平均年収
374 万円残業時間(月間)
31 時間事業の強み:
フロアコーティングというニッチな産業で、競合の中でもシェアを高く持っているため、このまま『フロアコーティング』という分野に於いて...
福利厚生:
福利厚生は、かなり充実しています。有休も取りやすいです。交通費全額支給。
業界最大の福利厚生サービス【ベネフィット・ステーション】と...
成長・キャリア開発:
資格手当は非常に手厚く、一級建築士、二級建築士、宅建士は手当を貰うことが可能です。
研修については、積極的には行っていない...
勤務時間・休日休暇:
事務職に関しては、他の部署より比較的休日が採りやすいかと思います。上司の事務との日程がかぶらなかったり、大きな急務が無け...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤や夜間勤務もたまにありますが平日に振り替えて休日を取得できるのは良いですが
特定の人に偏ることもあるのでバランス良...
成長・キャリア開発:
経験を積んで自分で現場を任せてもらえるようになるとやりがいや給与に反映されるので成長を感じる事が出来ると思います。また色...
勤務時間・休日休暇:月平均でみても残業時間はほとんどない。工事部門なので当然突発的なトラブル処理・工程遅れの対応で残業する場合もあるが事前に...
成長性・将来性:工事部は発足間もないため、様々なことに挑戦しています。まだまだ始まったばかりの事業の為、1人1人の能力や経験がそのまま会社に...
評価制度:明確な評価項目はありません。仕事をこなせるかも重要ですが、どちらかといえば人間性で会社に貢献できているかが評価のポイントだと感じま...
教育・研修:大きな会社ではないので、新入社員などが入社した時の明確な教育カリキュラムはありません。成長できる環境である分、教育制度がしっかり...
給与水準:とにかくサービス残業が多い。働く前によく考えないと後悔することになる。年功序列の考えが強く、実力があっても出世に関しては、完全に年...
教育・研修:自己啓発、セミナー、展示会等にもっと積極的に社員を送り出し外からの情報を吸収して行くような制度があっても良いと思います。行くこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
外資系企業に株式の一部を買われています。
その企業はデータセンターを展開していく予定なので管理物件は増えていく可能性はあります。
事...
勤務時間・休日休暇:
仕事柄、24時間365日体制ではあるが特定の社員だけ残業があるわけではなく、また有給休暇も取得しやすいのでプライベートと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
管理業務内容が多岐にわたるため、仕事をこなしていく内に色々な事が学べます。座学だけでは取得が難しい国家資格でも、その資格...
給与制度:
給与形態は年功序列型。在籍年数によって増加傾向にある。しかし経営層からのヘイトを買ってしまうと年収増加は見込めない。
人事評価制度に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
大手メーカー等に客先常駐することが多く、大きなプロジェクトに関わることができる。
常駐先の社員はどんどんステップアップして...
勤務時間・休日休暇:
基本的にカレンダー通り休暇を取得可能。
残業は派遣される部署によって変わるが、働き方改革などもあって、36協定内の残業はす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
高級車を扱っている会社ですので顧客はお医者様や企業の社長様が多いです。そのため目上の人に対するマナーを学べることができま...
成長・キャリア開発:
あらかじめ他業種での経験があり、この会社での発展に貢献できる分野のスキルを持っていれば、色んな方向で活躍できるかもしれな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給と固定残業代が45時間分あります。
中途入社で試用期間は21万円
試用期間が終わると25万円になります。
残業込みですので基本給だ...
給与制度:
明確な基準はなく根拠はあまりないようでしたが、業界水準から言えば比較的高いと言えると思います。
評価制度:
年功序列ではないと思います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:新人で入って初めの2~3日位は事務所でビデオなど見ながら研修をしました。その後、各部門に入り先輩方と一緒に回り実践での研修をしま...
給与水準:給与は他の営業会社と同じ位。一案件ごとに関わる時間が長めなので、うまく進んでも上限については低めになると思う。在職当時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:35歳以上の社員については、法定健診として人間ドックを受診します。また、人間ドック受診の際に自己負担で受けられるオプション検査につ...
企業文化・社風・組織体制:経営層については、関連会社(UR下請の同業種会社)を定年退職した後に就任した方が多く、現在はプロパー上がりの経営陣...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的にトップダウンです。チームでお客さんを担当するようにしているが、担当する案件が違えばチーム内でも雑談等話さないこ...
給与制度:
自分の給料は各々の売上で決める。
あとは納期や労働生産性なども加味される。他には技能手当もつく。
一見これだけ色々と手当がつくと聞こえ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:基本的に定時退社、土日祝休み。(仕事内容で多少異なるが)繁忙期や納期都合で残業・休出しなければならない時は、事前に上司へ...
