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オリンパス株式会社の女性の働きやすさ(企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他))

3.5
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オリンパス株式会社の女性の働きやすさ(企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他))の口コミページです。オリンパス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1137件掲載中。ライトハウスは、オリンパス株式会社への転職・就職活動をサポートします!

アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:育児のための短時間勤務やリモートワークは推奨されているので、女性にとっては働きやすい会社だと感じる。た だ管理職には女性は少ない。
口コミ投稿日:2021年03月22日
回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:これからは女性にとっても優しい会社になりそう。ただ、女性の方が「バリバリ働いてがんばるぞー」という人は 少なみえる。
口コミ投稿日:2021年06月15日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ RD企画
2.6
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:制度的には、優遇されている環境だと思います(女性にとっては、職場復帰しやすい環境といえると思います)
口コミ投稿日:2021年09月16日
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オリンパス企業年金基金/ 事務長
4.6
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:働きやすい会社と言える。産休・育休・時間短縮勤務を職場がバックアップして取り組んでいる。
口コミ投稿日:2021年07月 8日
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。生産拠点からの取り組みになりますが、託児所が設置されています。
口コミ投稿日:2022年01月25日
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ HR/ 管理職
3.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:働きやすい会社である。性別で仕事に差をつけていない。向上心のある人は上に上がっていける。
口コミ投稿日:2021年09月30日
回答者: 男性/ コンプライアンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コンプライアンス/ なし
4.2
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:職場に女性も多く、産休明けに復帰する管理職レベルとなるとあまりいない。
口コミ投稿日:2021年04月22日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理・財務/ マネージャー
3.4
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:社会の動きに合わせて女性登用も目立つし、女性はとても働きやすいと思う。
口コミ投稿日:2021年02月 7日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:男女平等なため働きやすい。手を上げれば女性でも何でもできる社風。
口コミ投稿日:2021年07月20日
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医療SCM部
3.0
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。
口コミ投稿日:2022年02月 3日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:比較的女性が働きやすいと思われる。お子さんが小さいうちは、時短で勤務する方が多くいたり、急なお休みなど も、チームでフォローできているように感じる。管理職の女性はあまり多くはいないのではと思います。
口コミ投稿日:2020年07月28日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:良くなって来ている。元々、育休取得をし、復帰している方も多く、一部だが託児所の敷地内建設とか、女性の役 職者への露骨な登用とか。
口コミ投稿日:2020年07月24日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:育児時短勤務において、他に負担が大きくなる部署もあり、不公平感が生じることもある。必要な会議開催に制約 がある。在宅勤務の承認が育児の必要な人が優先されている感があり、やりたくとも認められない人が不公平感を抱くこともあると聞いている。
口コミ投稿日:2019年04月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:在宅勤務、時短勤務、育休・産休制度を活用している従業員が多く、満足度が高いと思われるような声を多く聞く 。ドレスコードもきっちりとしすぎてなく、楽である様子。
口コミ投稿日:2019年04月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:私の周りには、女性は派遣社員のみでした。その方は契約内容を超えた業務をやらされており、随時不満を吐き出 していました。
口コミ投稿日:2019年09月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:子どもがいる女性は、ほぼ100%育休産休を利用しており、時短勤務者も多い。制度への職場の理解度も高いと 思う。
口コミ投稿日:2019年03月14日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:事務職であっても給与はいいし、フレックスや産休、育児休暇も整っているので働きやすいと思う。ただし事務職 は人員が余っているので働き甲斐はない。
口コミ投稿日:2021年05月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:医療事業は人数も男性が多く、その中で働く女性もサバサバして男性っぽい人が多くいます。そのような環境だと 、残業して当たり前の雰囲気があり、ワークライフバランスはとりずらいと感じます。
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:育児のため時短と在宅を併用しながら働いている女性はたくさんいます。ただし、制度はあるけれど、部署によっ ては柔軟に対応してくれないところもあります。
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:女性管理職は多くないが、時短、産休、育休には非常に協力的。女性も長く働けると思う。
口コミ投稿日:2020年06月29日
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2016年時点の情報
女性の働きやすさ:特に管理部門について言えるのかもしれませんが、男性や女性に限らず子供がいる等家庭の事情がある社員は、家 庭環境に合わせた業務量で退社になっていたようです。ただ、その分独身の社員に業務負荷がいっているという面もありました。
口コミ投稿日:2021年06月10日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性の数は適度にいるが、依然として活躍出来ている人の数は少ないと思う。男性以上に仕事一筋 、ある
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:産休を取って復職している同期が多くいる。社内に保育所も出来たそうで、地域の保育園の選考に落ちても復職で きる環境はあると聞いている。
口コミ投稿日:2021年04月14日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
女性の働きやすさ:法律で定められた育休、産休等は取得し易い、ただし、管理職系の女性が少ないの庶務担当的な業務のばあいであ る。
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 国内受注業務部/ なし
3.5
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:産休制度を使用する方が沢山います。子供のいる方は時短制度も利用できます。ですが、残業がとても多いため、 お子さんがいない方はご家庭との両立が大変かと思います。
口コミ投稿日:2021年11月15日
回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:大分女性の管理職も増えてきているがまだまだ。
口コミ投稿日:2022年01月 7日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:正社員の方は時短や、産休、育休を取られているといわれてました。実際私も妊娠中でしたがとても手厚いサポー トしていただきました。悪阻が酷く、休みがちでしたが理解いただけていました。
口コミ投稿日:2019年07月27日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:時短勤務・フレックス制度に始まり、育休・産休制度も整っており、それらを利用している人も多数。女性管理職 も増え、仕事をする上でのストレスは少なくなってきたと思われる。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:1つの部署に1人の事務で回しているので休むときは他の部署の方との助け合いが必要です。退職するときも引き 継ぎは細かくお伝えが必要です。
口コミ投稿日:2019年07月27日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:50人中3-5人が女性です。殆どが男性の方々です。でも皆さん営業の方なのでとても話しやすくトラブ ルもありませんでした。
口コミ投稿日:2019年07月27日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性の事で相談する相手は身近にいません。上司も男性の方なので気になら方は難しいかもしれませんが私 は大丈夫でした。
口コミ投稿日:2019年07月27日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
女性の働きやすさ:防犯カメラがどこにでもあり安心もあるが監視されているようで気になるビル全体が薄暗いのでもう少し明るくし
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
女性の働きやすさ:部署によって女性上司もいるのでかなり話しやすい服装も適度にお洒落にしている方が多く明るい感じが良いと思

