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平均年収
367 万円残業時間(月間)
36 時間企業カルチャー・社風:
全社員とパート、アルバイトのスタッフ全員でのバーベキューや、感謝祭などのイベントを年に3回以上あり社員同士の親睦を深め...
勤務時間・休日休暇:
年中無休が売りだが、年末年始は5日程休める。
勤務時間は早くてざっと9時半〜20時すぎ。
シフト制で指定休も有給取得もしやす...
企業カルチャー・社風:
"失敗を恐れずに挑戦する"という、前向きな気持ちを大事にしていると思います。失敗することを恐れて現状維持するよりも、取...
給与制度:
3ヶ月の研修期間中は基本給が18万、研修期間中は慶弔休暇など一部福利厚生の内容が変わります。
研修期間終了後は基本給20万になり、年...
勤務時間・休日休暇:
基本の勤務時間は8:00~17:00、部署により残業または早出はあるが、きっちり2時間まで。
休日出勤の場合もあるが、サー...
給与制度:
社員全員一律に住宅手当(20000円)がつく。
扶養手当についても、妻と子ども 以外に同居している両親にもつけてもらえるので家族の多...
福利厚生:
福利厚生はそれほど充実しているわけではない。昔からの最低限の福利厚生だと感じる。
オフィス環境:
立地は本社も諸福営業所も駅から遠い。...
企業カルチャー・社風:
社員同士仲があまり良くなく、風通りもあまり良くない。
組織体制・コミュニケーション:
立地が良くないので、みんな車などで出...
平均年収
541 万円残業時間(月間)
16 時間福利厚生:
かなり充実していると思う。
住宅補助も一律で補助があるので、助かっている。また転勤の際は借上社宅扱いになるので、条件内で自分で物件を...
企業カルチャー・社風:
もともとスポーツに携わっていた社員が多いからか、社内の風通しは比較的良く、基本的に真面目な社風。ただし部門によって雰囲...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:外国人がほとんどで会社に入ると、みんなコンニチハと明るくあいさつしてきます。普段はベトナム語が飛び交ってい...
給与水準:ベトナム人ひいきなので仕事がなくても無理やりベトナム人専用に残業を作り月40時間以上、残業していますのでかなりの給与があるようです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
事業の強みについて、
同業他社がパクりたくなるような商品を持っているので、
輸出などを含め、それを今後どう活かすかが今後の事業展開に...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会もなく、風通しの悪さはある
組織体制・コミュニケーション:
社員同士、パート同士は交流しやすい
直属の上司とのコ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長が新しい風を取り入れようと、新しい事にチャレンジする方なので、会社自体は前向きだと思うが、まだまだ会社内部と経営者...
福利厚生:
交通機関での通勤の際は、定期代として領収書があれば、満額支給で、本人名義の賃貸や持ち家であれば、住宅補助はあります。
退職金も、在籍...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
どこも同じと思うが、会社の戦略が共有されないため、どこを目指してるかわからない。
お金がかからないことなら挑戦はできる方...
勤務時間・休日休暇:
皆さん優しいのでかなり融通が利く。有給休暇も割と好きに取れる。
多様な働き方支援:
副業NG、時短勤務OK(小3まで)、リモ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年2回のボーナスに加え、3月末での決算ボーナス支給もあり。年功序列による弊害は無くもないが、きちんと勤め続けることで毎年給料が上が...
成長・キャリア開発:
会社にはキャリアアップの仕組みがなく、仕事を通じて経験を積む以外にありません。部署による必要な資格の為、座学講習、実地講...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社内全体で改善活動に取り組んでおり、定期的に発表会がある。そこで社長から叱咤激励を食らう。加工は、その的になる。
組織体...
事業の強み:
積極的に欧州の機会を導入して生産性向上を目指している。
またその中の機械メーカー1社とは日本での販売受託契約を締結している。
事業の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
事務職だと出張に出る機会がほとんどないため、きちんと定時通りに上がることができ、ワークライフバランスは良いと思う。営業職...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が若手の頃から与えられていること。自分でプロジェクトを立てて、その期限を決めて実行していく一連の仕事をする...
平均年収
353 万円残業時間(月間)
47 時間給与制度:
平均以下かと思う。昇給に関しても全くないわけではないが査定基準が不明瞭で誠実さに欠ける。持っている顧客構成によって売上が変わるがそ...
福利厚生:
特にめぼしい福利厚生はなし。
オフィス環境:
駅直結のビル内事務所のため通勤には便利。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自由闊達な社風で、仕事もクリエイトしながら進めるこたができます。
組織体制・コミュニケーション:
近隣から通勤している人が...
