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オリンパス株式会社

株式会社ネオキャリア

オリンパス株式会社と株式会社ネオキャリアの比較

オリンパス株式会社

3.5
(回答:124人)

株式会社ネオキャリア

3.6
(回答:224人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

オリンパス株式会社

株式会社ネオキャリア

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 38 歳)
万円
(平均年齢 28 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
%

オリンパス株式会社の年収

株式会社ネオキャリアの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 27.4歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

万円

(平均年齢 27.4歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

オリンパス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 知的財産担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ 課長
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:8:45-17:30(昼休憩:11:30-13:15の間で45分)
休日休暇:完全週休二日制だが、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇を長くするために一部例外あり

多様な働き方支援:
正社員の希望者に向けたリモートワーク制度があったが、コロナ禍の対応で、再雇用社員、派遣社員も含めた全社員に対象が拡大され、非常事態宣言期間中は、全面的にリモートワークが適用されていて、出社率は30%以下を厳守する様の、管理職の管理が徹底されていた。

口コミ投稿日:2021年06月 8日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
教育・研修:研修制度がしっかりしている。自分にあった教育が選べてスキルアップにつながる。さまざまな研修内容があるのも魅力的である。しかし仕事が忙しくなかなか時間を作れず参加が難しいので研修参加率は低めで生かしきれていない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
そもそも面接で言われた業務内容と実際に与えられた業務内容が違った。
何事もルールやマニュアルを重視し、新しいことをやろうとすることには否定的な人が多い。

口コミ投稿日:2020年10月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:予め計画をたてておけば自身の都合で有給が取得しやすい環境にあるので、プライベートな予定を計画しやすく、仕事とのバランスも取りやすかった。子供の都合で休まなければならない場合には、有給とは別に特別休暇の取得もでき、大変助かった経験があるので、子育てをされていて働く方には十分なお休みが確保されていると感じる。周囲の理解もあり、休みは取りやすいと思うので、今の状況が今後も続いていくことを大いに期待している。
口コミ投稿日:2020年05月 9日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:子供がいて時短勤務にさせてもらえたり、遠距離通勤のため残業が出来ずにいたが、成果さえ出せれば残業をしなくても大丈夫な環境にあり良かったと感じる。残業をするにしても、事前に上長へ申告をし、ダラダラと残業が出来る環境にはなかったところは評価出来る。自社ビルではないので、セキュリティーの観点からも良いと思う。勤務時間は問題なく、お昼の時間が45分と少し短い印象があったが、その分仕事にとメリハリをつけられるのが良かったと感じる。
口コミ投稿日:2020年05月 9日

株式会社ネオキャリアの口コミ

回答者: 男性/ マーケティングディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画本部ネオ開発部マーケティンググループ/ チームリーダー
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:グレード給と役職給の2軸で決められており、グレードはわりと年次に比例し、役職は実力に応じて昇格します。成果主義を提唱していますが、「前のめりな姿勢」や「成果へのコミット力」を見て評価してくれているため、評価に対しての不満は少ないと思います。ただ、給与水準そのものが低いことはお伝えしておきます。
口コミ投稿日:2020年06月15日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
教育・研修:【教育・研修について】新卒は1ヶ月くらい集中して研修があります。マナーから会社の思想の勉強、仕事に耐えられる忍耐の向上でしょうか。私は中途なので受けたことはありませんが。中途の研修は、会社概要、ビジョンの話が会社からあり、あとの教育は部署ごとです。その後にいくらかのスパンで中途研修があったかと思います。平均的な教育はあると思います。実務のところは部署ごとですので、充実しているかしていないかは判断しかねます。ただ、どの部署も責任感の強い上司ですのでしっかり教えてくれていると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ BPO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
働きがい:
成長段階にある事業部であるため、仕事を任せてもらいやすい環境にあります。自分のすべき仕事をしっかりとこなすことは前提ですが、上司への意見や提案はしやすく、上司から自分を評価してもらえる機会は多いため、自分にまかせてもらえる業務が増えたり、提案したものを取り入れてもらえたりしたときに成長や働きがいを感じます。
口コミ投稿日:2021年02月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
ショコラ制度と呼ばれる、ライスステージの変化に合わせてその時々でマッチするような女性向けの制度がある。

これがあることで負担を最小限に働くことができている。ライフステージの変化で負担が生じることをなくしているともいえる。
女性社員が年々増えており、若い世代から働きやすさを求める声も出てくる。そのような声に柔軟に対応する姿勢を見せており、今後もこうした動きは出てきそう。

口コミ投稿日:2020年11月12日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日は完全休みです。
ただ事業部にもよります。
有給も比較的取りやすい一方成果だったり日々のプロセスが遅れていると、何か理由がないと有給が取りづらいと感じる部分も多々あります。

多様な働き方支援:
副業禁止
リモートワークは可能(事業部にもよりますが)
子供を持つ責任者が増えたことから、保育園に迎えに行くために業務時間30分ずらすなど、その人に合わせて臨機応変には対応している

口コミ投稿日:2021年05月28日

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人材紹介コンサルタント ◎保育業界の課題を解決|最短昇格半年~|月給30万円以上+インセンティブ! 正社員
月給30万円以上+インセンティブ ◎年収600万円/25歳/入社3年目 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル26F ◎転勤なし ◎「新宿駅」徒歩4分
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コールセンタースタッフ◎未経験スタートが9割!/年間休日125日/残業月5~10h程度 正社員
月給21万円~23万円 〈年収例〉年収252万円/入社1年目 福岡県福岡市中央区渡辺通5-23-8 サンライトビル7階 ◎「天神南駅」より徒歩2分 ◎転勤なし
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株式会社映像システム
映像・音響機器の法人営業 ★完全週休2日制 ★土日祝休み ★各種手当充実! 正社員
月給26万円以上+賞与年2回+家族・住宅手当 ※想定年収400~500万円 東京都港区芝4-2-3 ★「三田駅」より徒歩2分、「田町駅」より徒歩5分/転勤はありません。
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自動車の製造スタッフ ★月収例30万100円/寮費無料+食事補助有/安心のHonda直接雇用 契約社員
日給1万300円~/在籍期間により昇給あり・満了一時金有(総額184万円) 本田技研工業株式会社 鈴鹿製作所(三重県鈴鹿市平田町1907番地)での勤務となります。
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能美防災株式会社
消防用設備の提案営業 ◎防災業界トップクラスのメーカー 正社員
月給21万5000円以上 ※年収は400万円~600万円を想定しています。 中部支社/愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館3階 ※転勤はありません。

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部署によっては部員同士の調整が必要。
そのかわり、フリーバカンス(...

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観音信仰のkwannonからきており、
それからも類推される...

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