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オリンパス株式会社

株式会社リクルートライフスタイル

オリンパス株式会社と株式会社リクルートライフスタイルの比較

オリンパス株式会社

3.5
(回答:124人)

株式会社リクルートライフスタイル

4.1
(回答:89人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

オリンパス株式会社

株式会社リクルートライフスタイル

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 38 歳)
万円
(平均年齢 32 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
%

オリンパス株式会社の年収

株式会社リクルートライフスタイルの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 32.1歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

万円

(平均年齢 32.1歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

オリンパス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
昇給は1年に1回。賞与は1年に2回で、7月と12月に支給される。各種手当は、住宅補助が
あるが少額である。

評価制度:
基本的には年功序列。年数を重ねることで、昇格試験を受験する資格を上長から与えられる。

口コミ投稿日:2020年07月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:子供がいて時短勤務にさせてもらえたり、遠距離通勤のため残業が出来ずにいたが、成果さえ出せれば残業をしなくても大丈夫な環境にあり良かったと感じる。残業をするにしても、事前に上長へ申告をし、ダラダラと残業が出来る環境にはなかったところは評価出来る。自社ビルではないので、セキュリティーの観点からも良いと思う。勤務時間は問題なく、お昼の時間が45分と少し短い印象があったが、その分仕事にとメリハリをつけられるのが良かったと感じる。
口コミ投稿日:2020年05月 9日
回答者: 男性/ 知的財産/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
会社が気にかけていることは感じられる。かつてのような高残業は見られず、職場によるかもしれないが総じて休日も取得しやすい。敷地内の保育所の設置なども進められている。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナで急速に進んだ。働き方の多様化への対応は検討されており、特段先進的とは思われないが今後も進むと思う。

口コミ投稿日:2021年04月 9日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
教育・研修:【入社時の導入研修について】1週間の合宿研修+1週間の事業場研修    合宿研修では、集団で行うイベント企画やテーマ検討と発表等、チームワークやリーダシップ等を学びます。また、会社の歴史などの講義も受けます。    事業場研修では、本社、開発、営業等の各インストラクターから、社内のルールや活動紹介の講義を受けます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:社内の教育プログラムがあるますが、レベルが低すぎて、役に立たない。社外の教育プログラムがありますが、予算が抑えられて、あまり参加していません。学会や外部の展示会に積極的に参加させてもらいません。参加しても事前の報告心配も大変です。
口コミ投稿日:2016年02月14日

株式会社リクルートライフスタイルの口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:メンバーは残業をすれば手当がつくので、どうしても短時間で同じ成果を残す人が結果的にもらえる給与が少なくなる。達成度が同じであれば査定点では差がつかないので、短期的には給与面で損をする。時間単位給与がすべて否定されるべきものではないが、作業といえる仕事が少ない社員にはもっとフィットした制度適用があれば、残業に対する考え方も進化すると思う。
口コミ投稿日:2016年04月24日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
福利厚生:配属先(上司)にもよるのかもしれませんが、比較的有給がとりやすいと思います。土日祝に合わせて有給を取得して連休にする事も可能です。とても休みは多いです。また、有給とは別でサンクス休暇も付与されるのでしっかり休みたい。メリハリのある働きをしたい方にはオススメです。また、3年半の契約期間を満了し卒業すればキャリアアップ資金として100万円が支給されます。(そこから色々と差し引きはされますが。)他には、一定の人数を集めれば部活を作る事も可能で、活動費(制限あり)も支給されるので職員同士のコミュニティも活発にあります。
口コミ投稿日:2020年02月19日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】派遣なので、やった分だけもらえる。残業をあてにしてる派遣の人もいてるので、無駄に残業している人かいるのがみうけられる。基本、残業はなし。仕事量は一緒なのに不公平さを感じる。会社側も注意を促しているようだが現状は変わらない。仕事も残業でない割り振りしてるいるがそれても変わらない。時給制で同じたが、残業代が上乗せになるのでそっちの方が給料は高くなる。その辺にすこしを不満を感じてしまう
口コミ投稿日:2019年12月29日
回答者: 女性/ 個人•法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
各営業所によると思うが、比較的上昇志向なのでキツイ言葉も飛び交うことが多い。しかし、後腐れなく接してくれる人たちが多いので、厳しさも受け入れられる環境。
中には、産休や育休をとるメンバーもいるので、みんな助け合いの精神と個々の成長観点が強い。

気の強い人、頑固、結論を急かす先輩や上司が多い気もする。
部署によっては女性が8割のところもあるので、強い女も多い。

ダイバーシティ・多様性:
組織長に中国国籍の方がいたり、営業に外国籍の方も沢山いる。

口コミ投稿日:2020年09月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日は絶対働かない。オンオフのメリハリは強く求められる。休日が多い分しっかり休みも取れる。

多様な働き方支援:
完全リモートとなっている。コロナ後もリモートとなることが発表された

口コミ投稿日:2021年08月25日

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株式会社リクルートライフスタイル
東海エリアで働く広告営業 ★正社員に積極登用中/転勤ナシ/月給27万円スタート!/年間休日145日! 契約社員
月給27万8251円+賞与+インセンティブ 名古屋(名古屋市中区)、静岡アーバン(静岡市葵区)、浜松第一(浜松市中区)★希望考慮&転勤なし!
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株式会社リクルートライフスタイル
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月給25万7612円+インセンティブ+賞与 北海道・東北エリアにある各営業所 ★UIターン歓迎!希望地へ配属。転勤なし!
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株式会社リクルートライフスタイル
『HOT PEPPER Beauty・グルメ』の営業◎九州勤務/年間休日145日/未経験者多数活躍中 契約社員
月給25万7612円+インセンティブ+賞与 九州地方にある各営業所 ★UIターン歓迎!希望地へ配属。転勤なし!
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株式会社映像システム
映像・音響機器の法人営業 ★完全週休2日制 ★土日祝休み ★各種手当充実! 正社員
月給26万円以上+賞与年2回+家族・住宅手当 ※想定年収400~500万円 東京都港区芝4-2-3 ★「三田駅」より徒歩2分、「田町駅」より徒歩5分/転勤はありません。
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本田技研工業株式会社
自動車の製造スタッフ ★月収例30万100円/寮費無料+食事補助有/安心のHonda直接雇用 契約社員
日給1万300円~/在籍期間により昇給あり・満了一時金有(総額184万円) 本田技研工業株式会社 鈴鹿製作所(三重県鈴鹿市平田町1907番地)での勤務となります。
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能美防災株式会社
消防用設備の提案営業 ◎防災業界トップクラスのメーカー 正社員
月給21万5000円以上 ※年収は400万円~600万円を想定しています。 中部支社/愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館3階 ※転勤はありません。

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社員持株会で利子補給等も無くなってし...

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ただし、寮の部屋にキッチン、トイレ、風呂は...

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勤務時間・休日休暇:
土曜日が出勤日のときがある。
その時に有給がとれれば良いが
部署によっては部員同士の調整が必要。
そのかわり、フリーバカンス(...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
社名は英語だが、英語のcannon やcanon ではなく、
観音信仰のkwannonからきており、
それからも類推される...

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36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。
また、サービス残業にも厳しく、パソコンや会社の入退場記録で管理されるため絶対に...

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企業カルチャー・社風:
同族企業が色濃くあった。

組織体制・コミュニケーション:
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