平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昭和な会社。
経費はけちる。
人件費もけちる。
トップダウン。
でも、社員は穏やかで平和
組織体制・コミュニケーション:
コミュニ...
勤務時間・休日休暇:
フレックスのため時差出勤が可能。土日当番が月1以上あるため出勤もしばしば。
部署によってはほぼ土日出勤だが、その分平日休み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
広告費依存からの脱却が課題。
コンテンツ販売やDX関連事業の拡大を目指している。
事業の弱み:
メディアとしての知名度、信頼性。
情報の...
年収・給与の満足点:
残業代もきちんと出ますし手当等も充実していると思います。評価制度についてはあるとは特に感じません、業界歴や経験の方が重視...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
東京ドームグループのため、東京ドーム関連の仕事が多く、コンシューマー営業同様に法人営業の売上も安定している。
事業の弱み:
反響営業...
女性の働きやすさ:
かなり働きやすいと思う。今までの産休育休制度はかなり甘い内容で、他の会社でもこの内容はもうほぼないため、最近新しくなってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年功序列、評価制度もあってないようなもの。
賞与は近年芳しくない。
評価制度:
実力を評価する仕組みは手薄である。
これといった成果を出さ...
勤務時間・休日休暇:
休暇は相談にのってもらえる。子育てや介護などへの理解はある方だが、現場が忙しいので実際に取得できるかは部署次第であろう。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
私が働いていた時期はシングルマザーの方が複数名いらっしゃいました。
どの方に聞いても、小さい子どもが居ての就職活動に悪戦苦闘...
給与制度:
若くして実績を出していてもそれが給与や待遇に反映されることはほとんどない
仮に営業職でもインセンティブなどはなく他の事務などと給与は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
特にない。
資格というものが技術職以外に存在していないため、資格という形での成果は見えにくい
働きがい:
残念ながら、日々同じ...
勤務時間・休日休暇:
かなりしっかりと休みが取れる会社になった。
働き方は変化した、というのが実感としてある。
多様な働き方支援:
副業は入社数年で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:出演者や外部企業の出入りが多いためさまざまな業界の人間と会話ができ、人脈が作れて気分転換ができる。駅からビルまでの距離が近く、...
オフィス環境:年功序列の雰囲気が根強く、40代以上の社員は30代以下の社員の意見をあまり受け入れていないように思う。会議では気軽に思ったこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
フレックス制度がしっかり導入されてます。コアタイムもないので、極端な話1分だけの出社も許されます。
また休日出勤した場合は...
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制度の導入や有給休暇の取りやすさからワークライフバランスについては整っているかと思います。一部の部署はシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生として映画の鑑賞チケットが安く購入できたりする
宿泊施設等も安く予約できたりするらしい
オフィス環境:
立地は海沿い
建物は共有フ...
勤務時間・休日休暇:
部署ごとに調整の仕方はバラバラ
有給休暇は時間ごとにも使えるので使いやすい
休みも取りやすい(部署による)
急ぎの案件さえ無け...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいビジネスモデルを構築したりすることに、動きが非常に遅い。逆に言うとリスクを負わないので、給与が担保されていると言...
勤務時間・休日休暇:
営業は調整しやすい。制作や報道などの現場仕事は職務柄仕方ないが、調整しづらいと思う。特に報道は事件事故あったら呼び出しも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制だったため、時期によっては残業時間が増えることがあった。
ただ、勤める部署にもよるが私が在籍していた部署では申請し...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はある 風通しも良いが数字にこだわりすぎて足元が見えてなく目標達成できていない人ばかりで空気は重い
組織体制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
社員の中でも、勤務時間のバラつきが目立つ。
同じ部署内でも、毎日遅い時間まで残業している人がいる一方で、ほぼ毎日定時で帰れ...
福利厚生:
特に目立った福利厚生はないのでよくわからない。
正社員の方にはいろいろと福利厚生があったと思われる。
もしくは、あまり公表されておらず...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
〈給与制度〉
月給=基本給(グレード給+業績給)+生活手当
※グレード給が上がったという話は聞いたことがない
※業績給は、業績関係なく1...
事業の強み:
国から付与された免許事業なので、簡単に潰れることはない。インターネットコンテンツの台頭が背景にあるとはいえ、一定のコンテンツ力は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、宮城県はもとい東北全体をグラウンドにして取材・番組制作が出来ると思っていたが、全くそんなことは無か...
福利厚生:
住宅手当ては、仙台勤務なら28000円もらえる。大阪や東京勤務だとさらにもらえる。
東京の場合は、15万近くまで出る。
また、年に一度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
プロダクツの情報整理、資料作成、クライアントとの商談。週に一度、上司とのミーティングと営業チーム全体でのミーティングがある...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
少数精鋭の組織体制で、不要に仕事のできない上長が何人もいるわけではないので部署内での意思疎通は良いほうだと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価・昇給制度:
賞与は年に2回の貢献度評価により、年1回の職責評価によってそれぞれの職責に求められるレベル感に対して、実績としてパフォーマン...
