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オリンパス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月22日
成長・キャリア開発:磐石な内視鏡事業を通じて、医療機器ビジネスについて学ぶことが
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医療SCM部

3.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:特にこれといったものはありません。働きがい:働き甲斐を感じた
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月25日
成長・キャリア開発:・社内研修は比較的バリエーションがあり、利用はしやすい・プレ
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月11日
働きがい:医療機器であり人の健康や生命に貢献できているとい点で、やりがいはある。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月30日
成長・キャリア開発:医療分野も科学分野も非常に特化した経験しか得られないため、他
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月01日
働きがい:医療機器を扱っているため、自身の仕事が社会に貢献していることを実感しや
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月08日
働きがい:自身が設計・立ち上げした製品が実際に世の中に送り出されるときにやりがい
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
働きがい:医療機器部門であればやりがいは感
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:この会社に限った話ではなく多くの大手日系企業に言えることだと
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
成長・キャリア開発:自分でキャリアマネジメントを行うのは難しい。どの職種につくか
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回答者: 男性/ 医療/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月11日
成長・キャリア開発:医療部門は、医療機器業界への転職はしやすいと聞く。営業部門で
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回答者: 男性/ セールス&マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月13日
成長・キャリア開発:営業に限って言えば、これといった成長はできないかと思う。良く
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回答者: 男性/ ハード設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:社内の研修はラインナップは充実しているが、能力面をサポートす
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像事業/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年12月17日
成長・キャリア開発:部署にもよるが、大きなジョブチェンジはないです。求職者と求人
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:残業が多く、それを一人でこなすため、如何に効率よく業務遂行す
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回答者: 男性/ 知的財産担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
働きがい:10年前の経営陣による不祥事騒ぎにもかかわらず、ここまでやってこれてい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月24日
成長・キャリア開発:支援制度はあるが、かなり職場間での実運用にバラツキがある。働
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回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月11日
成長・キャリア開発:社内研修制度は充実しているとは思わない。働きがい:年収、勤務
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月03日
働きがい:医療機器メーカーであり、間接的にではあるが、人々の健康に貢献出来ている
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:部署や本人のやりたいことに応じて変わってくるため、なんとも言
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回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月16日
働きがい:医療機器でQOLに貢献し
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回答者: 女性/ ファームウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月26日
成長・キャリア開発:社内研修は充実
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年11月10日
成長・キャリア開発:縦割り型の組織、かつ職制の意見が最優先となり言われたことだけ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年04月19日
教育・研修:比較的多くの研修が用意されている。特に新人から若手社員用の研修は充実
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
働きがい:医療のため、人々の健康に貢献する充実感がある。また日本の会社のためドク
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
教育・研修:教育制度は非常に充実しており、希望すれば交通費が支給され地方勤務であ
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:新卒でぜひ入りたいと思った。とても手厚いサポートが多々ある。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月29日
成長・キャリア開発:とにかく、社内の取り回し(関係者への資料説明、事前の根回し)
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月17日
働きがい:医療施設に近い部門(営業やサービスマン)は、内視鏡販売を通じて人々の健
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月17日
教育・研修:メニューは一通り揃っています。ただし専任の講師は不在で、開発やサービ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月29日
教育・研修:定期的にe-learning教材が発信されるが、実業務に一切関係の無
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月15日
教育・研修:研修制度はそれほど充実していない。特に設計教育やCAD教育などはプア
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月29日
教育・研修:まったく業務に関係のないe-learningの受講案内がある。必須な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月25日
成長・キャリア開発:残念ながら無い、という回答です。裁量権がなく、言われた通りに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】医療機関向けゆえ、常に緊張感がある仕事です。ただ、それ
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