平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年一回の昇給と年二回のボーナスがありました。
が、それも入社2年目ほどでした。
3年目からは、ボーナスがカットされました。会社業績が悪...
給与水準:創業者が社長の時は、社員ファーストで給与・賞与面を考えていただいていました。個人に決まった月間ノルマはありませんが、社員の月間の仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦はさせて頂けますが、手をあげたからには全力で本気で頑張る事を求められます。
結果を強く求められるので、覚悟をもって手...
企業カルチャー・社風:
根性がものを言う世界です。上に上がるほどに、求められるスキルや結果はぐんとあがります。出る杭を打ちはしないが、勢いだけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
世の中の流れに合わせるために、という理由で常に組織や体制が変化している会社でした。
極端な話前期まで「○○するな」と言っ...
給与制度:
お給料は入社時の説明通りでした。親会社がしっかりとした経営をしているため、各種手当などはしっかりしていました。賞与は業績に応じて変...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制なので、当たり前だが早番遅番がある。
店にもよるが、早番しかやらないとか、カレンダー通りに休みたい等のワガママを通...
給与制度:
覚えていない。
評価制度:
覚えていないが、昇給(給与)はあまり上がらない。
今は違うかも知れないが、以前は全員契約社員だったが、店長以...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:会社全体で取り組もうとしている評価制度は、一部の店舗には導入されていない所。自分が今、会社のどの位置にいるか、どれくらい頑張れば、...
評価制度:当社には人事評価制度があり、簡単に言うと実力社会です。何年も社歴を重ねていようが入社半年足らずの子が先に店長に昇進することもありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:天下り先なので(上の人間にとって)、潰れる事は無いと思う。営業は実績を残さなくても、長く在籍する事が出来る。ぬるい環境である。...
給与水準:女性が多い職場。給与水準は年功序列。10年先輩でもそこまで給料は変わらない。ベースアップは殆ど無い。残業代、ボーナス(2回/年)は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
月に2回ほど土曜日に出社をする必要がある。しかし土曜日ともなると取引先であるエステサロンも忙しく、特にできるような業務は...
福利厚生:
勤務地にもよりますが15000〜20000円ほどの住宅手当がつきます。
姫路のサロン配属の場合は寮があり、希望者で40000円ほどで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給は他の社員と被らなければ、自由にとれる環境。しかし、定時に帰れる環境ではない。定時過ぎても普通に業務の電話が来る。
多...
事業の強み:
時代を読むスピードが速く、新しいことに挑戦していく会社だと思う。
事業の弱み:
事業に関しては常に新しいことを導入しているが、社風は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
いろんなことに挑戦することは奨励されている。ただし、バックアップの有無は部署による。
組織体制・コミュニケーション:
組織...
事業の強み:
新規事業を目指しているが、歩みは遅い。既存事業は堅調。
事業の弱み:
従業員の向上心にばらつきが多い。競合と比べるのは難しいが、何処...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発: 良い上司、職場環境にに恵まれて、社会人として成長させていただいた。時には厳しく、時には優しく家族のように接...
給与水準:営業のため給料の水準は高かった。売り上げが上がればその分反映される。支店にはスーパースターがいたので、おん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
一人立ちできて、自分のお客様を持つ事ができれば楽しく、やりがいを感じられると思います。ですが、そうでなければ、雑用ややり...
組織体制・コミュニケーション:
新参者には厳しい感じが見受けられました。OJT研修制度等もなく、主体的に仕事を出来る人が求められる様子。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
京阪電気鉄道のハウスエージェンシーなので京阪電車に広告を出す顧客を確実に拾える。
事業の弱み:
京阪電気鉄道のハウスエージェンシーな...
福利厚生:
とくになし。
強いていえば京阪電鉄不動産で住宅を購入したら1パーセントほど安くなるというのがあった気がする。
オフィス環境:
古い建物の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:
基本的には出社ありきです。リモートワークはコロナやインフルエンザなどの感染症疑い以外は基本的に出社する必要があります。これ...
企業カルチャー・社風:
風通しは良い印象はある。
挑戦する機会はあるが、出来ない人はどんどん切り捨てていくスタイル。突発的な人事異動も多々あり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
9:00~19:00の勤務時間だがあくまで見込み残業ありきの考え。定時で退社出来ることはほとんどない。
休日はシフト制で部...
成長・キャリア開発:研修時、先輩から「他に分からないことはありますか?」と聞かれたとき、何も伝えることが出来ませんでした。実際に仕事をしてみ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
気配りできる良い人が多い。気を使い過ぎかなと思う場面もあるが、コミュニケーションはフラットで堅苦しさはない。自分の意見...
