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オリンパス株式会社

日本年金機構

オリンパス株式会社と日本年金機構の比較

オリンパス株式会社

3.5
(回答:124人)

日本年金機構

3.1
(回答:68人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

オリンパス株式会社

日本年金機構

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 38 歳)
万円
(平均年齢 37 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
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職場の人間関係の満足度
%

オリンパス株式会社の年収

日本年金機構の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 31.0歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

万円

(平均年齢 31.0歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

オリンパス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
若手のうちは毎年若手同士が集まって研修があり、ロジカルシンキング等仕事を進めていく上での方法を学ぶことができる。また、自己啓発で学ぶことができる研修もあり、積極的に学べばよい支援制度だと思う。

働きがい:
様々な職種の方と仕事を進めるので、人脈が広がる。また、自分が開発に携わった機器が人の役に立つと考えると、とてもやりがいを感じる。

口コミ投稿日:2021年05月 6日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:先生から頂いたアドバイスや改良点に対して、設計し直した改良品に満足して頂けなかったとき、先生のコメントの本意をつかむのが難しいと感じる。自分が設計したプロトを患者様のに使っていただいたとき、合併症が発生してしまったとき、気を引き締め直すことがある。
口コミ投稿日:2016年03月13日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
業務内容に対して、満足のいくものだと思います。

評価制度:
評価は曖昧なところがあります。
基本的には同じ部署の人間との相対評価となりますが、客観的にだとな評価なのか判断することが難しいです。

口コミ投稿日:2021年02月 3日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ RD企画
2021年時点の情報
福利厚生:
基本的に、基本給に含まれている

オフィス環境:
現在は、テレワークを推奨されているが、インフラ等は自己負担が基本である

口コミ投稿日:2021年09月16日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:結婚後の勤務地は大いに配慮があり、上司に相談をすればある程度考慮していただける。そのため、既婚者が将来設計を考えやすい。単身赴任者も多いが、実家からすぐ帰れる場所という考慮はあるようだ。育休、産休は整っており安心。しかし、産休を取ると昇格困難になるため、ある程度昇格してから出産すべきと暗黙のルールがある。従うか従わないかは本人次第ではあるが、やはり気になる点である。取り組みはしているようなので今後に期待。
口コミ投稿日:2019年11月 5日

日本年金機構の口コミ

回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業は月平均20時間程度だが、部署によって異なる。事務所と比べて本部は残業時間が多い傾向がある。部署によっては深夜まで残ることや泊まりになることもあるらしい。

多様な働き方支援:
リモートワークはほとんどできない。副業も認められていない。早帰りについては、時短勤務の制度があるが、条件は厳しい。

口コミ投稿日:2021年09月24日
回答者: 男性/ 正規職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
国家公務員一般職の棒給表に基づいた棒給表で給与は支払われる。評価はS.A.B.C.Dまであり、通常評価の場合はBであり、昇給額は5000円程度である。
基本給、地域手当、賞与も同様に国家公務員一般職と同じである。

評価制度:
基本的に誰でもB評価で昇給する年功序列型である。相当なことをしない限りそれ以上の評価にはならない。

口コミ投稿日:2021年07月 7日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
財形貯蓄、退職金、産休育休、時短勤務制度などがある

オフィス環境:
立地は基本的に駅の近く

口コミ投稿日:2020年06月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:ある程度は年功序列で男女差もないため長く働く女性は他の企業に比べて給与水準は高いと思いますが、年齢や経験で給与のクラスが決まるため、中途採用の割と高齢の方が、新卒でずっと在籍している中年の中間管理職よりも給与クラスが高いなんてこともあるようです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2010年時点の情報
福利厚生:有給休暇など他の企業よりも取得しやすいのではと思っています。子どもが急病で当日休みたいなどの要望も必ず受け入れてくれます。お子さんがいらっしゃる社員が多いので育児休暇などに対する理解が多いと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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部署によっては部員同士の調整が必要。
そのかわり、フリーバカンス(...

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観音信仰のkwannonからきており、
それからも類推される...

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