平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金なし。
通勤手当あり。
医療費控除あり。
オフィス環境:
駅直結なので通勤はしやすいです。
クリニック内の至る所に監視カメラ(声も拾う...
勤務時間・休日休暇:
残業なし契約はきっちり8時間。
みなし残業40時間契約の方は40時間の残業確定です。
シフト制で、月に3日希望休を出せます。...
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】福祉業に在籍しており、顧客の満足度を上げることは重要なことだと思いますが、福祉業という、直接...
教育・研修:毎月一度、技術研修を行ってくれる為、スキルアップを狙えます。レポートを提出しないといけないのが、やや手間ですが再確認...
働きがい:高齢者が医療・介護といった生活不安に対して、安心して過ごしていただけるお住まいを探すお手伝いをする仕事です。ご本人やご家族のご要望...
成長・キャリア開発:社員同士の距離感も近く、相談事もでき、ひとつの事に打ちこめる環境である。周囲の協力なしには達成できない仕事で、色々な方の...
給与制度:
給与と、昇給ともには安定して支給されています。賞与も年2回きっちり支給されております。福祉の業界としては決して悪くない給与制度だと...
組織体制・コミュニケーション:
とにかくメンバーの人柄が優しく、他人を思いやれるメンバーがそろっています。だれかれが気持ちよく働けるそんな職場...
女性の働きやすさ:
女性でも管理職をしていたり、有給も取りやすく残業も少ない方だと思います。また、産休に入っているスタッフも多く、プライベート...
企業カルチャー・社風:
挑戦するという社風ではないですが風通しは良く、スタッフ間も良好です。
ダイバーシティ・多様性:
アジア圏の外国人のスタッフ...
成長・キャリア開発:
資格取得に力を入れています。介護福祉士実務者研修の実習の講習費用の補助制度があり、例年受けられている方がいます。また、介...
組織体制・コミュニケーション:
常勤非常勤問わず勤続年数の長いスタッフが多いです。困った時には気軽に相談ができ、親身になって聞いてくれる環境が...
勤務時間・休日休暇:
残業多い、昼休みもほぼない。
有給休暇を使うときは明確な理由を言わないといけない。私用でとかは通らない。
子供が熱、忌引き、...
給与制度:
賞与なし。昇給はあっても、残業代がでない。給料多く貰えばもらうほど求められるものも増えるし、態度も変わる。
評価制度:
年数次第
働きがい:「利用者様の出来るところは自分で、出来ないところを職員がフォローに入る。」をモットーに支援をしているところは、とても良いことだと思...
成長・キャリア開発:アットホームな社風です。「自分の家族を大切にできる人こそこの仕事に向いている」と掲げる程、人を大切にしている職場です。お...
働きがい:仕事のやりがいについて、気になるてんは、やはり自分の想像していた以上に、目配りや注意しないといけないことが多いので、免疫力の低下が...
働きがい:子どもたちを支援するのは、思っていた以上に大変であるが、保護者さんや子どもたちが、また来たい、楽しかったといってくれたとき、やりが...
企業カルチャー・社風:
いい意味で上司との距離感がとても近く、気軽に相談できる環境もあります。人事に関してはしっかりと見てくださり、評価してく...
成長・キャリア開発:
訪問介護という仕事は、利用者様と向き合い、1対1で過ごす時間がとても長いです。「この対応で合っているのかな」「ここが難し...
教育・研修:現在ケアマネが1人な為に、お互いの利用者の情報の共有がすこし遅れるかもしれない。が、週1回の簡単な会議を定期的に行う予定にしてい...
働きがい:利用者のスケジュールにあわせて活動できるのでスケジュール管理がしっかりできていれば自由に過ごせます。また他の居宅介護支援事業所と違...
働きがい:患者さんのために立っているというやりがいがあります。先生も優しいので勤めやすいです。先輩が親切に仕事を教えてくれたので...
成長性・将来性:病院なので将来的には、あんまり急成長とかは、ないのかな~と思います。正社員でバリバリ働きたい人にとっては、どうな...
ダイバーシティ・多様性:
支援員・一般就労・A型利用者のほとんどが障がい者で構成されています。
最初はA型利用者からスタートしてステップアップし...
経営陣への提案:
研修があまりに簡潔でモチベーション保つのが難しかった。シフト式ではなくて週休2日制の方が働きやすいのと予定も合わせやすいと思...