事業の強み:
代理店という特性上、扱っている商品は競合他社と大きくは変わらないので、商品を扱っている人と商品の扱い方が強みになっている。具体的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【チーム重視or個人重視】私自身の仕事は社長の特命事項を担当してましたから個人の仕事になりますが、会社全体では職組織体制がしっかり...
働きがい:【アイディア実現までのスピード】比較的早い方だと思います。提案内容がしっかりしていればのお話になりますが、それでもオーナー自身が改...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的に給料は低い。1年に1回面談があり、そこで年俸交渉がある。業績が良い部署は月に1〜2万昇給していたみたいだが、業績が悪い部署...
事業の強み:
親会社が岡村印刷という、奈良県の老舗の印刷会社で規模は大きいと思う。その親会社に抱えられている広告代理店なので、よっぽどのことが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は新卒だと手取り16〜19万あたりだったと思います。
基本給や手当、インセンティブ等含め、売り上げやランクによって貰える金額が変...
成長・キャリア開発:
成長するかしないかは個人の姿勢次第かと思う。キャリア研修はあるが会社としての研修は無し。新入社員に対しての研修はほぼ無い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
技術を磨き、お客様に感謝の言葉をいただけたときに働きがいを感じました。自分の技術、業務推進力を向上することでよりお...
仕事を通して身につくスキル:
一次請けの案件が多いため、ある程度仕事ができるようになるとプロジェクト管理スキルが身に付くと思います。
また、ネッ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じません。 具体的な支援は、ありませんでした。カタログ制作で、売り上げを30パーセ...
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】社長から、失敗を許さない風土でした。失敗したら、人事異動させられたり、降格させられます。専務は、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
今は分からないが、完全歩合制で昇給、賞与はない上に歩合率も悪い
主任以上の役職があればチームの数字で歩合が貰えるので給料は上がる。
1...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一応10時〜19時ですが
だいたい皆9時には現場についてます。
ポスティング業務もあるので
仕事が始まる前の早朝から...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
中小企業では珍しく定期昇給もあり、賞与に関しても支給ありで、業績により支給額大きく下がるようなこともなく安定して支給され、実績や評...
事業の強み:
大阪と東京の二拠点で、顧問先数が300社程度あるのが強みで
色んな業界や業種の顧客がいます。
社労士業として、人事労務を把握して、様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社時には、研修を設けており個々に合わせてしっかり研修期間を調整しており実際に業務開始時にも責任者が隣にいてましたので安...
事業の強み:
新規事業は今のところ無い。親会社と連携して既存事業の収益を伸ばすペースが早いと思う
事業の弱み:
元々の商材があまりユーザー目線では...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
SNS分析ツールなどを手がける当社は、今後のデジタル化の波に乗り、さらなる成長が期待できる。また、WEBマーケティングのみならず...
企業カルチャー・社風:
若々しさと活気にあふれる雰囲気が特徴的だと感じる。社員一人ひとりが新しいアイディアや提案を持ち寄り、それを積極的に実現...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年一回で、毎年ベースアップがある。賞与が無い分、月給は高めで、年収は上場企業同年代社員と同程度。特に手当は無いが資格必須のた...
企業カルチャー・社風:
非常に風通しが良く、困った事や分からない事がある際は何でも相談できる社風です。また一人一人の存在をとても大切にしてくれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は部署によってばらつきがあり、顧客先勤務だと割と少ないが、支店や本社勤務だと多め。手際良く仕事を終わらせて定時に帰っ...
福利厚生:
休憩室はあり、ウォーターサーバーやお茶やコーヒーは無料です。
退職金は中小企業の共済、401kあり。
オフィス環境:
駅から近く通いやす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:一生に一度の結婚式の映像を作るという点において非常に責任感が必要、何を犠牲にしたとしても絶対に失敗出来ない...
事業での社会貢献:結婚式という一生の思い出を映像を使って演出することはとてもすばらしく、新郎新婦をはじめ、ご親族の方々まで涙を流して喜んでい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
現状は小規模な会社なので、決められたタスクだけではなく、柔軟に動く方が多いです。
人数が少ないこともあり、社風は穏やかで...
企業カルチャー・社風:
現状は小規模な会社なので、決められたタスクだけではなく、柔軟に動く方が多いです。 人数が少ないこともあり、社風は穏やか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
私たちは社会課題解決のため、医療福祉分野への人材紹介事業を行っています。
日々の一つ一つの成果が社会を変課題を解決する大...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては9:30~19:00が定時になります。
平日のみの勤務になります。
土日祝が休みなのでワークライフバランス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:【会社の将来性について】稀に少ない製造技術ですので、独身の開発で、よりいちだんと素晴らしい製品に仕上がるんじゃないかと期待しま...
教育・研修:【教育・研修について】キッチリとしたマニュアルみたいなのは、ないですが、先輩社員が実際、現場でじっくりと教えてくれる