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オリンパス株式会社

株式会社ダイナム

オリンパス株式会社と株式会社ダイナムの比較

オリンパス株式会社

3.5
(回答:124人)

株式会社ダイナム

3.3
(回答:144人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

オリンパス株式会社

株式会社ダイナム

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 38 歳)
万円
(平均年齢 34 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

オリンパス株式会社の年収

株式会社ダイナムの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 36.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

万円

(平均年齢 36.6歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

オリンパス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:社内の教育プログラムがあるますが、レベルが低すぎて、役に立たない。社外の教育プログラムがありますが、予算が抑えられて、あまり参加していません。学会や外部の展示会に積極的に参加させてもらいません。参加しても事前の報告心配も大変です。
口コミ投稿日:2016年02月14日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:裁量労働を積極的に取り入れているので、メリハリをつけて仕事できる。自己都合による急な対応もうまく調整可能なため、仕事と家庭の両立という点でフレキシブルに対応でき、個人の裁量に任されている部分が大きい点は非常に納得できる。最近では在宅勤務制度も取り入れていて、業務効率を意識した勤務体系になってきているので、勤務時間も無駄なく確保でき社員のモチベーションアップにも繋がっている。質を高める上で今の勤務時間、勤務体系は納得できる部分が多い。
口コミ投稿日:2019年12月28日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的な勤務時間は8:45~17:30で、昼休憩が45分であった。フレックス勤務も場所によっては可能であり、個々人がうまく制度を活用していた印象がある。残業は場所によって様々であり、ほとんど無いところから36協定ギリギリまであるところもある。最近は会社全体で残業時間短縮の動きもあり、場所によっては残業規制がかかってたところもあった。そのため、残業をあまりしたくない人にはいいが、残業してでも稼ぎたい人にはあまり向かないと思う。
口コミ投稿日:2020年05月28日
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オリンパス企業年金基金/ 事務長
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金はDB、DB。独身寮・社宅は外部借り上げ方式。持ち株会はプレミアあり。

オフィス環境:
本社は、新宿駅から地下道でつながっているため、雨の日も濡れずに通勤できる。
オフィスの各階にカフェテリア(休憩室、自動販売機)が設置されている。
執務スペースはオープンになっており、業務の無い様に応じてフリーアドレスも採用している。

口コミ投稿日:2021年07月 8日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:育児時短勤務において、他に負担が大きくなる部署もあり、不公平感が生じることもある。必要な会議開催に制約がある。在宅勤務の承認が育児の必要な人が優先されている感があり、やりたくとも認められない人が不公平感を抱くこともあると聞いている。
口コミ投稿日:2019年04月17日

株式会社ダイナムの口コミ

回答者: 男性/ パチンコホール運営行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
時間有給が取得できたり、有休も取得しやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークを推奨してるが、PCの動作記録をおこない各自の業務状態の監視はしている。働いていないと出向などさせられるので電話連絡していると記録に残らないので注意が必要。

口コミ投稿日:2021年09月 7日
回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:業界のリーディングカンパニーを謳ってるだけにコンプライアンスはしっかりしてる。

事業展望:年々遊技人口が減少してたり、いつまで経っても払拭できない業界へのマイナスイメージなどこの業界に居続ける不安は否めない。
口コミ投稿日:2020年06月 4日
回答者: 女性/ 接客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修制度はあるので、キャリアアップがしたいのなら積極的に利用できる。

働きがい:
いかに常連のお客様と仲良くなれるかにかかっていると思う。

口コミ投稿日:2021年06月 3日
回答者: 男性/ 店舗従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
転勤は3〜5年に1度ほどのペースでコンスタントに発生するが、引っ越し代は全額支給。手当も家族がいれば10万ほど支給される。寮は大東建託や大和ハウスなどが一般向けに賃貸している物件を選ぶことができ、家賃の7割を会社が負担。

口コミ投稿日:2021年03月 6日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2014年時点の情報
成長性・将来性:これについてもパチンコ業界ということもあり、将来性に乏しいかと思われますが、事業内容はきちんと整えられているので、他社よりも安定していると言えます。パチンコ業界はこれからどうなるのかはわかりませんが、この会社についてはしばらくは大丈夫だと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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社員持株会で利子補給等も無くなってし...

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部署によっては部員同士の調整が必要。
そのかわり、フリーバカンス(...

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観音信仰のkwannonからきており、
それからも類推される...

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36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。
また、サービス残業にも厳しく、パソコンや会社の入退場記録で管理されるため絶対に...

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