平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署による。報道、制作系の部署は残業がない日がない。そもそも番組の時間上、定時で仕事ができない。
多様な働き方支援:
リモー...
女性の働きやすさ:
部署によるが、報道、制作系の部署ではかなり働きづらいように思う。この部署で結婚して子供を産む未来が想像できなかった。第一優...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
TOKAIケーブルネットワークが親会社のため、TOKAIグループとしてのサービス提供ができる。
事業の弱み:
ケーブルテレビ事業のた...
給与制度:
親会社からの出向の方は賞与が年間5ヶ月以上、この会社で採用になった方は年間4ヶ月未満と待遇に差がある。業務は職給ごとのため、同じ仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
契約社員ということで大きな人事評価はなく決められた仕事をこなせば決められた給与が支払われる。評価については特に大きなかたよりがある...
福利厚生:
退職金制度、住宅手当はある。住宅手当は一人暮らし・実家暮らし関係なく会社が支給する。(一人暮らしの方がわずかに多い)
オフィス環境:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ラテ兼営局独特の「ゆったり」感があるが、裏を返せば向上心をもつ社員が少なく、逆に向上心を疎まれることもある。
組織体制・...
給与制度:
正社員は、経歴に関係なく年齢により月給は決まる。残業代はバラつきがあるが、申請すれば残業はできる。
評価制度:
評価制度はあるかもしれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジしたいという社員の意思は尊重してもらえる。その代わり、強い意思がありある程度社内調整も自分ででき...
成長・キャリア開発:
業務委託として働いていたので、給与体系は自分は低かったですが会社としては地域の中でも高額かとおもいます。
また、大きな会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若い人でも企画などを考える機会が多く、チャレンジという面ではすごくいい会社だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
部署...
勤務時間・休日休暇:
有給は自由にとれたので
平日に旅行なども良く行けていた。
勤務時間は遅めスタートだったので
その分朝と夜はゆっくりできて
気持ち...
平均年収
415 万円残業時間(月間)
64 時間企業カルチャー・社風:
オーナー企業なので、新しいことをやる時にはトップダウンで決まり、早く進む。
ただ、その際の見通しやリスクといったことが十...
企業カルチャー・社風:
大石取締役の一族経営(株を50%以上保有)
組織体制・コミュニケーション:
社員間は仲がよく、コミュニケーションも闊達。一...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
キー局でも働いた経験もあるが、緩いのひとことです。 自分の業務さえこなせば、なにもいわれないステキな環境です。 みなさ...
福利厚生:
本社ビル内には社員食堂があるため、食べる事には困らない。味も値段もとてもいいです。
オフィス環境:
社屋が新しいため、気持ちよく仕事が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
契約社員で賞与はもらっていなかったが、年に2回ほどクオカードの配布はあった。契約社員故に仕方がないと思うが、額に差があるのは結構心理的...
モデル年収:
私は契約社員だったので、入社年数によって給与が上がっていくことはありませんでしたが、ある程度の年齢になると「次長補佐」などの役職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
とくになし
事業の弱み:
いわゆるお金儲けができていない。投資することをしないためリターンを求めることができない状況が続いている。新...
オフィス環境:
あまり整理されていないように思える。タバコ専用スペースなどもあり、非喫煙者からするとずっとそのスペースにいる社員はサボっている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
特別な業務がなければ「金土休み」と「日月休み」に分かれて休暇をとります。
年間の休日は121日と一般的ですが、休みの日に社...
女性の働きやすさ:
男性だから、女性だからという声は聞いたことがありません。
男性女性に関わらず頑張っている方や結果を出す方は若くても管理職にな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特にありません。
事業の弱み:
とくにありませんが、他社に比べて番組制作の率が低いので、自社制作番組を作れていません。
予算を低くして...
企業カルチャー・社風:
提案制度あり
論理的な説明を求められる
コスト管理厳しめ
組織体制・コミュニケーション:
フラットな組織で、役職に関係なくコミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップダウンで物事が決まっていくと思います。日常業務については部署によりますが、裁量がある人も多いです。
組織体制・コミ...
給与制度:
評価で多少の差が出るようにしています。しかし1人の社員の私からは年功序列で昇給しているようにしか見えません。ベースアップはほぼ実績...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ADはその週の木曜か金曜にグループラインで知らされるので、休日の予定は立てにくい。勤務時間は13時〜22時と遅くに始まり...
成長・キャリア開発:
成長というより、時間の経過と共に経験値をただ積んでいくだけで、「何年経ったらディレクターになれる」や「何年経ったらAPに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
非常に恵まれている。賞与はピーク時から考えるとかなり減ってはいるが、それでも世間一般から見たら十分高給取りになると思う。遠方支社へ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
良くも悪くもテレビ局の雰囲気ではない。
バリバリと働きたい人にとっては向いていないかもしれない。
逆にワークライ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与はかなり低く感じました。私は、派遣社員として働いていましたが正社員の方の話を聞くと、賞与もあるべき月々の給与から毎月1万から2...