企業カルチャー・社風:
かなり保守的で全体的に動きが鈍い。
新しい事に全然チャレンジ出来ていない。
組織体制・コミュニケーション:
会社の問題や困っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
私がいた部署は、有給をとるのも自分次第でした。
自分で調整すれば有給は取れますが、実際は残業しないと終わらない仕事量だった...
給与制度:
給与はとても良い。部署にもよるが、若いうちから4桁を超えることもある。
ボーナスは年2回+少額2回の年4回。ただ、ボーナスはコロナ禍...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
テレビ局ということもあり、地域的にではあるが知名度があるので、ネームバリュー的にいろいろな企画を実行できるところが強みかと思う。...
給与制度:
給与はそこそこ貰える感じはある。もちろんキー局や在阪局とは比べ物にならないが、仕事量も全然違うので、給与面で不満に思ったことはない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性にとって、とっても働きやすい企業だな、と思います。
退職してから長年経ってもいい思い出しかありません。
時折振り返り、また...
昇給・昇進スピード:
現在、高齢化が進んでいるため、そのボリュームゾーンが退職すれば、年功序列で管理職につく機会はある。一方で今後の採用には積...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
各部署毎に様々な経験ができるため、キャリア形成には向いていると思う。
ただ、人間関係のストレスが多いため相当な覚悟が必要。...
給与制度:
ボーナスは社長と面談の後査定されます。
求人票とまったく違うボーナス査定なので気をつけたほうがいいです。
評価制度:
部署の長しか役職が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
テレビやラジオを通じて、世の中に情報発信できることは最も大きなやりがいであると感じる。世間に出回っていない情報、モノ、コトに接する...
企業カルチャー・社風:
体育会系の風潮は色濃く残っている。スポーツ経験を問わず半強制参加の野球部があり、男性社員は休日や早朝に駆り出される。経...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
県内唯一の県域ラジオ局ということで防災の観点からも強みはあるものの商業的には売上が大幅に伸びる余地は少ない。また新規事業を展開し...
給与制度:
基本給が低いので役職が付かないと生活は厳しい。住宅手当と扶養がいれば扶養手当、営業は営業手当が付く。毎年定期昇給はあるがそれほど伸...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
地域密着の企業なのでコネ採用や昔からのある古い風習が根付いている感じがありました。
昇給についても男性と女性だと、明らかに女性の評価...
女性の働きやすさ:
女性管理職もいましたが、少なかったです。
当時は正社員で長く勤めていていれば役職がつく年功序列の雰囲気が強かったです。
長く勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
所謂斜陽産業である。
有料テレビ配信が主軸だが、番組提供先のスカパー、ケーブルテレビなどの加入者数が年々減ってきており、それに伴っ...
勤務時間・休日休暇:
基本的には不要な残業を強いられる事もなければ、通常休暇、有給休暇共に極めて取得しやすい環境であり、社内のポジションが希望...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
世界基準のドキュメンタリー(ファクチャルエンターテインメント)コンテンツの制作技術と、それらのコンテンツをディストリービューとす...
オフィス環境:
ビル内に、飲食店やコンビニなども入ってて、便利だと思います。
オフィスビルなので、エントランスもありますし、ソファーなどもありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はその日によって変わるときもある。放送局なので急な仕事が持ちかけられたらします。そういった時は仕方なく、どうして...
企業カルチャー・社風:
鹿児島県内で最先発放送局であり、ラジオとテレビ兼営局になります。県内からの指示は圧倒的No1です。県民の為に努力を惜し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
既定の時間働けば何時に出社して何時に帰ってもいいという感じだった。
コロナが流行っていたので途中からは在宅になった。在宅で...
企業カルチャー・社風:
若い子にでも業務を任せてくれたりするので挑戦しやすいと思う。
先輩方も優しい人が多かったのでわからないことは丁寧に教えて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
東日本大震災・福島第一原発事故があった福島は世界から注目されている。その地方に根付くメディアとして放送に携わるのは、他の地方局には...
成長・キャリア開発:
各部署それぞれの技術が身につくと思われる。ひつような資格などが特にないので、資格取得によって手当てがでるなどは一般職だと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:残業の仕方が不適当。残業してまでする仕事はないはずなのに、残業可能日を提出させられる。部内の残業の平均時間...
オフィス環境:配属される部署によって待遇が違う。所属長は基本異動はしない。女性が強め。座席によってだいぶトイレが遠い人もいる。ゴミ箱が各自の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:弊社は、日本で一番新しいFMラジオ局で、ステーション名にもあるNEOは「新しい」「復活の」「次世代の」という意味があり、新しいこと...
教育・研修:教育、研修制度は全くない。人の入れ替わりが激しいのでその中で抜け落ちていっているものもあり、自分でなんとか切り開いていくか、今ま...