平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇級、昇格は部署により上がり方が異なる。
賞与は年2回で約4.0〜4.5ヶ月分(2022年現在)
30歳までは実家からの通勤が困難な人...
福利厚生:
交通費は全額支給、本社地区以外はマイカー通勤が可能。メーカーの指定も無くなった。
寮は全拠点で廃止になり、個人で賃貸契約をする。
30...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
余程大きなトラブルが無ければ8時間勤務で1日30分程度の時間外労働で済む。どうしても時間外で片付けたい仕事がある場合は上...
福利厚生:
船員保険なので、色々使えます。退職金、財形はあります。寮や住宅補助もあります。
オフィス環境:
これへ船によるとしか言えません。複数が...
平均年収
530 万円残業時間(月間)
43 時間勤務時間・休日休暇:2019年から働き方改革を導入して、勤務時間が固定ではなくシフトを組めるようになりました。そのおかげで私用等があっても対...
勤務時間・休日休暇:業務的にやることが多かったり、お客様の予定によって時間が左右されたり、抱えている現場の状況などによって、事務所に戻る時間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:田舎の為、その地区では比較的高めだが、全国的に見れば給与水準はかなり低いと思われる。その為、既婚者は共働きの人が多い。...
働きがい:【要望の高さについて】高いです。工場の生産を補助するシステムで、計画メンテナンス以外の停止は、非常なまでに追求されます。こちらも、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
異業種出身の設計でも、知らないことは業務を行いながら習得して下さいと云うスタンスです。様々な業種からの相談や案件が有るの...
事業の強み:
業務委託として社員が出向しており、そこでの経験を活かして他の業務に取り組むことも出来ることや、人が少ないなりのやりくりも上司の方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
案件によっては、営業活動において、提案/テレアポなどの経験(数)はかなり詰めると思います。また、客先の営業マンに交じって...
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験からでも一流の営業マンを目指せられると言っても常駐先が決まってから早い段階で現場に一人で営業を行うこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調整のしやすさなどは、部署及び上司の裁量に個人差が大きいように感じた。基本的には、休日出勤した場合には、...
給与制度:
各自が半期ごとに目標設定を行い、その自己評価と上司からの評価で賞与と昇給が決定される仕組みになっている。
評価制度:
半年ごとの目標設...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
固定残業制60時間を採用しており、新卒の給与としては比較的高いかと思う。昇給は年に一度10月に行われる。賞与は6月と12月の2回あ...
企業カルチャー・社風:
組織はシンプルで、プレイングマネジャーが多く風通しがよい。 自分の意見はすぐに検討されて良ければすぐに採用され、若いう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
税理士法人、会計事務所というと難しい等のハードルが高いイメージがありましたが税理士先生や上司から丁寧に教えて...
評価制度:
実際に昇進・昇給の基準はわかりませんが(入社時に説明はもらいましたが忘れてしまいました)努力して活躍している方が昇進はしています。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くない印象をうけました。その部門の長により違いは有るのかもしれませんが、部門同士の連携は不足していたと...
福利厚生:
退職金制度は中退共に加入し、勤続年数や役職に応じて掛金が増やされていく仕組み。
オフィス環境:
ごく普通の事務所で中古のスチール机とチ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
私の仕事ではないのですが、求人原稿のライティングについてはクライアントからとても評価していただいていました。
求人業界の大手のサー...
給与制度:
昇給やインセンティブのための評価制度があり、期初に上長とともに設定した目標に対して、期末までに達成した目標や関わった業務などについ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当あり。確定拠出年金。英語学習支援制度があり、申請をすれば2回英語学習にかかる費用の補助がある。今後、グローバル化に向けて会...
事業の強み:
自社ブランドで衣類などを展開 また衣類のリサイクルを提唱しており新規事業の立ち上げをしている
事業の弱み:
プラスティク製品の原料を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はありますが、多くも少なくもない印象です。祝日や祭日は基本的に休みとなります。ワークライフバランスについては、考え方...
企業カルチャー・社風:
理事、理事長は農水省関連施設からの天下りが着任する
試験〆切にルーズ
だらだらと仕事する
良くも悪くもアットホーム
自分の仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
歩合制度が充実している点です。自分の頑張りに合った給与を支給される為、自身の実力も数字で分かるようになっています。
他にもフィットネ...
給与制度:
あたりまえですが、営業職なので実績を上げれば上げるだけ貰えるお給料は増えます。基本給はありますが、私くらいの年齢だと平均を少し下回...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
あさひグループという神奈川県で力を持っている建売分譲グループの一員の為、建売建築時の建築単価の安さに強みがある。土地に高低差があ...
