平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給制度:どのような基準で昇給するのかがわかりません。私は毎年数千円ずつアップしています。
賞与:提出書類の期日厳守、改善提案で発表...
企業カルチャー・社風:
営業の方は昔ながらの男性社会ぽかったです。あまり関わることがなかったので詳しくは分かりませんが、電話は女性事務員が出る...
勤務時間・休日休暇:
役職者であれば社用携帯が貸与される。
夜間や休日も連絡があるので、すぐに携帯が取れるようにしていなければ注意されることがあ...
勤務時間・休日休暇:
有給は比較的使用しやすい環境ではあったが、休むと後が自分が大変になるので、あまり使用しなくなった。社用携帯を持っていたの...
給与制度:
・昇給:基本的に年2000程度でした。多く仕事をこなそうが、役職でないリーダー職についても大きく上がることはりませんでした。役職に...
勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制。1か月間の希望を休み調整用のExcelに入力しておくと、役職者やリーダーなどの休み調整係が他の職員との兼...
事業の強み:
一人一人に合わせた空間、時間、介護
外出、余暇時間だったがコロナでそれすら無くなった
料理はかなりレベルが高いが年々下がっている
事業...
事業の強み:
隣に系列病院があるので何かあっても直ぐに対応出来るところが強みだと思う。
事業の弱み:
まだ入社して間もないので弱みはわかりません。...
成長・キャリア開発:
介護でスキルアップしていくなら職場的には前向きに応援してくれます。ただその応援は会社にとってメリットがあるからで独立や職...
給与制度:
裁量がよく分からない。評価されて決められているらしいが同じ仕事量でも時々給与にばらつきがあるし、あまり良くはないが他の人と見比べた...
企業カルチャー・社風:
積極的自立支援というコンセプトのもと、地域に根差したリハビリテーションや介護サービス提供を目指しております。ポシブル=...
企業カルチャー・社風:
JR西日本グループであり、コンプライアンスを重視している。
組織体制・コミュニケーション:
専門職が多い職場はどこも一緒だ...
事業の強み:
近年、発達障害の子どもが増えていて需要はあると思われる。
事業の弱み:
キャリアアップしたいと望んで、頑張って働いたとしても、上のポ...
企業カルチャー・社風:
やりたいと挙手をすれば挑戦させてもらえる職場だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
何か困ったことがあったり、わからな...
勤務時間・休日休暇:
残業がなかったので、ワークライフバランスは良いと思う。
シフト勤務が嫌な人には、おすすめできないが、シフト勤務OKの人には...
成長・キャリア開発:
実務経験を積み、介護福祉士の試験を受けることができる。
初任者研修中には仕事を休みにしてくれていた。
働きがい:
残業がなかっ...
勤務時間・休日休暇:
有給や長期休暇は比較的取りやすいと思われる。しかし、施設自体が年中無休なので年末年始は基本休めない。年々残業業務は減って...
ダイバーシティ・多様性:
大阪出身のスタッフが一番多いですが、沖縄県や福岡県など県外出身のスタッフが多いのが特徴です。寮や借り上げ住宅も用意し...
企業カルチャー・社風:
段階を踏んで知識が増えていくので学びになる
未経験で1から教えてもらえるので毎日勉強になった。
知らなかった医療の知識が増...
勤務時間・休日休暇:
残業もそんなになく働きやすいと思います
ビルの休館日もあるため連休になったりして嬉しい。
お盆や年末年始・ゴールデンウィーク...
勤務時間・休日休暇:
週休二日でした。
祝日は出勤していたとおもいます。
有給などで休む事もできました。
子供がいても比較的働きやすいと思います
多様...
成長・キャリア開発:
がんばればがんばるだけ昇給する機会などはあったとおもいます。
資格手当も出ていたと思います
働きがい:
忙しかったので働きがい...
福利厚生:
福利厚生は特になかったと思います。
子育てしている方は、預けてそこで仕事できる、くらいでしょうか。
オフィス環境:
企業主導型保育園なの...
福利厚生:
綺麗で清潔でなければならないのでちゃんとしていたと思います。
清掃作業はほぼ園長がしていました。
オフィス環境:
園児が2階にあがらなけ...
働きがい:
子供達に向き合うことで、私自身とても経験になりました。子供達が帰ったあとに良かったことや気になった行動などの今日の振り返りをします...
福利厚生:
アルバイトですが交通費は近場のため全額支給でしたが、遠方の方は一定の上限があるようでした。
オフィス環境:
所属の教室以外にも2つほど...
事業の強み:
新しいことにいつも敏感で、早くに取り入れていく姿勢を大事にされているため、何か提案したり、実行したり、やりたいことがあれば、取り...
女性の働きやすさ:
女性が多い職場です。その為、女性が活躍する機会は多くあると思います。管理職も女性がほとんどです。熱心に業務に取り組んでいけ...
