平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
裁量次第で休暇は取りやすい。
育休や産休の取得者が過去にあるかは不明。
感染症の際は有休消化
多様な働き方支援:
リモートワーク...
勤務時間・休日休暇:
定時で帰る方は非常に少ないので入ってすぐの方達は帰りにくい状態です。
外での業務が2日間などある場合は直行直帰できる場合も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金や住宅補助はなし。福利厚生は全くよくない。
福利厚生ではないが、仲良し文化が根付いているので定期的に他部署との交流を深めるため...
成長・キャリア開発:
製品やサービスの研修はあるが、ある程度(リーダークラス)以上の役職にならないとスキルアップ研修みたいなものはない。近年そ...
平均年収
419 万円残業時間(月間)
35 時間給与制度:
業績が悪いためここ数年全社員一律昇給、賞与がでないため、業界内でもあまり給与に満足している人はいないと思う。
交通費、残金手当は全額...
福利厚生:
関東itソフトウェア組合の保険に入っているため、こちらの特典は全て受けることができます。
退職金は401k、社員持株会は給与から天引...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はなく、ほとんど定時で上がれるため、仕事の後の予定も組みやすいです。
休日もカレンダー通りで、有給も利用しやす...
企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思います。自分がやりたいことは結構、すすんでやらせてくれると思います。しかし、システム部は保守的な考えの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:
かなり良かった方だと感じています。
コロナに際して、フルリモートでの勤務体制を整える制度をいち早く適用したり、バーチャルオフ...
勤務時間・休日休暇:
エンジニア職は、概ね残業時間は短いと思う。私も多いときで10時間程度で、それほど残業はしなかった。ただし、マネージメント...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:
実力主義である印象を強く受けました。
ある程度の年齢の方でも、仕事の成果物がイマイチだということで、周囲からひどく冷遇されていたこと...
成長・キャリア開発:
入社時には数か月の外部研修がありますが、そもそも社内の使用技術に沿った内容ではないので、本当に形だけの研修だとは思います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修体制には非常に力を入れると思います。
自分で学ぶ姿勢がある人に対しては、外部の研修やセミナーへの参加を通じて勉強するこ...
勤務時間・休日休暇:
会社として年10日の有給休暇の取得を推進している。
特に有休を取りづらいという雰囲気もなく、普通に有休を取得している。
3日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
特になし。
ただ、賞与はかなりいい方
評価制度:
やる気重視
実力主義ではなく、本当にやる気重視で
責任のある仕事も任せてもらえる。
サポート...
事業の強み:
業界特化の為成長あり
事業の弱み:
特化だからこそ専門性が強くその他がない
事業展望:
国としてもかなり力を入れてる業界だからこそ潰れる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は和気あいあいとした雰囲気だと思っていたが、そのような雰囲気は無い。
周りを助けるという感覚は無く、個人...
給与制度:
年収は全体的に低めで、年俸制のため賞与は無し。
また、退職金も無く将来的には不安な面が多い。
昇給昇進もあまり期待できない。
評価制度:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
まだ起業して5年に満たない会社なので、まだまだこれからという感じがしましたかね。
最初の給料は普通ですが、ある程度の作業なり運転技術...
企業カルチャー・社風:
とにかく風通しが良いです。20代の若い人も多いですが、40代50代の人もとても物腰柔らかで意見をしっかりと聞いてくれま...
平均年収
495 万円残業時間(月間)
19 時間企業カルチャー・社風:
何かやりたいことはあるかと聞かれることは多い。ただ、基幹システム系の案件がほとんどのため、作業内容は固い。
組織体制・コ...
事業の強み:
長年付き合いのある会社との繋がりが強いため、ある程度経営が安定している。
事業の弱み:
特定の会社に依存していることもあり、その会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
創業10年を迎え人事評価制度を導入。
2017年の入社当初は未経験では十分な給与だと考えていました。しかし「どうなればどのぐらいもら...
企業カルチャー・社風:
現在は10名程度の組織の為あまり濃いカルチャー?は感じませんが、礼儀・礼節を重んじ、どこに出ても恥ずかしくないビジネス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
3月4月は業種的に忙しく、残業も40時間を超す事が多い。自分が居た部署に限るが、少数精鋭をうたっているので、人員増員に消...
事業の強み:
グループ内企業なので、グループ各校の理解は深く、外部企業が入って来にくい。
事業の弱み:
グループ外への営業展開は皆無。
事業展望:
今...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
チャレンジを奨励しているので、自分のやりたいことが業務とマッチしていれば担当したり携わることができる可能性は高いです。開...
組織体制・コミュニケーション:
■開発職は、導入職の方とコミュニケーションを取ることが多い。
部署内では、得意不得意をお互いに助け合っている。ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
勤務時は、常駐していたため、その点は不明
一斉出社日の雰囲気は良くもなく、悪くもなくであった。(人による)
組織体制・コミ...