給与制度:
成果に応じた歩合給を支給される方法と固定金額の賞与として支払われる大きく2通りの形態がある。基本給も業界平均と比べると高めの水準に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:人間関係は最高です。少ない人数で回してるのであの人が何してるかわからない。なんてこともありませんし苦労を共にしてる...
働きがい:かなりレアなお仕事なので供給があまりなく必要としてる人にはかなりありがたがられる仕事です。犬のしつけ、ホテルは犬を飼育している人か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
子会社なので親会社のカルチャー・社風があります。
組織体制・コミュニケーション:
個人ごとの仕事が多いので、コミュニケーシ...
福利厚生:
退職金はあります。住宅補助などはほとんどないので期待はできません。
オフィス環境:
立地は都心から離れていますが、リモートワークにより...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
働いている職員はまるで公務員のように感じる。一般企業でありながら、客が東電、関電等の電力会社やJRなので、利益が分厚い...
勤務時間・休日休暇:
土日休み。gw、盆、正月休みがそれぞれ9連休。有給も取りやすい。月に1回は有給を取らなくてはいけない決まりがある。(派遣...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
比較的スタッフみんなの距離が近く、何でも相談しあえる風潮です
会長も必ず朝礼に参加し、情報共有や意見交換ができており、時...
事業の強み:
完全リモートワークで時間が有効活用でき、休みも柔軟に取得できるので非常に働きやすいです
会社内でのコミュニケーションがしっかり取れ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助、職員寮、通勤手当がありました。退職金は確定拠出年金と中小企業退職金共済があったと思います。自分が世帯主であれば住宅補助も...
給与制度:
年1回昇給がありました。資格手当、住宅手当があったかと思います。当時は、資格手当は、その資格を使用しない部署に異動になった場合は対...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
頑張って実力が認められればかなりの厚遇が期待できる。
組織体制・コミュニケーション:
仲の良い社員同士で仕事帰りに食事に行...
給与制度:
担当を持つようになるまでは固定給制で、担当をもってからは固定の月給に加えて担当件数等によってインセンティブが発生する。
昇給は一般的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日はお客様先に出張が、多かったですが
代休が取れた為、比較的自由度が高いです。
盆暮正月は仕事によりますがしっかりと休めま...
企業カルチャー・社風:
組織体制が頻繁に変わる。3か月から半年スパンで変わることもある。
組織体制・コミュニケーション:
同じ部署同士のつながりは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
制服やワイシャツのクリーニングも会社経費でやってもらえたり、昼食の補助があったり、地味にありがたい福利厚生がある。
通勤手当、退職金...
給与制度:
お客様からのアンケート評価により手当の比率が変わるシステムになっており、定期的にお客様評価の表彰が行われるなど、お客様評価が処遇に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はなし 自社株を買うことができ、それを積み立て 退職時に株価が上がってれば それが退職金ということになるかも これに関して...
給与制度:
評価されれば返ってくる
店舗のどこに配属されるかで大きく変わる
概ね納得しているが
数学を残せないと厳しい
評価制度:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
半年に1回、働き方に対する調査、会社に対する要望、部署の仕事処理改善計画をワークシートに記入する時間があった。
組織体制...
事業の強み:
新規事業や多角化はやらない会社である。出資各社からの建築確認申請依頼を確実にこなしていこうとする姿勢である。
事業の弱み:
特に大き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は自己発信していかないと与えられないと思う
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は薄いが社内の雰囲気と...
勤務時間・休日休暇:
自己の裁量による働き方がある程度利くため調整しやすいと思う
多様な働き方支援:
リモート可
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:ボーナスを出せる分のストックは用意してあると聞いていたが、売上が達成されないと出ないとかなんとかで、これまでに一度もボーナスが出た...
給与水準:最初にいい人材であることをアピールできれば簡単に給料を高く設定でき、減給はなかなかない。お昼ご飯などは経費で落ち、海外に行くチャン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:世界の売り上げは、最近10年間で見ても、毎年10%程度あります。技術開発力には定評があり、競合他社を寄せ付けないオリジナリテ...
雇用の安定性:ドイツの会社であり、世界の自動車部品業界では、中規模の会社。その技術には最先端との定評があります。マーケットシェアが世界一の部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
資格手当あります。
簡単なものでも手当があるので頑張りがいはあります。
ですがそこそこ難しい資格に関しては手当はすくないと感じます。
ま...
給与制度:
給与は結構少なめです。
未経験で入った人は月給が18万円(基本給16万+技能給2万)でした。
また賞与は年1回の業績賞与のみで、基本的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
額面で約月27万円。(勤続7年目、月3万円の副センター長手当含む。)
給与制度の満足点:
副センター長手当はありがたかった。その分セン...
仕事の裁量権:
裁量権はある。仕事のやり方が定まってないため、自由に決められる所はあるが、そのせいで残業しがちになる。
入社年数、役職に関わらず...