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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
自分が営業を通じて獲得した個別のインセンティブが、半期ごとにプールされ、賞与という名の元に支給される仕組み。
インセンティブ:
リフォーム...
事業の強み:
ベテランの腕の良い常用の大工さんを多数抱えており、木工事に対する安心感は大きい。
成長・キャリア開発:
資格は1回目は基本会社負担で受けさせてもらえます。
取れる資格もガス、電気、水道等数種類の資格を取れるのでキャリアアップは...
勤務時間・休日休暇:
有給は営業所によって取りやすかったり取りづらかったりする。
外回りなのである程度自分のペースで仕事が出来る。
多様な働き方支...
教育・研修:決まった教育フローが一切ない為、誰に教わるかで、教えてもらえることに差が出ます。重複して同じことを習った為無駄が多く、その事を担...
働きがい:私は、入社三年目ですが、現場代理人として自分の現場持ち、責任ある仕事を任してもらえるので、仕事のやりがいを感じます。仕事内容として...
勤務時間・休日休暇:
移動は車移動で、基本的に直行直帰なので、朝お客様の家に行き施工して、次見積もり何件か行って、次の日の材料積んで終了です。...
給与制度:
昇給はもちろんあります。
頑張れば頑張るだけ歩合もつきますし、歩合率のパーセンテージも上がりますので、とてもやりがいのある会社です。...
勤務時間・休日休暇:
有休は関わっている仕事次第ですが取りやすいと思います。勤務時間に関してはCADの場合、時間内に終わらせるように職務に取り...
多様な働き方支援:
ある程度1人で出来るようになると、リモートワークが可能な場合があります。移動距離が長かったり、役所や現場、工場など移動箇所...
勤務時間・休日休暇:繁忙期には休日が削られるのは仕方ないが、閑散期にはその分、休日や多少の連休などを設けてもらいたい夏休みも、お盆に仕事が入...
働きがい:Itsokayforme.Althoughitschallengingsometimesbutitsagoodopportunit...
成長・キャリア開発:
資格取得は一応あるが暇な時ですら取らせてもらえる傾向ではないのでなんともいえない
忙しければ行けないので結果的に取れない
取...
勤務時間・休日休暇:
週1日と年末年始あるのみ
休みの日は家で過ごしておわり
ワークライフバランスは最悪といっていい
1ヶ月休みなしとかあるし、直行...
給与制度:
賞与・昇給は、会社業績と個人の業務貢献度に応じた分配のため、業績好調時には報酬も高くなる一方で、業績不調に起因した減給や賞与無配は...
事業の強み:
業種柄、信頼や実績が影響する事業であることから、地域密着型工務店として地場で長く事業展開していることが競合他社との差別化になって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:社内制度とは少し違うかもしれませんが、弊社は年間で多くのイベントを開催しております。現在イベントによってそれぞれ担当する幹事が決ま...
成長・キャリア開発:新築工事、改修工事、修繕工事等、ご依頼を頂く工事の案件はお客様によって様々です。お客様にご満足いただける様、何がベストな...
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格を支援してくれる資格取得支援制度があります。その制度は資格の受講料を負担してくれます。そのため資格を取得...
事業の強み:
横浜を拠点に25年以上にわたり空調設備工事設計・施工・管理まで一貫して手掛けています。空調設備工事ということで、生活に必ず必要な...
勤務時間・休日休暇:休みは傷病以外は例え有給であろうが1週間前に申請しないと許可にならない。が、1週間前であれば何日でも取れる会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
皆で頑張り、一緒に会社を盛り上げて行こう!
という感じのアットホームな感じだと思います。
先輩方も非常に分かりやすく仕事を...
入社時の期待と入社後のギャップ:
今まで営業の経験しかなく、電気工事はもちろん現場仕事の経験が一切なかったので素人を中途採用している以上、現場...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
特にこれといったものはない。
オフィス環境:
かなり古いビルの二階、三階を事務所として使っている。二階は更衣室、三階は事務スペースとい...
福利厚生:
一般的な福利厚生のみ。
福利厚生に充実さを求めるなら期待はしない方がいい。
オフィス環境:
古いビルの2階(更衣室)と3階(事務所)が会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは少ない。
担当物件によるが基本的に土日休みは取れない物だと思った方が良い。(マンションが多い部署だった。)
基本残業あ...
給与制度:
昇給年1回 1000円
賞与年2回 約1.5ヶ月
各種手当
皆勤手当
運転手当
通勤手当
家族手当
評価制度:
昇進・昇格の基準
指定された資格...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:公共工事の現場責任者の仕事をしている。入札で受注してから責任者に選ばれ、施工計画書を作成していく。自分では作業をしないため様々な協...
