して貰える。
休日出勤が発生した場合、高額の手当が支...
企業カルチャー・社風:
各担当者への裁量が大きいためやりたい人には多くを任せてもらえる。皆前向きに会社を良くしていこうという風潮。コロナ前は挨...
女性の働きやすさ:
女性の管理職も数名いらっしゃいましたがそこまで多くはありませんでした。女性の多い会社ですが、出世欲のある方は少なかったよう...
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝がお休みで、忙しい時期は休みの日に出勤することもありましたがほとんど休みに出勤することはありませんでした。なの...
福利厚生:
住宅手当はありません、寮は何棟かあり光熱費込みで安く利用できます。ただ、かなり古い物件でした。通勤手当は全額支給されていたと思いま...
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので1ヶ月の休みは自分で決めることができるため好きな日に休むことができて友人、家族との予定など合わせやすいので...
福利厚生:
福利厚生は可もなく不可もなくといった所です。通勤手当は交通費が支給されるので、問題ないです。
寮は特にないですが、住宅手当があるかど...
勤務時間・休日休暇:
残業がある時はあるが自分で調整できる。朝は早い場合が多々ある。土日も休みだが祝日は出勤。
多様な働き方支援:
リモートワーク...
経営陣への提案:
福利厚生を充実させた方がいいと思う。
企業カルチャー・社風:
様々な業種があるのでスキルアップになります。接客になると態度のでかい方もいますが、先輩の方などがサポートしてくれます。...
福利厚生:
交通費は全額ではなく定額でした。
ただ交通機関を使う使わないに関わらず、勤務日数×定額が支給されるので人によってはラッキーだと思いま...
企業カルチャー・社風:
20代~30代の若いスタッフが多いのでコミュニケーションは取りやすいと思います。【部署にはよりますが】スタッフ通しも仲...
勤務時間・休日休暇:
派遣先にもよると思いますが、私の派遣先は月10日休みで週2日以上は必ず休みがありました。(平日のみ)
勤務時間は10時から...
成長・キャリア開発:
当社では入社後の社内研修を基礎から行っております。
基礎→発展的な内容(課題形式)→実務(社内)⇒常駐案件
という流れを組ん...
給与制度:
給与については、基本給+固定残業手当(20h/月)支払われる。(ただし、使用期間・研修期間中は固定残業手当対象外で、残業代別途全額...
給与制度:
入社3ヶ月は30万円固定で研修期間の手当が出ます。それからは自分の営業、管理次第で歩合が増えていきます。管理する企業、スタッフが増...
福利厚生:
特に充実しているとまでは言えないですが、社会保険、退職金制度などはあります。寮や家族手当、財界貯蓄、社員持株会などは一切ありません...
オフィス環境:配車担当者、教育担当者が親切丁寧に業務内容を説明してくれてしっかり覚えるまで横乗りし実業務も教えてくれる。まったく運転経験ない...
福利厚生:スポーツなどに補助があるので興味のある人にはとてもうれしい制度です。懇親会が不定期ですがあります。バーベキューなどやります。永年勤...
勤務時間・休日休暇:
私の派遣先はあまり残業もなく定時で帰宅していた。カレンダー通りの休日+会社規定の休み。有給の調整もしやすかった。派遣先の...
給与制度:
契約による。私は時給制で、月20万前後だった。派遣契約なので賞与昇給はなし。交通費手当があり全額支給だった。
評価制度:
会社からの評...
福利厚生:
退職してから20年以上経ちますので、種々変化が有ると思われます。そのため私が言える事は現状と合っていないと考えられますので回答は控...
勤務時間・休日休暇:
派遣先によると思うが、
年休は120日以上あり。
有休取得時は、本社、職場上長、グループリーダーに連絡する必要あり。面倒では...
事業の強み:
派遣業法のお陰で色々な仕事もできると思うので、スキルアップ、キャリアアップにはつながるのではないでしょうか。ただ、担当者間でのや...
給与制度:
決算賞与がある時は派遣社員も支給があるので、普通の派遣とは違っていてやりがいが持てる。昇給も少しずつは上げてもらえている。手当につ...
勤務時間・休日休暇:
休みもとりやすい。
派遣社員でしたが、10日間の休暇も取れました。
急病の時の休みも全く問題なく取れました。
多様な働き方支援...
企業カルチャー・社風:
派遣社員のため特に感じたことは何もありません。
組織体制・コミュニケーション:
常に何でも話せる環境でした。
メールや電話な...
成長・キャリア開発:
職種といて成長は自分次第な部分はあると思います。もちろんどの会社でもその部分は共通ではないかなとは思うので不満はありませ...
企業カルチャー・社風:
子ども達の事を想うのが第一です。自分の生活は二の次のような形です。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に研修回数は多く...
成長・キャリア開発:
自分がお取引先様とスタッフさんとの窓口となって、やり取りをしていくので色々な経験ができます。良い事悪い事もちろんあります...
給与制度:
基本給(固定残業40時間を含む)以外の手当は通勤手当と残業40時間を超えた残業代のみですが、営業歩合が非常に大きいので社歴や年齢な...
福利厚生:
自販機があって無料でドリンクが飲めますよ。
味の種類も沢山あります。
オススメはいちごみるくです。
担当者にお願いするとレパートリーも変...
働きがい:
自分が勉強し、工夫したことなどが数字に直結してくるので結果が目に見えてわかります。
数字がうまく出た際は、営業の方達や上司などにダイ...
事業での社会貢献:区役所や児童相談所からの案件については積極的に取り組んでいます。少しでも多くの保護者と子供たちの力になりたいという考え方が...
成長性・将来性:放課後等デイサービス自体が今後、より厳しくなっていくといわれていることから、会社の成長性や将来性といった面では今のままでは疑...