企業カルチャー・社風:
社風はとても明るい雰囲気でした。ただ、個性的な方が多くいる感じで馴染めない人にはかなり難しいかと思います。
組織体制・コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には前日に取材が決まり、それにたいして誰がカメラマンの補助をするかを決めてから、休みの方などに随時、報告します。ま...
給与制度:
当時の支給額でうろ覚えですが、時給換算で1000円程度、携帯電話料金補助手当1000円、食事手当が一日500円、出張がある際に出張...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
飲みニケーション出来る人は得かもしれません。
営業の部署だとゴリゴリの飲み会があります。
組織体制・コミュニケーション:
相...
福利厚生:
退職金や育児休暇など基本的なものは揃っています。有休繰越分をいざという病の時などにも使えるそうです。特に時代に応じて変化はしていな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
和気藹々とした雰囲気で多くの社員が活躍しており、新人研修なども雰囲気が良い中で行われる。職人肌の方も多く、自分の仕事に...
企業カルチャー・社風:
まぁ明るい。県出身者による高校生向けのフォーラムを開催したり、ライブを主催したり貢献している。
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
企業カルチャー、社風の特徴とくになし。
組織体制・コミュニケーション:
会長も話しかけやすい雰囲気です。
上司も皆様話しかけ...
事業の強み:
地域密着型なので、おじいちゃんおばあちゃんからの問い合わせがあれば、営業の方が家に出向いたりして、顧客様からの評価は高かったと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得は特に推奨していない、資格手当等もなし、従業員が好きなタイミングで研修を受けることが可能となっている。
働きがい:...
企業カルチャー・社風:
自由、風通しが良い
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話や安く、社長へも普通に話せる良環境でした
ダイバーシティ・多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ローカルなストップビジネスであるため、大きな人口減少がない限り安定した利益が見込める
自社コンテンツが存在するため、BtoBにおい...
給与制度:
業界の全体の賃金感や業績を踏まえ、毎年見直しを行っており、
またストップサービスであるため収入はある程度安定していると考えられる。
育...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
様々な雇用形態のある会社なうえに個々の給与体制の詳細は分かりません。
評価制度:
専属フリーランスというような会社特有の雇用形態があっ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
夢を売る仕事のようなものなので、メディアに出たいという若い子が入社してきたときは、思い描いていたイメージより...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
放送業は免許事業であり、サガテレビは県内一局の放送局であるため、そこはかなり強い。
県内でCMを放送したいと思うとサガテレビしかな...
企業カルチャー・社風:
若手でもかなり裁量権のある仕事ができる。(人数が少ない故というのもあるが)
若いうちからばりばり先頭に立ってやりたい人間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:放送・イベント業務を行っているため、どうしても業務時間が長くなる。シフト制のため、夜遅いシフトの次の日に早朝シフトを設定...
会社の安定性:基本的にボーナスがない、基本給も安い、定額残業制のため、一人暮らしはキツイ金額であると感じた。社員が少ないため、比較対象がいな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
かなり体育会系の雰囲気があったと思います。
そういったのりが耐えられる方はいいのではないでしょうか。
組織体制・コミュニケ...
勤務時間・休日休暇:
部署によって大きく異なる。
所属していた営業部はやはり残業時間や休日出勤は多かったが、振替休日や残業手当などはきちんと当た...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
今は変わってきているかもしれませんが、私がいたとうじはとにかく派遣社員が多かったです。
女性の大半は派遣なのではないでしょう...
福利厚生:
マイカー通勤の場合は駐車場代補助が月2000円しか出ないのでマイナス(駅前の立地のため相場は1万超)だが、公共交通機関なら問題ない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与面は県内では良い方と周りには言われましたが、実際はどうか分かりません。
毎年の昇給がありますが、微々たるものです。
給与を上げるた...
事業の強み:
テレビサービスはOTTなどの広い普及により、ジリ貧であるが、インターネットサービスはこれからも、伸び代はある印象。ただ競合他社は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【目標の決め方】上司によって、適当な場合もある。達成するメリットもない。目標を立てたからといってもその通りの業務を行えない事もある...
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】営業は活躍できればひたすら上がっていけると思うが、額自体が低い事やインセンティブが貰え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若い職員にもチャンスは与えられ、風通しは良い社風かと思います。ただ、その結果が特に反映されることがないので。
組織体制・...
企業カルチャー・社風:
挑戦したいという意思があれば挑戦させてもらえる環境になっている。また、上司も優しい人が多く困ったことがあれば相談に乗っ...