多様な働き方支援:数年前から働き方改革と社長が発信するようになりましたが、どういうことか良く理解できませんでした。一昨年給与規程や福利厚生規...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
家族経営で役職者の給料はかなり良さそう。した社員の給料はあまり上がるイメージがない。賞与については打刻忘れ等があればその分かなり減...
勤務時間・休日休暇:
土日休み祝日出勤が基本。土日仕事ある人もいるがサービス出勤となっている。
有給取得率は人によってまちまちで多く取ってる人も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:朝は職人さんより早く現場に行かなくてはいけませんし帰りは職人が帰ってから仕事をしないといけません。まぁ、管理の仕事なんて...
成長・キャリア開発:ほぼ素人なのにいきなり現場のトップにさせらて何もわからないまま怒られ続ける毎日でした。ただ怒られる態勢がつくのと怒られた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
業界の中では、ソフトなイメージであること、珍しくシステム開発を行っているが強味です。
また、新規開拓も得意だけでなく、新規のお客様...
成長・キャリア開発:
建設業に関連した資格・研修に関しては、費用は全額負担で業務として扱われます。
また、希望があれば申請は必要ですが、システム...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
男女で働きやすさ管理職への登用が変わるという印象は受けなかった。また、女性らしい休暇の取り方については、相談すればよほどな...
オフィス環境:
オフィス環境は掃除もされており、観葉植物があったり、働く環境としては整っている。
最寄りの駅がかなりマイナーなので、バス移動のほ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
大きな仕事に挑戦する機会は若いうちから与えられる。
また従業員が少ないので、直接上司に意見などを求めることができる会社で...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間程度だが、休日が日曜、祝日しかない。土曜日は代休扱いになるが、使い切ることはほぼ不可能である。
有給も会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与に関しては、一律ではなくひとりひとりに対して検討し金額を決定してるようでした。受けた仕事を社内の人をかえす中、最後まで完結させ...
組織体制・コミュニケーション:
責任追及などが、少し激しい側面があるため、それを苦に感じる社員は多いよう感じます。社員の入れ替わりが激しいため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当はでました。
退職金などは自分は出なかっと、記憶しております。
住宅保証や寮などはありませんでした。
オフィス環境:
会議室は特に...
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はかなりあると思いますが社員が少ないため一度人間関係がぎくしゃくすると働きずらさがあるかもしれませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度の満足点:
ボーナスや褒美をもらえることがありました。
給与制度の改善点:
時給以上のクオリティを求められることが多いです。頑張れば頑張る...
福利厚生制度の満足点:
社員旅行や食事会は会社負担であることが多いため、そういった点は満足しています。
福利厚生制度の改善点:
入社時に十分な説明...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:工期が決まっているので、作業の進捗率と残日数で残業するかしないかは、職長が判断していたが、私が行ったところでは残業はそん...
働きがい:マンションやビルのエレベーターは毎日誰かが使っているものなので、一度設置したら、数十年は残ると思うので、それを自分で組んだという実...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しが良いかどうかはさておき、研修等のチャンスは積極的に与えている
組織体制・コミュニケーション:
見えない部分も有りま...
成長・キャリア開発:
国家資格が有れば仕事内容に変化を出せるのと
それなりのお仕事をクライアントから頂けるのでスキルアップ手当は賞与に反映
研修は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自身のキャリアとしては、現場管理業務から対お施主様対応まで一貫して行うため、現場監督としては
もちろんのこと、接客対応のス...
企業カルチャー・社風:
新たな事業に挑戦する機会や顧客の新規開拓などを
試みる姿勢は皆無。
組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミュニケーショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
カレンダー通り。
お盆休みや年末年始は最大限考慮して貰えた。
多様な働き方支援:
リモートワークは不可。
時短勤務は前もって相談...
事業の強み:
今後も衰退はしないであろう建設関係なので、経営者が変わらなければ安定して既存の元請けから仕事は貰えそうといった様子。
事業の弱み:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:時には厳しく指導してくれる上司がいる事、お客様や関連協力会社さんとのやりとりの中で学ぶ点がたくさんある事で、自身の成長に...
事業での社会貢献:会社が今よりもっと成長できたら、もっと社会へ貢献できると思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
元々空調屋をやりたく探していたら家からも近く面接に行ったら雰囲気と新人育成の考えを聞き自分でも5年かけて育ててくれると言う所があり...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
みんなで助け合いながら社長も率先して現場に出てみんなで現場を終わらせると言う組織体制でしかも新人に対しては...