仕事内容:プラントの配管施工、装置等々の組み立てや内作が主な仕事内容になってます。覚えることはいっぱいありますが少しずつ覚えていってもらえば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:固定給は30万円です。労働時間で考えると、最低賃金を少し上回るくらいです。ボーナスが一切なく、個人の営業成績による完全実力主義。不...
働きがい:キャリアという概念が一切なく、全ては自分で考えて人生を切り開くことができる素晴らしい会社といえます。将来の自分のポジションや年収な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【経営陣との関わり】ほとんどありません。現場仕事なので様子を見に来たりとかはあるけど一緒に仕事ってわけではないです。
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームの仕事が断然多いですが、チームメンバーも毎日入れ替わります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【中途入社でもなじめる環か】担当業務にほぼ1名体制でしたのである意味これまでの経験があれば自分のスタイルで仕事ができるのでその辺が...
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】自ずと決定権は自分にしかなく提案を実行するしか道はなかった。上司は予算さえクリア出来ていれば経験者の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:基本祝日は現場がスムーズに進んでいれば休めるが、台風や雪などが重なったりすると予定が変更になるので、そういう時は祝日も出勤になる。...
福利厚生:夏季休暇・年末年始休暇は多いが、仕事のスケジュール上、どうしても出勤しないといけない時も出てくる。その辺は自分の裁量によったり、現...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はよほど忙しくない限り、残業はほぼ無いですが、繁忙期はどうしても残業をして現場を終わらせなければなりません。正直...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は皆さん仲が良いと思います。今はコロナ禍により開催されていないですが、コロナ前は毎年、社内旅行で沖縄に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:仕事の醍醐味としては、お客様のご希望に合った物件を紹介させていただいた時にお客様の笑顔で感謝された時の達成感。厳しさはお客様に合っ...
評価制度:大手企業と違い、マニュアルに沿った営業はありません。良くも悪くも自分で考え対処していきます。もちろん周りのサポートはありますから安...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:リフォームや住宅設備工事など、営業担当者が見積やプランニング、業者手配、着工後の現場管理など、依頼~工事完了後の引き渡しまでを一貫...
教育・研修:決まり事やマニュアルがなく、営業は少数精鋭。そのため研修はOJTが中心になりますので教えてもらうのを待っているだけでは、続かない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:今の仕事は主に病院内の特殊ルームを建設する仕事です。 10年程前までは会社の景気も良く安定した給与をもらえてましたが、近年は事...
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】小規模な会社なので、社長と直接仕事をする事もあるし、上司や多部署の役職者ともコミュニケーションを取って仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:仕事量や休日出勤の割合などが給与に適切な形で反映されていない。部署にもよると思うが昇給率もあまり高くはないはず。仕事量...
福利厚生:【働く環境について】一見良さそうに見えるが、仲間とはいえる状況にない。特に古い社員は会社にしがみつくことが精一杯の職場。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
弊社の休暇は特別なことがない限りは一般的な休日と変わりなく休むことができます。
イベントやお客様のどうしてもの依頼の時は休...
企業カルチャー・社風:
材木屋と聞くと古いとイメージをするものではないかと思います。
確かに私が入社したころは一番近くても10個以上歳が離れてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は日曜、祝日と2週間に一度土曜日が休み。
4週6休制を取り入れている。
朝の集合時間は6時台と早いが、基本的に17時まで...
企業カルチャー・社風:
若手の意見を積極的に取り入れる。
給料手渡しなど、やや時代遅れのところもある。
組織体制・コミュニケーション:
社長に対して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
個人的にはこの会社に転職して一番良かったと感じる点が、勤務時間・休日が守られている点です。現場へ出向しての仕事が多い為、...
企業カルチャー・社風:
社長も若く、社員も比較的若い人が多い為、ざっくばらんなコミュニケーションが取れる環境です。堅苦しいルールもなく、自由な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日休暇について、夏季・冬季休暇もしっかり取れて会社の設立記念日も休日になってます。
また、完全週休2日制度を今期から設け...
事業の強み:
特に私が感じることは、事業の内製化を整えていることだと思います。以前に他企業のセミナー講習を受けた時に内製化案が出てきました。そ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
造園屋と言えば、日給月給が多いが
給料制にてしっかりしていると思う。
賞与については、頑張って実力を付ければ
評価してもらえる。手当は社...
勤務時間・休日休暇:
造園業界に限らず、建設業は休みが少ないと思っていたが、意外と休みが多い事に驚いた。会社が忙しい時でも休みを伝えれば特に何...