女性の働きやすさ:
女性は多いけど、人数は少なく休暇とかは
取りにくそう。すぐに人が辞めていく。
仕事内容:発達障害、知的障害のある子供達の療育をします。平日は学校が終わった頃に学校まで送迎車で迎えに行きます。土曜日や祝日はご自宅へお迎え...
平均年収
319 万円残業時間(月間)
34 時間女性の働きやすさ:
上に行けば行くほど忙しく、業務時間が長い。残業は当たり前だが、みんなそれなりに給料はもらっているのだと思う。しかし、子育て...
企業カルチャー・社風:
若くても責任のあるポジションにつくこともできるので、他と比べると色々なことに挑戦できると思います。
組織体制・コミュニケ...
平均年収
409 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
私はこの企業での経験を通じて、多くの良い点とともにいくつかの懸念点も感じました。
まず、給与に関しては非常に満足しています。初めから...
給与制度:
賞与は年2回あります。私の周りの看護師の友人よりは多く頂いているようですが、月給がそこまで高くないので総合的に見るとそうでも無いの...
平均年収
446 万円残業時間(月間)
13 時間成長・キャリア開発:
多分無理。会社自体にキャリア制度を後押しする制度はあるが、活用できない事も多い。
働きがい:
なし。利用者は主にDV被害者が...
賞与:
3.8ケ月と書いてあるが、年2回作成す自己アピール書類により審議が入るこになっており、実際は同じ職種で同じ時間勤務していても長く勤務し...
平均年収
379 万円残業時間(月間)
22 時間企業カルチャー・社風:
施設と本社の意向の隔たりを感じる。
パーキンソン病専門施設への移行に伴い看護師を多数採用することを本社は勧めているが実際...
給与制度:
他の施設に比べて夜間手当が大きいので、比較的給与は良い方だと思っています。逆に言うと夜勤の割合により毎月の給与の変動は結構あります...
平均年収
350 万円残業時間(月間)
29 時間成長・キャリア開発:
2年事の点数改正で、非常に苦しい状況。新規開拓は必須だが、本社と支社の営業マンのモチベーションが違いすぎてテコ入れが必要...
給与制度:
給与面においては、本社が奈良支社より
約三万円高く設定されている。ただ、よく働く方も、出来損ないの方も昇給、減額による差は無いので安...
平均年収
507 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
独法化しているが元は公的病院のため、手当は充実している。
住宅手当、家族手当て等。
ボーナスも4ヶ月以上出るので、かなり良い方だと思う...
勤務時間・休日休暇:
入退院が多い病棟は残業が多く定時で帰れることはほとんどない。
病棟によるが、残業代はつけられる。新人は残業代が全くつけられ...
平均年収
308 万円残業時間(月間)
22 時間オフィス環境:
それぞれのホームによると思いますが、私のいた成城はわりと古く環境整備、環境整備と言っている割に全然きれいな印象は受けませんでし...
勤務時間・休日休暇:
介護施設で暮らしている方々を相手にしているため、シフト制で休みは自分で決めにくい。
月で2回は自分で休みを取ることができる...
平均年収
298 万円残業時間(月間)
18 時間オフィス環境:
店舗自体は何処も駅チカになるので、外を歩く事はほとんどありません。自店舗で勤務中でも他の店舗に途中でヘルプに行くこともあります...
給与制度:
資格を取得すれば昇給もあると思います。また指名料などもありますので、やる気などがあればいろんな場面で昇給はあると思います。賞与は一...
平均年収
339 万円残業時間(月間)
16 時間企業カルチャー・社風:
未経験から医療業界に挑戦された方も多数在籍されており、医療という業界に興味があれば挑戦しやすい環境にある。
また勤務して...
給与制度:
通常の手当どおりであり、基本給が低い設定であるため賞与もそう多くはもらえません。
給与面で年に一度昇給がありますが、あまり大きく金額...
平均年収
340 万円残業時間(月間)
10 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも、各職員、自分の担当利用者だけで精一杯なため、他の職員から支援方法を指摘されることが少ない。一方で、色々と...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属先により違うようですが、知っている限りでは7時間30分~8時間。夜勤は8時間から13時間です。残業はその人...
平均年収
344 万円残業時間(月間)
42 時間勤務時間・休日休暇:
日曜日休みと平日休み、土曜日出勤、シフト勤務で、3日ほどでしたら、希望を聞いてもらえます。他の社員との調整になります。お...
企業カルチャー・社風:
一言でいうと、体育会系ののりです。会社設立当初のメンバーが野球部で活躍する選手であり、その人達が管理職になっているため...