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 オリンパス株式会社
業界 製造業・電気機械器具製造・電子応用装置製造
URL https://www.olympus.co.jp/
所在地 東京都新宿区西新宿2丁目3-1新宿モノリス
従業員数 7146名
連結従業員数 36095名
設立年 1919年
資本金 124643百万円
決算月 3月
上場年 1949年
平均年収 866万円
平均年齢 41.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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オリンパス株式会社
3.5
  • 会社の成長性や将来性
    3.7
  • 事業の優位性や独自性
    4.1
  • 実力主義
    3.0
  • 活気のある風土
    3.0
  • 20代成長環境
    3.3
  • 仕事を通じた社会貢献
    4.0
  • イノベーション
    への挑戦
    2.9
  • 経営陣の手腕
    2.9
平均年収(正社員)
cover-rating 707 万円
(平均年齢 38歳)
残業時間(月間)
cover-rating 23 時間
年収・給与の納得度 cover-rating 76 %
勤務時間の納得度 cover-rating 77 %
休日・休暇の納得度 cover-rating 86 %
職場の人間関係の満足度 cover-rating 76 %
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パナソニック株式会社
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給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

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福利厚生:大企業なだけあって福利厚生は充実している。通勤手当、家賃補助... (続きを見る)

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福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

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勤務時間・休日休暇:開発設計部門は計画通りに開発を進めないといけないので、途中で... (続きを見る)

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給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

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