平均年収
471 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・仕事量:
パート職なので週4日、9時半から15時まで休憩1時間でした。
仕事内容は顧客に健康診断の受診票や結果票の発送、企業向けに関連...
給与制度:
賞与はいい方なのでは。
評価制度:
人事評価制度が見直された、職能、実力が反映されるようにはなったはず。ただ、そろそろルーティンの業務...
成長・キャリア開発:
支援制度というカテゴリに入るかは分からないが新入社員教育は不親切であり、十分な教育を受けられない上、教育をする社員が課題...
事業の強み:
大口の研究機関との契約が多く安定した収入がある。
事業の弱み:
現状考える以上では目立った弱点はない。
事業展望:
将来事業を広げるとい...
企業カルチャー・社風:
アカデミアなので、研究室によってカルチャー、社風は様々。研究所としての認知低いので、なにをしているか、外部から見てわか...
企業カルチャー・社風:
創薬開発とあるが、実際には開発には及ばない。
一部の研究室のトップが有名で、その研究者がやりたいことを筆頭になんとかやっ...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとてもいいと思います。残業もほとんどしなくていい場合が多いです。休日もカレンダー通りです。たまに、...
モデル年収:
年数に応じて徐々に給与は上がっていくが、月30万円あたりで打ち止めになると思われる。そこから先は管理職等の役職が必要になると思わ...
平均年収
988 万円残業時間(月間)
27 時間福利厚生:
総じて福利厚生は良いと感じています。これまではOTC医薬品部門も社内にあったため歯科検診を受けることでプレゼントがもらえるという企...
成長・キャリア開発:
ルールが厳しいので、その中でできることを考える訓練になるのではないかと思います。また、積極的な発言など前向きな姿勢を作る...
平均年収
491 万円残業時間(月間)
28 時間組織体制・コミュニケーション:
部署によって異なるとは聞くが、人格者が集まっていると思う。優しく優秀な人が多く、多忙の中でも他者の質問に答えた...
企業カルチャー・社風:
将来性がある。このまま成長していく会社だと思う。派遣社員からの直接雇用も実際に多くあるので、努力次第では契約社員として...
平均年収
414 万円残業時間(月間)
23 時間企業カルチャー・社風:
挑戦的な人材は少ない。事業もなかなかチャレンジングにできるものではない為、着実にコツコツと積み上げてきたものを大切にし...
福利厚生:
地域限定採用ではなく、海外を含む全国転勤の可能性のある職種での採用の場合は、採用他ではないエリアへの配属の場合のみ家賃が出る。
地域...
平均年収
519 万円残業時間(月間)
36 時間企業カルチャー・社風:
カルチャーは、意欲のある人は挑戦できる機会が何回かあると思います。セミナーや勉強会もありますが、仕事の都合で大体は参加...
企業カルチャー・社風:
中堅どころには優しくありません。というか、子育て世代には厳しいです。
夜勤は1歳未満までは免除になりますが、1歳になると...
平均年収
364 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
ベースは低く設定されており、学歴や役職に応じて手当がつくシステムになっている。高卒や専門卒の給料はかなり低く、昇給もなかなか上がっ...
勤務時間・休日休暇:
受託試験数に左右されるが、動物に関わる部署は基本的に拘束時間が長い。定時まで動物の飼育管理を行ない、それからデスクワーク...
平均年収
419 万円残業時間(月間)
23 時間勤務時間・休日休暇:
・実労働時間:7時間50分(休憩時間:50分)
・週休2日(土日)
・年間休日120日以上
・工場のある事業所は、製造スケジュ...
勤務時間・休日休暇:
・実労働時間:7時間50分
・週休2日(土日)
・年間休日120日以上
・工場があるため、製造スケジュールに合わせて休暇が決め...
平均年収
536 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
賞与、昇給は評価にもよるが基本的に少ない。また、同じ役職、レベルでも入社時期などにより給与にかなり差がある。手当は年間10万円まで...
企業カルチャー・社風:
グローバルからのトップダウンで全てが決まる。日本の意思はあまり通らないよう。上の方の人たちはグローバルからの意向を日本...
平均年収
591 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・休日休暇:
所属している部署や業務の内容によって大きく左右されると思います。ただ、勤務時間は比較的調整が効くほうではないかと思います...
企業カルチャー・社風:
風通しのよさは部署によって違うと思う。いいところもあればよくないとこもあり、よくも悪くも日本の会社であり、その点におい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
国の機関ということもあり、基本的にはトップダウン。ただ事務に関してはマニュアルがあまり整備されておらず、事務所によって...
企業カルチャー・社風:
やはり、公務員的な感覚を持って仕事をしないといけない点があるので、慎重な人が多い。
公務員的な考えの人と、研究者的な考え...
平均年収
477 万円残業時間(月間)
31 時間福利厚生:
鹿児島勤務をしていました。住宅補助はありませんでした。実家暮らしの人は貯金ができると思います。一人暮らしをしている人も、鹿児島の家...
