平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:自分が携わったものが飾られているところが目に見えるので、非常にやりがいをかんじる。
働きがい:自分が携わったものを目にする機会が多いので、非常にやりがいを感じる。
給与制度:
実力に伴って受け取る報酬が変化するので、年功序列の会社が良い人は向いていないかもしれません。正
社員という働き方なので職人にありがち...
勤務時間・休日休暇:
残業は時期によってはもちろんありますが、基本的には時間どうりの働き方です。休暇や有給もしっかりと取れます。
多様な働き方支...
福利厚生:
退職金は人によりあったりなかったりと聞いている。商品をモニターも兼ねて贈与されることがあるが、自分で買って使うことを暗意に推奨され...
成長・キャリア開発:
新卒者は一年間、月一回の勉強会への参加ができる。その後は経営者判断の参加判断による。内容は経営者の経験談、成功体験を主と...
成長・キャリア開発:
見込めません。
簡単な仕事、誰でもできる仕事だからと言われながらやらされます。
教育体制や会社の仕組みが整っていないのでサバ...
事業の強み:
セキスイハウスの下請けなので定期的な売り上げがあるため程度は低いが安定している。
事業の弱み:
設備投資にお金がかかる。
事業展望:
細...
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはかなり良好で、新人の話もしっかり聞いてくれます。
いい意味でしっかり距離感を保ってくれて相談...
勤務時間・休日休暇:
部署によって異なりますが、残業は基本的になく休日も120日以上あり、しっかり仕事とプライベートを区別できます。
前職では休...
成長・キャリア開発:長い期間、同じ環境に身を置くためどうしても日常に流されてしまう。自分で何か目標・趣味を持つことが大事、一人一人の存在が大...
働きがい:会社の規模は小さいが、教育産業に関わっていること。あの学校の黒板は自分が入れたんだという、少し誇らし気な気持ちが持てる。小さい会社...
評価制度:評価は社長が決める。社長に気に入られるかどうかがカギだと思う。体育系のため、やる気や根性、挨拶、スピード感などを非常に...
成長性・将来性:業界全体が縮小傾向にあり、不安が大きい。同じ地域のメーカーや工場も、年々減ってきている。会社としても、安価な大量...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期以外は定時で帰れる事が多い。逆に残業を出来るだけさせず、早く帰るように仕事のスピードアップを求められる。繁忙期は休...
企業カルチャー・社風:
あまり口うるさくは言われないが、基本的に放任主義で、面倒見が良くない。雰囲気は静かで活気があまりない。コミュニケーショ...
働きがい:基本が身に付いたら独自の創意工夫で仕事ができる。出来上った製品が市場で形(マンション・ビル・学校など)となり、完成された物件を観る...
会社の安定性:属に言う斜陽産業なので業界自体に活気が見られない。しかしそうした状況の中で、毎年、着実に売り上げを伸ばし、社会に貢献しています...
女性の働きやすさ:
非常に有給消化が難しい。基本的に土日祝休みであるが、年に数回土曜日出勤、祝日出勤がある。
平均年収
588 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
○昇給
年齢にもよるが3%~5%程度
評価が良ければ10%近く上がる
また、特定の社格から上がるタイミングで大きく昇給する
○賞与
...
入社時の期待と入社後のギャップ:
時代的にフレキシブルな部分も多くなってきたのかと思っていたが、逆に地に足のついた堅実な風土だった。
もちろん配...