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株式会社北洋銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月03日
女性の働きやすさ:働きやすいとは感じませんでした。小さい子どもがいる方でも会議な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の活躍・女性管理職:女性も管理職になっているが、育児休暇を取ると3年昇格出来
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短は申請すれば取れます。三回の産休・育休を取得し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の活躍・女性管理職:結婚、出産後、子育てしながらキャリア形成は難しい。現在管
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の働きやすさ:産休・育休、時短を取るとキャリア形成に影響します。少なくとも子
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の活躍・女性管理職:10年以上前は女性の課長はほぼ独身で、50代。現在は調査
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:10年前と比べると寿退社で辞める人が減り、時短勤務や育休、産休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職の登用も増えている。小規模店ではあるが支店長も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:女性と男性での職務内容の隔たりが未だにある。業務課、コンサルテ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用も増え、活躍の場が広がっていると思う。産休、育
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職登用が進んでいます。上位職を目指すことも可能
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:産休や育休は昔に比べると取りやすい。時短も申請すればほぼ通りま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の活躍・女性管理職:法人融資の経験がない女性が多いため、支店長だとしても小規
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:・働きやすい環境が整えられている。優秀
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店(営業課 コンサルティング課 融資課)/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:私は若手独身だったので使っていませんが、ある程度産休育休は取得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休・育休で長期間休んでしまうと各種法令や社内規定の変化が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:近年女性登用が活発化されており、女性管理職が増加傾向にある。産
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回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月07日
女性の働きやすさ:女性は育休から復帰したり、休暇が調整しやすくそれなりに働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
女性の働きやすさ:比較的働きやすい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
女性の働きやすさ:退職後に聞きましたが、時短勤務や育児休暇、産休ももちろんとれま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の働きやすさ:当時、時短勤務をされている方はまだ身近にいませんでしたが、育休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の働きやすさ:女性役職者を見ていて、やはり男性社会の厳しさや難しさの中で、心
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:くるみんに認定されていたり、女性を積極的に管理職に配置してるな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の働きやすさ:パートの人数はとても多く、年齢層が高めなので、若い人には少し馴
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:偏りが気になりますある部署には女性管理職が大勢います別の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の働きやすさ:主婦が多いので、学校行事や急なお休み等割と取りやすいです。ロッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:非正規の女性には賃金も一円も上がらす時短や育休産休を続けて取る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:社員の何%は女性管理職にするというもとに少しずつ増えてま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:職員の女性にとっては時短も育休も取り放題で働きやすいと思うマス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短勤務も産休も大事にされており職員は恵まれて、いると思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:男性社会であり退職した後の人を再度雇用しての営業かのでパートば
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3.2
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