企業カルチャー・社風:
理系の会社で、オーナー企業(CRO)ではある。強いリーダーシップのあるオーナーの意向を伺いながら、と言う面はあるが、風...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
役所の旗振りで誕生した組織であり、文書の書き方や意思決定の遅さなど、とにかく役所色が強い。
組織体制・コミュニケーション...
給与制度:
役所に準じた給与テーブルに基づき、毎年少しずつ昇給する仕組みとなっている。どんな不況でも必ず昇給するのはありがたい。また、任期付き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
トップダウンが弱い印象です。ボトムアップを重視してベンチャー気質を残したいという気持ちも十分わかるのですが、その文化自体を醸...
企業カルチャー・社風:
若いうちから業務を任されることが多いと思います。風通しは良い方だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業理念の浸透:ペプチド医薬品・医療機器の開発を通じ、既存の治療では解決できないまたは十分でない病気に対して、新しい治療を提供することによっ...
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスタイム制度を導入しています。要は自分に与えられた責務をしっかり果たしていくということが肝心です。時間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
色んな年代の方がいて働きやすい。
全体的に穏やかな人柄の方が多い。
組織体制・コミュニケーション:
上司による。上司にも色ん...
オフィス環境:
配属先によりますが、個人スペースはかなり広いです。事務の方は分かりませんが、スペースが悠々使えるため必要な資料なども手元にすぐ...
平均年収
325 万円残業時間(月間)
38 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当は充実しています。従業員同士で業務時間内に勉強会を開き、資格試験に向けて協力し合うところもあります。技術力向...
勤務時間・休日休暇:
部署によって業務量に偏りが感じられ、いつも早く帰る部署といつまでも残業している部署がある。特に管理職の残業率が高い。振替...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
正社員前の試用期間のため、実際の給与制度の対象になったことがなくよくわかりません。(就職前面接では、賞与有と伺いました。)日々の仕...
企業カルチャー・社風:
しっかりとした研修はなくOJTなので、OJTの担当の方は教えるのに自分の時間を使い、かなり大変そうだなと思いました。会...
平均年収
925 万円残業時間(月間)
25 時間福利厚生:
毎月会費を支払い共済会に入会すると、一定額を超えた医療費を医療機関に支払った場合には、その超過分につき医療補助を受けることができま...
給与制度:
残業代込みで、年収は30歳で600万円、35歳で750万円、40歳で900万円程度。管理職になる年齢は早くて30代後半、概ね40代...
平均年収
465 万円残業時間(月間)
35 時間成長・キャリア開発:
資格取得にむけてサポートがあったが、年々サポートが薄くなってきている。勉強会が無くなったり、有料になったりなど。
どれだけ...
組織体制・コミュニケーション:
ルート集荷業務の場合、1ヶ月先輩が同行ししっかりと教えフォローしていくとかかれてありますが、ちゃんとした指導マ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は初任給が高い傾向にある。賞与は初任給が高い分控え目であるが、特段大きな不満はない。日々の仕事の量や質に対しては十分貰っている...
成長・キャリア開発:
ニッチな業界な為、スペシャリスト方向になる。
資格など研修は多く取得必要な能力が多いのでそういったことが好きな人は良いかと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
基本的な福利厚生はそろっており、有給休暇やその他の休暇も取りやすいです。休みやすさは他には見ないぐらいだと思います。
住宅手当はそこ...
給与制度:
完全な年功序列です。
給与体系、昇給、賞与などは全て細かく規定で定められており、その規定から外れることはありません。
何か成果をあげれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
・リスク管理が重要視される組織。業務判断においては期待される効果が大きい選択肢であってもリスク懸念が少しでもある場合は...
福利厚生:
福利厚生は正規職員ならばかなり良いと思うが、非正規職員ならばほとんどないに等しい。正規職員は公務員待遇なので退職金などは手厚い模様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給は最近仕事量が減ったので消化できるようになってきた。以前は全然消化できなかった。
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】新人研修、GLPとSOPの教育で基本的に座学と実技を行う。頻度は改訂があったら随時行う(おおむね月に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
カルチャー
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション
ダイバーシティ・多様性:
多様性
社長の手腕:典型的なトップダウンの会社で、社長が元大手製薬企業の部長だったこともあり、ある程度的確な指示が出されます。ただし、そ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
役職に応じ昇給する。昇職試験は年功序列的に受ける機会が与えられ、なかでも主任研究員への昇職はそれなりにハードルが高く、1回目の試験...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はほぼ与えられず、必ず結果が出そうなもの、鉄道会社のニーズに合わせたものをやるように指導される傾向。
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助はなく、財形貯蓄はない。
オフィス環境:
オフィスは大変狭く、4畳半に4-5人がひしめき合ている状況で常に上司の動きを意識しな...
企業カルチャー・社風:
所内飲み会などはコロナで無くなったようですが、最近は増えつつあるようです。またクラブ活動のようなものもあり、こちらでは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事の厳しさ人が相手となる仕事なので、諸々の厳しさはあります。コミュニケーションの取り方ひとつで関係性が変わってしまう事もあるの...
働きがい:【仕事のやりがい】やりがいは見いだすことができます。人と関わることが好きな人には向いてると思います。会社は酷いところですが、仕事は...