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回答者：男性/ エキスパート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工機部/ 課員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いと思います。本人次第です。

組織体制・コミュニケーション:
ひざずめなどがあって部長や役員との懇談もあります。

ダイバーシティ・多様性:
日本国内には、女性の課長もいます。外国籍の社員も多く居ります。また、グループ内には海外の拠点が多くあります。日本人よりも外国人の社員数のが多いです。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業企画部

2.3

口コミ投稿日：2023年08月07日

企業カルチャー・社風:昭和の価値観をいまだに引きずっており、田舎の大きな企業とい

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回答者：女性/ 設備製作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月02日

企業カルチャー・社風:-組織体制・コミュニケーション:各工場ではよくコミュニケー

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月09日

企業カルチャー・社風:年功序列的な体質があるように思われる。また、新しい技術など

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回答者：女性/ 文系職種/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。所属する部署の上司によって働きや

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回答者：男性/ 機械・機構設計（自動車・輸送機器）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月30日

企業カルチャー・社風:グローバル展開しているが田舎の一企業感が拭えず様々なギャッ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月12日

企業カルチャー・社風:とにかく行き当たりばったりな開発の進め方で、あまり良い開発

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月03日

企業カルチャー・社風:社風が古いです。ボスが地方出身のため、典型的な昔日本会社。

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回答者：女性/ 平社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月16日

企業カルチャー・社風:よくも悪くも、昔ながらの日本の大企業といった感じ組織体制・

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回答者：女性/ 工場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年01月26日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションしずらい、話しずらいダイバーシテ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:去年は風土改革とかあったけど今年は無くなった。継続できない

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月31日

ダイバーシティ・多様性:製造ですと非正規雇用を中心に外国籍の

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年11月28日

企業カルチャー・社風:会社の雰囲気の特徴：なし。満足している点・改善を期待してい

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月28日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミニュケーションは比較的良い。同じ部署

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月29日

企業カルチャー・社風:毎朝ラジオ体操が流れ真面目にし

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月03日

企業カルチャー・社風:社風は良く分かりませんが、地域社会に貢献しようとする姿勢は

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月26日

企業カルチャー・社風:昼休みは蛍光灯の電気を消している。社風は風通しが良く、定期

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月01日

企業カルチャー・社風:全自動の設備を使用した生産ではなく、東南アジアの安い人件費

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月22日

企業カルチャー・社風:トップの方針が曖昧で担当者に意見を求めてくる印象です。また

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年11月26日

企業カルチャー・社風:規模は大きいが、経営戦略については町工場並みです。組織体制

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月19日

企業カルチャー・社風:自由な雰囲気。組織体制・コミュニケーション:なんでも言える

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月05日

企業カルチャー・社風:　社風は自由な雰囲気。組織体制・コミュニケーション:現在は

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回答者：男性/ 機械/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年11月18日

組織体制・コミュニケーション:組織の体制としては、皆さん仲良くやっている。ただ、

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回答者：男性/ 評価・実験/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月10日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは悪くありません。ギス

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:トップダウンの仕事がほとんどを占めるまた、良くも悪くも古い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年02月11日

企業文化・社風・組織体制：性格、趣味や嗜好が合えば、部署等異なっていても、男女関

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年09月13日

企業カルチャー・社風:町工場を大きくしたイメージがあります。新しいことを行うこと

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回答者：男性/ 設計開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発

2.6

口コミ投稿日：2024年03月16日

組織体制・コミュニケーション:私のいた部署は他部署とのコミュニケーションはほぼあ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休みと午前、午後に小休憩がある。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】人によっては仕事に追われ、昼休みを

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月17日

企業カルチャー・社風:基本的に上層部で話が止まるため、一社員に重要な情報が入って

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術開発部

2.2

口コミ投稿日：2024年01月07日

企業カルチャー・社風:完全なトップダウンで、若手から中堅の意見は反映されにくい。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】組織や責任区分等を明確にする事を嫌

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】個人個人で仕事をしているため、同じチー

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】働きやすいと感じるところは本当に少

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会社名	株式会社ミツバ
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.mitsuba.co.jp/
所在地	群馬県桐生市広沢町１丁目２６８１

従業員数	4081名
連結従業員数	28384名
設立年	1946年
資本金	19885百万円
代表者	北田勝義
決算月	3月
上場年	1977年
平均年収	578万円
平均年齢	40.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5503件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3602件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1482件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(4960件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(3996件)

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