平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若手が意見しても煙たがられる雰囲気は一切ありません。風通しのよい会社です。
新しいことにチャレンジする精神や、自主性が評...
組織体制・コミュニケーション:
【話しやすさ】繁忙期は全体的に忙しそうにしており、「何でも聞いて」とは言ってくれるが上司に気軽に話しかけるのは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通し自体はかなりいいです。
なかなか挑戦する機会自体はあまりないですが、そうゆう意思があるのならかなり寄り添って話を聞...
給与制度:
派遣事業部と、代理店事業で大きく異なる。代理店事業部は実力主義であり、派遣事業部は勤務年数で昇給する傾向にある
評価制度:
代理店事業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
人員が不足している中で、振られた仕事をこなして勤務し続けている社員はスキルが高く、トラブルへの対応力も高いと思います。会社が社員...
企業カルチャー・社風:
全体的に社風としては明るい雰囲気を感じます。
基本的には社員の方の人柄も良いので、社内にいる際にはストレスを感じることは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
SESの請負の業種のため、挑戦する機会は少ない。任された作業を淡々とこなす能力が必要。
中小企業のため、風通しがよい。
社...
企業カルチャー・社風:
会社全体で、社員同士を育てようという風土がある
(経営や上司からのアプローチ)
社員の声にはしっかり耳を傾けている
社員から...
平均年収
365 万円残業時間(月間)
19 時間企業カルチャー・社風:
雇われているなら、言われたことは人殺しでもしなくてはいけないと言われたことがある
また、退職時に社長から今後この業界でや...
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待していたというか、制度があると聞いていた内容と実際働くにあたってな制度の内容が違いすぎる。個人端末の支給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
内勤は、自分の担当範囲があり、有休はとりにくい状況です。
穏やかな人が多い為、休みをとることに否定的ではありませんが、自分...
福利厚生:
退職金は無く、代わりに期末賞与というかたちで支給される(勤続年数によって上昇。)
親会社が上場企業であり、そこの持株会に参加すること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自分の所属する上長によって変わってくると思いますが、グループとしてまとまりはあるので、考えているキャリアを実現するために...
組織体制・コミュニケーション:
8、9割の社員は基本出向していますので
お互い顔合わせをすることはほとんど無いと思います
月に一回部問別会議を行な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人材育成を軸にしていて、研修関連にかなり力を入れている。
また、経営層と一般社員が会話する場も設けているので、風通しは良...
事業の強み:
大手メーカーとの取引がメインのため、参入してしまえば安定する。
これが最大の強み。
次点で、人材教育に現役エンジニアをつけて実際にあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金、住宅補助はあるけど無い。というのがほとんどです。
希望してもどうやってもらえるかは不明です。寮はあります。3LDKマンション...
企業カルチャー・社風:
人間関係は良好。穏やかな人が多い。
人間関係のトラブルはほぼ発生しない。
飲み会や交流会はなくは無いが、多くない。
組織体制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
配属部署にもよりますが、特定のお客様の担当リーダとなった場合、当該お客様にかかる対応は全て担当リーダに委ねられます。
入社年数、...
勤務時間・仕事量:
所属部署、担当業務、その時の業務内容によって異なるため、回答出来かねます。
休日休暇:
所属部署、担当業務、その時の業務内容に...
平均年収
325 万円残業時間(月間)
33 時間成長・キャリア開発:
私が勤めている時は、組織としてのチームワークはとても良く風通しの良い職場ではあった。
個々に目標設定はもちろんあったが目標...
勤務時間・休日休暇:
クリエイターの場合、
無理なお願いはどうしてもありますが
基本的に納期はクリエイターのスケジュールで出来そうな日程に調整して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
いくつかの直受けの案件もあるようだが、基本孫請けの案件が多いため、給与はそこまで高くない。
資格手当もあり、小さい企業ではあるが、割...
勤務時間・休日休暇:
上司によると思うが、勤務時間の融通がききやすく休暇の取得もしやすかった。
仕事自体が少ない期間もあったり、自己学習の時間も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間(始業、終業も)は、常駐先の企業によります。
基本的に常駐先の企業によりますが、休暇は、土日祝で、別途、夏期休、年...
給与制度:
給与制度に大きな特徴はないと思われる。みなし残業はあるものの、超過時間は残業手当、深夜残業手当として支給される。休日出勤は振替休日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
月に1回zoomでの社内全体ミーティングがあり、先輩エンジニアの話などを聞ける点は役に立ったと思う。
組織体制・コミュニ...
成長・キャリア開発:
資格取得やセミナー参加に関してはかなり柔軟であり費用が出る場合も多々ある。向上心のある人間にとっては比較的恵まれた環境だ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ゴリゴリのお堅い営業では無いので全く未経験の自分でもやりやすかったです。仕事も覚えることはもちろんありますが、そこまで難...