事業の強み:
資金はあるのではないかと思います。介護施設ではなく他の介護分野に進出してもいいと思います。
事業の弱み:
介護の専門家が少ない。
事業...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はある。人でも不足しており、チャンスを得る機会は多い。
組織体制・コミュニケーション:
本社との連携はほぼ皆無...
勤務時間・休日休暇:
希望休に関してはほぼとれます。有給休暇の取得も奨励しており休暇は取りやすい環境にあります。
多様な働き方支援:
ケアマネジャ...
組織体制・コミュニケーション:
職員間のコミュニテケーションは良好で風通しがよく働きやすい職場です。上司とも相談しやすく人間関係での揉め事はほ...
成長・キャリア開発:
やりたいことをやらせてくれるいい環境
学びたい方には最適
ただ給料面では十分ではない
働きがい:
やはりおもてなし精神が身につき...
給与制度:
賞与は1.3ヶ月分と聞いていたが実際はそんなにもらえない。でももらえるだけありがたい。昇給はほとんどないようなものなので給料面では...
福利厚生:
働きやすさは、配属先の病棟によって全く違うと思います。わからないことを聞いたときに、丁寧に教えてくれる病棟もあれば、看護師特有の雰...
入社時の期待と入社後のギャップ:
新人研修はあまり充実しておりません。しかし、1人ずつプリセプターがつき、指導していただけるため、確実な知識と...
事業の強み:
赤字続きの施設がある中、どんどん他業種に挑戦しようとしてます。
色んな事に何でも挑戦しようと試みるところは良いところだと思います。...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会や風通しは比較的良いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
施設によって上司との話しやすさは違うと思いま...
福利厚生:
医療費が自費、薬代以外は会社が負担してくれる。自社の医療法人使用であれば。二親等まで。
飲食店を経営しており、二親等、友人であれば、...
成長・キャリア開発:
様々なポジションを経験することはでき、自分からも希望すれば対応してくれます。
資格取得なども支援してもらえる。
働きがい:
新...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制、祝日休み、年末年始と夏季休暇6日ほどあるので休みは多い方。
勤務時間は法定内だが間の休み時間が長いので拘束...
給与制度:
社会保険完備ではないので手取りの中から国民健康保険、国民年金を支払わなければならない。
ボーナスはクリニックにしては多い方だと思う。...
組織体制・コミュニケーション:
ドクターと衛生士・受付・事務・技工士といますが、(他に書き方が思いつかないので「部署」とします。)
「衛生士は衛...
オフィス環境:
残念ながら汚くて狭いです。特に本院は。
明らかに不要なものをいつまでも捨てずに積み上げています。
また、よく来られる患者以外のカル...
事業の強み:
個人が経営をしながら、事業を拡大しようとしているので成長性は感じる。
事業の弱み:
競合だらけで、比較や差別化はある
事業展望:
令和の...
成長・キャリア開発:
成長や変化を常に求められ
柔軟に対応しないといけない。
働きがい:
働きがいはあります。
勤務時間・休日休暇:
週休二日(シフト制)で希望休もとれる。希望休はシフト締め切り前までにシフト作成者の職員に伝えることになっている。希望休だ...
組織体制・コミュニケーション:
公私混同が多く見られる職場でした。責任者も役員も仲の良い職員からの意見しか取り入れないようなスタンスを常に感じ...
成長・キャリア開発:
私は、入社当初は介護職が未経験だったのですが、トレーナーとして必要な知識などを丁寧に教えて下さる先輩社員の方がいたり、定...
働きがい:
たくさんのご利用者様とのお話は知らないことなど教えていただくとこもあります。日常生活で困っていることや筋力をつけたいなど皆さんそれ...
給与制度:
昇給は4月に実施。基礎となる職能給は人事考課によって評価される。技術給については職務チェックを上司と共に行い(面談など)、現在地を...
勤務時間・休日休暇:
月に8日の休日。基本、仕事の割り振りは自身で決めることができる。プライベートの予定を外し仕事を組み立てることも可能で、柔...
事業の強み:
介護施設はますます社会的に必要とされるので、将来性は高いです。
事業の弱み:
介護職の教育が必要と思います。職種未経験者が多いので、...
経営陣への提案:
介護職種への研修や資格取得支援制度、職種経験者の優先雇用、などで人材不足を解消できればもっと利用者様の安全安楽な環境、手厚い...
給与水準:業務内容を考慮するともう少し給料や手当がないとハードワーク過ぎる。管理栄養士業務だけでも時間外がある状況だが、施設内の雑用やイベン...
福利厚生:福利厚生を受けるために支払う月々の費用が500円かかり、年間6,000円必要。昼食に関して、給食を食べる事ができるが1食400円以...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはLINEや電話使用してクリニックや本社、事務員と連携をとっております。適当な対応...
オフィス環境:
施設内に専用部屋があるわけではないので、仮眠中にも、エレベーターやおむつ交換、利用者の叫び声などで、起きてしまうことも多いです...