成長・キャリア開発:
勤務していた時は、会社としての支援は特になし。自己研鑽あるのみ。
現在はどのような制度があるのか不明です。
働きがい:
常駐作...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
プロジェクトにより多少のブレはあるが、概ね良い方だと思われる。
土日祝は完全に休み。
夏休みは有給拠出となるものの、一定期間...
成長・キャリア開発:
新卒社員は入社後、2〜3ヶ月の外部研修に参加する。
それ以後はOJT中心。
アサインされる仕事によって習得出来るスキルが決ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若手が意見しても煙たがられる雰囲気は一切ありません。風通しのよい会社です。
新しいことにチャレンジする精神や、自主性が評...
組織体制・コミュニケーション:
【話しやすさ】繁忙期は全体的に忙しそうにしており、「何でも聞いて」とは言ってくれるが上司に気軽に話しかけるのは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通し自体はかなりいいです。
なかなか挑戦する機会自体はあまりないですが、そうゆう意思があるのならかなり寄り添って話を聞...
給与制度:
派遣事業部と、代理店事業で大きく異なる。代理店事業部は実力主義であり、派遣事業部は勤務年数で昇給する傾向にある
評価制度:
代理店事業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
人員が不足している中で、振られた仕事をこなして勤務し続けている社員はスキルが高く、トラブルへの対応力も高いと思います。会社が社員...
企業カルチャー・社風:
全体的に社風としては明るい雰囲気を感じます。
基本的には社員の方の人柄も良いので、社内にいる際にはストレスを感じることは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金、住宅補助はあるけど無い。というのがほとんどです。
希望してもどうやってもらえるかは不明です。寮はあります。3LDKマンション...
企業カルチャー・社風:
人間関係は良好。穏やかな人が多い。
人間関係のトラブルはほぼ発生しない。
飲み会や交流会はなくは無いが、多くない。
組織体制...
平均年収
365 万円残業時間(月間)
19 時間企業カルチャー・社風:
雇われているなら、言われたことは人殺しでもしなくてはいけないと言われたことがある
また、退職時に社長から今後この業界でや...
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待していたというか、制度があると聞いていた内容と実際働くにあたってな制度の内容が違いすぎる。個人端末の支給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
内勤は、自分の担当範囲があり、有休はとりにくい状況です。
穏やかな人が多い為、休みをとることに否定的ではありませんが、自分...
福利厚生:
退職金は無く、代わりに期末賞与というかたちで支給される(勤続年数によって上昇。)
親会社が上場企業であり、そこの持株会に参加すること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自分の所属する上長によって変わってくると思いますが、グループとしてまとまりはあるので、考えているキャリアを実現するために...
組織体制・コミュニケーション:
8、9割の社員は基本出向していますので
お互い顔合わせをすることはほとんど無いと思います
月に一回部問別会議を行な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
月1回に営業チームと1ON1の相談の場があります。
また、オンライン社内研修の面白さや、勉強会などキャリアアップできる制度...
福利厚生:
・残業手当※超過分
・休日出勤手当
・資格取得支援制度
・確定拠出年金(選択制)
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・書籍購入制度/専門書・技術書...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
プロジェクト先に出向がメインの会社なので、プロジェクトのカレンダーによって休日が変わります。
出向先のプロジェクトの休暇日...
給与制度:
基本給は低く、基本的に手当で上乗せしている形です。他社と比べて低いのが目立ちます。
ただワークライフバランスは取れているので、年収を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人材育成を軸にしていて、研修関連にかなり力を入れている。
また、経営層と一般社員が会話する場も設けているので、風通しは良...
事業の強み:
大手メーカーとの取引がメインのため、参入してしまえば安定する。
これが最大の強み。
次点で、人材教育に現役エンジニアをつけて実際にあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
配属部署にもよりますが、特定のお客様の担当リーダとなった場合、当該お客様にかかる対応は全て担当リーダに委ねられます。
入社年数、...
勤務時間・仕事量:
所属部署、担当業務、その時の業務内容によって異なるため、回答出来かねます。
休日休暇:
所属部署、担当業務、その時の業務内容に...
平均年収
325 万円残業時間(月間)
33 時間成長・キャリア開発:
私が勤めている時は、組織としてのチームワークはとても良く風通しの良い職場ではあった。
個々に目標設定はもちろんあったが目標...
勤務時間・休日休暇:
クリエイターの場合、
無理なお願いはどうしてもありますが
基本的に納期はクリエイターのスケジュールで出来そうな日程に調整して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
いくつかの直受けの案件もあるようだが、基本孫請けの案件が多いため、給与はそこまで高くない。
資格手当もあり、小さい企業ではあるが、割...
勤務時間・休日休暇:
上司によると思うが、勤務時間の融通がききやすく休暇の取得もしやすかった。
仕事自体が少ない期間もあったり、自己学習の時間も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間(始業、終業も)は、常駐先の企業によります。
基本的に常駐先の企業によりますが、休暇は、土日祝で、別途、夏期休、年...
給与制度:
給与制度に大きな特徴はないと思われる。みなし残業はあるものの、超過時間は残業手当、深夜残業手当として支給される。休日出勤は振替休日...