事業の強み:
児童見守りシステムの運営業務を行っているため、社会的貢献が高い。多数の社員も事業運営に誇りを持って働いている
事業の弱み:
システム...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
半年に1度社員全員で研修のようなものがある。本社の方を中心にマーケティングに関する研修がありました。
働きがい:
大手企業で...
企業カルチャー・社風:
トップダウンのスタイルが基本だが、意見はできる。意見が通るかどうかは上長やお客様などの判断にゆだねられる。
組織体制・コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
技術が都度新しくなっていくのと、お客様ごとに必要とされる技術が変わるため、いつも仕事にチャレンジが必要とされます。いつ...
企業カルチャー・社風:
風通しはいいです。挑戦する機会はたくさんあるので頑張ってください。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:アプリ関連の環境は日々進化しており、同じことをやっていれば、安定して収入が得られるビジネスではない。常に最先端の動向に目を向け...
働きがい:主な業務内容として、スマートフォンのアプリを開発しているが、開発したものに対してレビューやダウンロード数、周りの人に使用感を聞くな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
月初めはノー残業デーとなり、その日はほとんどの社員が定時に帰るが、それ以外の日は当たり前のように残業をしているイメージが...
給与制度:
誕生日月には10,000円が普及されたり、交通費手当に関しては月10,000円を超えなければその差額分も普及されるなど、手当は充実...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
営業職は3カ月ごとの査定で次の給与が決まります。
その査定では実績を評価してもらえるので若いうちから、どんどん昇給していける人もいま...
福利厚生:
自分で好きな制度を作れるのが一番のポイントです。
私は四半期で12時間好きに休めるという福利厚生を申請し受理いただきました。
1日休む...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
ちょっと古いビルに入居しています。
個人ロッカーはないのですが、一人ずつ鍵付きの小さいキャビネットがあるので、そこに私物をいれていた...
勤務時間・休日休暇:
次の月のお休みを聞いてくれます。続けて休みたい時は、前もって相談すれば調整していただけます。
シフト勤務の部署は、午前中の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当や、研修は大変手厚く、資格取得すると受験時の費用などは負担される。研修も入社前研修が3か月あり、その後も社員...
給与制度:
年収は平均的だと思います。
賞与ですが業績部分もありますが、昨今の情勢を考えた場合、ありがたみが少ないです。そこは仕方のない部分だと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
企業として、挑戦することに対して前向きな印象がある。在籍時には、社員の声をベースに仕組みを作ったりルールを整え直したり...
勤務時間・休日休暇:
通常は無理に残業もなく、休暇の調整も融通を利いてもらえありがたかった。
残業に関しては、案件やタイミングによってはゼロでは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
客先常駐のため、自社の社風はわかりません。
組織体制・コミュニケーション:
客先常駐のため、社員とのコミュニケーションの経...
勤務時間・休日休暇:
入社初日から客先常駐のため、勤務時間、休日などは常駐先に準じていました。ゆえに自社の制度についてはわかりません。
多様な働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自分から「新しい事」というわけでなく、会社意向にて現場が決まる部分も多く、
その中で努力する事は肯定してくれる。
組織体制...
給与制度:
未経験での入社の場合、350万円ほどの年収を提示されるため、他の企業と変わらないか、それ以上の金額であると思ったため、とても良いか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【不満点、要改善点について】成果給制度を導入して給与・賞与および昇給制度がかわったが、うまく機能していなかったように思う。 (現...
成長・キャリア開発:若手の頃から責任を持たされてお客様の対応をしていたので、大変でしたが成長できたと思います。 また、当時その会社で最初の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
自分自身でをコントロールできる就業環境を会社からもらっていたので、在宅勤務や家庭の事情がある時は、その対応が出来ました。
世間でいう...
事業の強み:
現状は、リテール戦略(クレジットカード、ポイントカード、アプリダウンロードなど)を企画、運営する大企業からの受託対応力に強みを持...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社会保険や交通費等の福利厚生はあり、特に問題を感じることは無かったが、本当に最低限の福利厚生をきちんとそろえているという印象でした...
給与制度:
最初に説明を受けたが、賞与は無く、インセンティブで随時支給していくタイプの会社であった。
インセンティブの制度については正直ややこし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい 部下の成長と共に会社が成長し、皆で次の目標へ進むことが出来る 厳しさ ...
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】社長自身が新しい取り組みに積極的に参加することを応援してくれているので新しい事にはチャレンジしやす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ゲーム好きが集まっている企業なので、閉塞感のある部署、挑戦的な部署と分かれており、縦割り状態が過去続いていた様であるが...
勤務時間・休日休暇:
残業がないように徹底されていた。人によって社内の働き方は違うようだが、自分の場合その日に残業する場合には早めに上長に連絡...