給与制度:
昇給は年一回。賞与は年二回。
給与制度の満足点:
評価基準が明確で、どういった所が良くて、悪かったのかを面談してもらえたのでモチベーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
会社勤務の場合には、早帰り、昼出社、病欠、有給消化などかなり融通が利く点が多いと思います。
現場に出る場合には、時間も不定...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期はとても忙しく、残業や休日出勤は当たり前になります。
しかし、大きなツアーが終わった後や閑散期には、まとめて休みがも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
車の需要減少から新規での機械式駐車場の受注は増えにくいと思われますが、すでに納品してある機械式駐車場のメンテナンスは、すぐにはな...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は距離感が近く飲み会も比較的多い印象があります。人とあまり接しないタイプだとプライベートの時間もなくな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案はしやすいものの、社長の意見にそぐわない場合は却下される。社長の意見に反論してはいけない、そういっ...
働きがい:【経営陣との関わり】二つの生産部門を総括して次長が責任者のため、基本方針を決める次長に商品に関する疑問などを聞く。また、生産する際...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は評価によるが、よほどの業績をあげたり、よほどの悪いことをしない限りは、平均的な評価となる。その場合は、数千円昇給する。賞与は...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いかと思われるが、基本的に誰かが教えてくれるといった雰囲気ではないため、ある程度の知識、経験は必要にな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
家賃補助が手厚い。
会社名義の借り上げ社宅に住めるので、都内での一人暮らしを実質タダレベルで実現できる。
基本給は低いが、夏冬のボーナ...
福利厚生:
退職金は出る。が、最低でも3年以上勤めてから。
また、家賃補助は手厚い。この補助があるだけで、プライベート面の悩みがなくなるほど。
オ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与はとても低いです。
年収は初年度は250万前後、
2年目以降ボーナス含めても
350万前後となり
十数年経ってもそこまで変化しないので...
福利厚生:
工場やオフィスは
非常に老朽化しており、
事務などしている場所は
工場と併設となっており、
足元が騒音の音振れで響きます。
新しくなると
すこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【他部署との関わりについて】モチベーションは低い。とりあえず毎月それなりに職務をこなし、給料をもらえればいいと考えている社員が多い...
働きがい:【仕事内容のギャップ】やはり年齢層が高いので、若手の男性や女性社員がいないので明るさがなく、古株が幅をきかせ顔色を伺っている。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
勤務時間や退社時間は元請け会社に乗っ取って管理されているため、時間になったら休暇、退社。というのが確実になっている。仕事に...
給与水準:求人の記事には土日祝休みの年間休日125日以上となっているが、配属される部署によって日曜以外休み無しの毎日2時間残業とかんがえてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:ほぼ全て、教育方針を根本的に見直すべき、送迎がバスでない為、帰る時間がいつもバラバラ、事務の人が帰ったら、基本だれか帰るまで帰れ...
企業文化・社風・組織体制:社長から直々に年賀状を送ってくださる。お中元とお歳暮もパート、社員関係無く配ってくださりました。二ヶ月に一回ぐらい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験でもすぐ覚えられる簡単な業務だという印象でしたが、思っていたより専門的な知識が必要で、機械ごとに特徴が...
勤務時間・休日休暇:
事務所の社員は自分のやるべき事をその日にしっかり終わらせて定時退社の実現が可能ですが、生産社員は客先からの注文の混み合い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:同業では国内シェアはトップでメーカーが監査に来たこともあり、まず安定して定年まで働けると思います。給料も気に入られ...
給与水準:当たり前の話ですが、やることやってミスなく進めていればしっかりと反映されます。残業、休日手当はしっかり出ます。昇給も最初の3年はと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
バンドナイフという商品の製造は日本国内では少なく、お客様とのつながりは深く保たれます。
厳しい品質要求や納期の希望にこたえることが...
福利厚生:
退職金制度は無いが功労金は支給されるよう
仕事終わりにはお風呂にはいって帰宅することもできます。
通勤手段は公共の交通機関以外に、自転...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
この会社の福利厚生は、退職金あり、住宅補助2000円、寮あるが老朽化のためはいれない、ほかはないです
オフィス環境:
この会社のオフィ...
勤務時間・休日休暇:
この会社でのワークライフバランスは、残業がおおい
残業代でなんとか平均よりちょっと下ぐらいの手取りです
多様な働き方支援:
リ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:人事評価制度が確立されていないところが気になる点です。しかし常により良い形を目指して改善が進められています。また、電子部品を取扱う...
成長・キャリア開発:業務を進めるにあたって、非効率なことや疑問に感じることなどを改善しやすく、また、自発的に考えて行動することができるという...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】人を喜ばせる、驚かせる、楽しませる、この発想が実現できれば、多くの人々に幸福な時間を提供すること...
教育・研修:【社員教育に積極的か】基本的にOJT、すきこそ物の上手なれの環境 やらされているではなく、やりたいからやる環境