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オリンパス株式会社

富士通株式会社

オリンパス株式会社と富士通株式会社の比較

オリンパス株式会社

3.5
(回答:124人)

富士通株式会社

3.4
(回答:522人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

オリンパス株式会社

富士通株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 38 歳)
万円
(平均年齢 36 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
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勤務時間の納得度
%
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休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
%

オリンパス株式会社の年収

富士通株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.1歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

万円

(平均年齢 37.1歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

オリンパス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
働きがい:
医療機器であり人の健康や生命に貢献できているとい点で、やりがいはある。ただビジネスである以上利益を追及することもしっかり大切にされている。

口コミ投稿日:2021年01月11日
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:私が辞める前数年間は、有休を消化するように、残業しないように指導されていましたね。これは職制を通して降りてくる、全社挙げての取り組みだったと思います。今はどうだかわかりません。休日は完全週休二日でした。
多様な働き方支援:副業は禁止でした。とはいいながらやってる人はいましたが、それで懲罰を受けたという話も聞きませんでした。
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IT本部
2021年時点の情報
事業の強み:
医療内視鏡の世界トップであり、海外にも多くのシェアを持つ。
今後国内が高齢化を続けた他としてもまず廃れる事のないジャンルと思われる。

事業の弱み:
IT部門について言えばトップの方針ばかりが重視され現場の都合が軽視される。
そのコンフリクトの調整がほぼ皆無の為、色々な社内改革PJが起きては頓挫するのをひたすらに繰り返している。

事業展望:
今後も売り上げを顕著に拡大していくと考える。

口コミ投稿日:2021年08月20日
回答者: 男性/ 知的財産/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2021年時点の情報
福利厚生:
特徴的な制度はあまりないものの、企業規模に見合ったレベルの福利厚生は整っている。

オフィス環境:
八王子のオフィスは比較的新しく、とりわけ手狭でもない。映像事業の売却やコロナによるテレワークの推進で、今後もオフィス環境の検討は続けられると思われる。

口コミ投稿日:2021年04月 9日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術/ 主任相当
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
保守。失敗を恐れる。医療関係の安全リスクは大きいので順当な傾向かな。
人は優しく、個性、アクの強いひとは少ない。バリバリアピールする人も少ない。
残業代もつくし、代休も取れるし、有給を消化、残業減を促すし、コロナウイルス対策で急速に在宅環境を整えたり、そういう面では会社としても人には優しい。

口コミ投稿日:2020年12月20日

富士通株式会社の口コミ

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の採用担当の説明では、さまざまな業界の顧客と力を合わせて新たな仕組みを創造するという点が強調されていた。実際には部署にもよるがトラブル対応などの泥臭い仕事が多く、導入するシステムも製品として完成しているものが多いので、入社前の説明にあったクリエイティブな仕事を担当できるのはごく一部だと感じる。

口コミ投稿日:2021年03月 8日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【仕事のやりがい】大きい地盤がある会社なので、研修制度や部署異動なども比較的自分の意思を出すことができる職場です。また部門が細かく分かれているので、スペシャリストとしてスキルを身につけるのも可能だと思います。
口コミ投稿日:2018年03月28日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】子会社へ出向時、親会社と関係会社の開発を担当していた。転社してきた役職者は親会社の仕事の打ち合わせには顔を出したが、関係会社の仕事で海外工場へ導入するような開発案件にも関わらず、関係会社との打ち合わせには全く顔を出さなかった。親会社のシステム部門の役職者でさえ、「スケジュール的に厳しいでしょう!」と言ったにも関わらず、「人(ソフト外注)を増やして200時間残業したら納期に間に合うでしょう!」と言うような役職者もいた。
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指したいか否かは、個人のモチベーション次第でしょ。もしくは、業務を優先するかキャリアアップするために資格取得を優先するかだけの違い。    営業職やSE等のサービス部門は、ユーザを優先せざるを得ずキャリアアップは望めない最たる犠牲者
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
教育・研修:新入社員は最初の数ヶ月間、一斉に全体教育を受けます。その教育はしっかりしておりました。
ですが、現場でのOJTは教育と呼べる物ではなく、かなり苦労しました。
ただ、OJTに関しては部署によって質が大きく異なると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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日給1万300円~/在籍期間により昇給あり・満了一時金有(総額184万円) 本田技研工業株式会社 鈴鹿製作所(三重県鈴鹿市平田町1907番地)での勤務となります。
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タイコエレクトロニクス ジャパン合同会社
提案営業(建機・農機・トラック・バス・二輪業界向け) 正社員
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予実管理担当 ◆純利益率20%超の医療機器メーカー◆残業月10H程度◆定年なし◆ 正社員
月給25万円~50万円+残業代全額支給+賞与(年2回) 昭和の森技術センター/東京都昭島市つつじが丘1-1-110

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土曜日が出勤日のときがある。
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部署によっては部員同士の調整が必要。
そのかわり、フリーバカンス(...

企業カルチャー・組織体制 について

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社名は英語だが、英語のcannon やcanon ではなく、
観音信仰のkwannonからきており、
それからも類推される...

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勤務時間・休日休暇:
36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。
また、サービス残業にも厳しく、パソコンや会社の入退場記録で管理されるため絶対に...

福利厚生・オフィス環境 について

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大手企業グループの為福利厚生はとても充実しています。雇用形態により待遇はちがうが、総合職の場合には充実した家賃補助があり、財形、会...

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