平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新卒でも新しい企画等を発表する機会は十分にあり、実現することも可能です。
新しいチャレンジに積極的に挑戦させてもらえる環...
企業カルチャー・社風:
アットホームのようなかんじ。悪い意味で。
いい人もいるが
やはり悪い人もいる。
常識がない人などもいる。
組織体制・コミュニケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ピーク時期は残業が発生することもあるが、閑散期は休みがとりやすい。
あまり長期で休みをとっている人は少ないが、部署や上司に...
成長・キャリア開発:
男性優位が否定できない。
ただ、見ていてくれる方はきちんと見てくださっています。
働きがい:
海外とのやりとりがとても新鮮でし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:教えてくれる人によってその後が大きく変わります。適当な人が多いので説明足らずなことも多いです。私のときは、会社としての仕事の流れ...
勤務時間・休日休暇:営業を行う時間は日の長さによって決まる場合もある。夏は日が長いので19時までは営業できるなどあいまい。営業職で入社した場...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
旅行会社にしては高い方だと聞いていたが、低いと思う。
昇給しても少ししか上がらないため上がっている気がしない。
賞与は、コロナ前は年間...
勤務時間・休日休暇:
営業は土日に顧客から連絡が来ることが多いため、心が休まりにくい。夏休み、年末年始休暇あり。
規定労働時間が7時間半(9時か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
状況に応じて柔軟な対応が出来る。
事業の弱み:
社員一人ひとりが、それぞれの顧客案件を1~10まで行うため業務量をこなせない。
事業展...
福利厚生:
退職金制度はありますが、金額は未公開です。在籍期間が短いと、1カ月分程度らしいです。
オフィス環境:
とにかく狭いオフィス。換気があま...
平均年収
338 万円残業時間(月間)
48 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00〜18:00内休憩1時間。
年末年始、土日祝休み。
土日祝休みではありますが添乗業務で出勤することは繁忙期...
給与制度:
昇給は4月に一度あります。数年前までは年功序列で昇給はほとんど見込めませんでしたが、最近新人事効果制度を導入したので営業成績によっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:年収は、額面ベース:約360万で、ここから色々差し引かれます。ボーナスは、年二回です。二回分の合計が、手取りベースで96万。月々の...
給与制度:
コロナ渦においても減少したが、賞与はもらえる。ただし昇給はしにくく年単位で1000円ほどとなり、基本給も低いため残業代ありきの給与...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:私にとって、今の業務は、語学力はもとより、私が学生時代に取った総合旅行業務取扱管理者の資格が活用でき、非常に楽しく感じております。...
事業での社会貢献:会社は、創業以来欧米以外の新興国、アジア地域に特化した教育系の旅行会社です。国を越えた人材交流こそ一番の国際交流だと考えて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若く、自由な人が多いイメージ。自分が在籍していた時は、給与もいいので、あまり腰を据えてじっくり働くというよりも、つなぎ...
勤務時間・休日休暇:
残業はゼロ。フレックスタイム制で、子育て中の人もいきいき働いてると思う。管理職になると、本社のアムステルダムとのやり取り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はそこまで長い事は無い。
ただ、繁忙期に関しては残業も多い傾向。
休日はしっかり取れるが、
取引先との電話が掛かってく...
給与制度:
ツアーオペレーターならではの、基本は安いがインセンティブが大きいという給与制度。グループ毎の独立採算制の為、業績によっては営業所長...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
近畿日本ツーリストのグループ会社であること。アシスタンス事業部の中核となる三井住友カードのコンシェルジュ業務においては、実質的に...
福利厚生:
退職金は正社員になってからが対象となる。基本的に契約社員からのスタートとなるため、最初の数年間はカウントされない。住宅補助、寮、財...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
時代の風潮や流行に合わせてフレキシブルな商品開発を行っているため、常に新しいことにチャレンジしたい人にとっては絶好の場...
成長・キャリア開発:
人数がそこまで多くはない分一人ひとりの裁量は大きく、意欲次第で様々な業務にチャレンジさせてもらえる環境。
働きがい:
結婚式...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
展開が早くてついていけない部分もありましたが、将来性は十分にあると思います。
事業の弱み:
短時間で会社が大きくなり、スタッフ間のい...
福利厚生:
通勤手当は上限があるが、しっかりもらえる。退職金はない。
旅行手当(ワイツアーズで手配した分の割引。他社手配では貰えません)がありま...
平均年収
345 万円残業時間(月間)
12 時間勤務時間・休日休暇:
小笠原諸島への旅行は日数を要するため、大型連休などに予約が集中しがちです。そのため繁忙期に関わる仕事が発生するシーズンは...
組織体制・コミュニケーション:
当社は管理職3名を含め現在8名の社員で日々業務を行っています。業務分担はあるものの、なにか困りごと等があれば、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
旅行好きが集まっているので、雰囲気は明るい。残業中もどんよりした空気はあまりなかった。基本的に明るくポジティブな社員が...
給与制度:
入社4年までは年々上がっていく。
給与制度の満足点:
特になし。
給与制度の改善点:
そもそもの給与が低い。5年目以降は出来高性となりラン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
旅行支援として同社が主催するツアーに参加する場合、一定の補助があります。住宅補助は採用地から転勤になった場合に一定の額が補助されま...
企業カルチャー・社風:
日本人・外国人に限らずチャレンジの機会は平等に与えられている。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は活発である。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
旅行業務全般に携われるので、やる気のある人にとってはとても良い環境です。多くの旅行会社では、企画、営業、手配、WEBやパ...
事業の強み:
他社にはない、独自性のあるツアー企画は他社の追随を許さない。また、ツアー運営のコンセプトに特徴があり、年配のリピーター客の心をつ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:研修ででかける場合は、有給休暇扱いにされます。休みを利用しますが、帰着後のレポートを提出しないといけないので休暇も会社に...
成長性・将来性:2つの事業部がありますが、超長期で考えた場合、明らかな限界が見えつつあるのが現実かと思われます。若手社員の定着率が低いのも問...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は基本通勤に一定時間がかかる場合のみ支給されますが、補助の支給期間も昇給を見越したうえで決められていたため、なかなか昇給さ...
企業カルチャー・社風:
意思決定が遅く保守的。会社自体は変わっていかなければならないと言っているが、具体的に何かを企画したり実行したりがほとん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
訪日旅行の企画・手配が主な業務であったが、コロナ禍でインバウンドがゼロになったことをきっかけに、富裕層の訪日旅行の専門家...
勤務時間・休日休暇:
産休・育休取得後、時短勤務で復職した。子どもの発熱・感染症などで保育園に預けられない日も多かったが、勤務時間・休日などか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
親会社の意向もあり近年では一般的になってきているが、その前までは賞与が3ヵ月遅れての支給になるとかありえない部分が多いと感じる。
オ...
給与制度:
添乗手当やセンディング手当などはあるが一番過酷な業務である出張手当が添乗手当やセンディング手当より安いと不思議な点が多い
評価制度:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:旅行部門を志望し入社試験を受けましたが、志望通りの部署に配属となりました。業界未経験ですが、上長や諸先輩方にフォロー...
成長性・将来性:産経新聞社の完全子会社である以上、新聞社の影響は大きく受けています。新聞業界の先行きが不透明な以上、この会社の将来も心配な点...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
家族手当と交通費の支給があります。
有給の消化率が高く、みんなが休みを取りやすい環境です
家族手当は会社の扶養にはいればあります
その他...
給与制度:
実力主義。
あとは上司との付き合い次第で評価が変わってくると思われる。
ノルマがあるのでその結果次第ではあるが。
評価制度:
年功序列
とい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
・勤務時間:10:00~19:00
・強制残業は基本無
・担当しているお客様の数で働く時間は大きく変わる
⇒忙しい時は遅...
事業の強み:
大学生のサークルをお客さんにしているので、一度使ってもらえればその後も毎年リピートしてくれることも多い。
事業の弱み:
団体旅行とい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:扱う地域によるものだが、最高の旅行を提案できること。自分が提案したツアープランで旅行されたお客様から、帰国後に一生の思い出になった...
福利厚生:有給、社会保険など、福利厚生は割としっかりしている印象。特に有給は非常にとりやすい。また、研修や添乗で海外に行ける。この仕事をやっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
営業にて継続的に結果を残す社員であれば間違いなく、どんな営業でも結果を残せるくらいのスキルが身につくと思います。
無形商材...
成長・キャリア開発:
人員不足からなんでもやるという状況で経営陣も入れ替わりが激しいようだったため、大変ではあるが任せてもらえる範囲は大きかっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
コロナにより残業は減っているが、複便しているため残業の増加が目立っている。今後も国際線複便などコロナ前の状況になれば残業...
給与制度:
交通費の補助、住宅手当の補助がある。
住宅手当は在籍していた当時は、世帯主で5000円というスズメの涙程度の額しか支給が無かった。そ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
既にこの会社は存在しないため、強味は結果としてないということができる。
一応は、グアムやサイパン、パラオなどのビーチリゾートに強い...
福利厚生:
旅行に安く言ことができたのが最大の魅力かと思います。当時(10年程前)ですが、ドバイの往復航空券が3万円くらいでした。燃油サーチャ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は業績がよければ支給されることになっているが在籍中は支給されたことはありませんでした。
会社全体としての業績になるので、業績がず...
勤務時間・休日休暇:営業部の残業はほぼ無かった。繁忙期や急な顧客対応が生じるとどうしても遅くはなりますが基本は定時30分以内には帰ることがで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日出勤は特にありませんでしたが年間公休が非常に少なく、有給休暇の消化率も特に良くはありませんでした。
有給休暇を取りにく...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤などは特にありませんでしたがそもそも年間休日が105日と非常に少なく、季節休暇は年末年始も含めなかった為ライフワ...