Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!1,330万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト

口コミ・評判を探す

オリンパス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制(企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他))

3.5
(回答:111人)

オリンパス株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。オリンパス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを936件掲載中。エン ライトハウスは、オリンパス株式会社への転職・就職活動をサポートします!

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
Loading...
Loading...
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理・財務/ マネージャー
3.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:この数年で、過去の文化はどんどんなくなっている。いわゆる欧米化である。各機能の責任者が日本以外にいるというケースがどんどん出てきている。既にコーポレート系は、ほぼ全ての機能がトップは欧米人のようになっている。開発など技
回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:医療機器を扱っているため非常に保守的。一方、現経営陣は昨今流行りのデジタルトランスフォーメーションと称して社内のカルチャーを一変させ、典型的な日本の会社から海外の会社に変貌させようとしている。組織体制・コミュニケーショ
回答者: 男性/ コンプライアンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コンプライアンス/ なし
4.2
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:従来の日本企業からグローバル企業へ変革しようとしている最中で、組織も人事制度も外資系企業にならって変わろうとしている。組織体制・コミュニケーション:マトリックス型組織で社員同士の交流は部署内では盛んだが、部署や地域を超
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オリンパス企業年金基金/ 事務長
4.6
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:お互いを助け合う精神。保守的に安定を目指しながら、新製品の開発・改革を推進する革新的な要素を持ち合わせている。組織体制・コミュニケーション:オープンスペースであることもあり、コミュニケーションが活発と言える。ダイバーシ
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:上意下達で、普通にとんでもない指示、命令が展開される。組織体制・コミュニケーション:大きく、出世重視の賑やかし達と、職人気質の優秀な実務メンバーに分かれるが、仲が悪くはない。ダイバーシティ・多様性:グローバルを謳った経
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:仕事に対して、まじめにこつこつと取り組むことができる方が多い。結果だけでなく、プロセスも大切にされているように感じます。温厚な人間がとても多く、それぞれが上手にお互いの負の感情をコントロールしているような場面も見受けら
回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:企業カルチャーは老舗企業らしく、温和な社風。医療に携わることもありコンプライアンス意識も高い。組織体制・コミュニケーション:縦割りで部署間の壁は高い方だと思う。そのため、横断プロジェクトなどは進みが遅く、事業成長に支障
回答者: 男性/ 知的財産/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.9
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:真面目で頭の良い社員が多いという印象。一方、医療事業の特性上失敗が許されないためか、手続を踏んだ仕事、分業が進んでおり、官僚制の弊害が懸念される。個を軸としたイノベーションを生み出せる環境づくりが課題。ダイバーシティ・
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:職場による。営業部門、サービス部門などラインに入っていない部門は、目標設定が曖昧、または、無理やりな設定で、ともすればうとましい部門と思われて、協力が、積極的に得られない。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:打算的な人もいて、自分の懐が一番大事と思っているような人も目立っている。後継を育ているふりして、結局は、自分の評価を高くしたいため、という構造になっている。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:少し陰険。上司の顔色伺はなければならない場面もあり。評価基準が曖昧な部署も多いように思われる。一般管理費比率が高い。無駄なことして満足している人も多い。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:営業・サービスは、現場・本部ともに体育会系的な雰囲気を感じます。他社との差別化に真剣に取り組みますが、新規事業については石橋を叩きすぎる傾向もあります。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:極めて保守的で変化を嫌う社風、と揶揄されています。確かにその通りで、新しいことに挑戦することがなく、如何に現状維持を保つかに注力する文化です。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:本音を語れるなら、真剣に話せる人も見つけられる。やる気のある人と組めれば、部門横断して、様々な見方の人と知り合えて視野が広がる。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:真面目な人が多い。大人しく落ち着いた雰囲気がある。会社からなにか要請があれば、あまり反対意見は出ずに、素直に従う印象がある。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:なんとなく、コーポレート機能の人が疲れている印象。上がすすめるグローバル化(部署名が英語に)の対応に追われている。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:多彩な趣味を持つ人が多く、仲間を見つけると、付き合いの幅が広がる。住む場所によるが、通勤時間が短くて済む。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:堅実。技術力が高い。向上心あればチャンスはたくさんある。海外展開しているから、海外駐在のチャンスは多い。
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:新卒からの生え抜き社員が多いので、同期意識が強い。プロパー社員が重宝されがちで、中途入社社員はどこかよそ者のような感じがしていた。
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ スタッフ
5.0
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:保守的な日本の会社。良い人が多い。医療事業が中心で安定しており、働きやすい環境だと思う。組織体制・コミュニケーション:チームミーティング、歓送迎会など、レクレーションもあった。歓送迎会は会社の補助がなく、自腹である。メ
回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:風通しは悪くて、なかなか息が詰まる。組織体制・コミュニケーション:コミニケーションは良いとは言えない。複雑に関係が入り組んで、疲れる。ダイバーシティ・多様性:it派遣で外国人が少しいるくらい。もちろん、義務化されている
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:落ち着いた雰囲気な印象。組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシティ・多様性:特になし
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:服装はオフィスカジュアルが基本ですが特に厳しい事はありませんでした。ネイルや髪型も自由でストレスなく気分転換もできました。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2009年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:月一くらい近隣のボランティアをしたりしていました。ゴミ拾いとか。ほかの部署の方と話す機会が持てます。昼時のカフェや食堂の相席は必要に迫られて、ですが、やはり話す機会があって良いです。外国籍の方もたくさんいて凄い勉強
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2009年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:交流は自分が閉じなければ機会はたくさんありますし異文化を否定しなければ外国籍の人とも仲良くなります。

同じ業界の企業の口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】フレックス制を導入しているため、基本的にはいつもでもいいが、社内にいるときは昼休憩は12:00~13:00くらい。...続きを見る

オリンパス株式会社の回答者別口コミ (129人)

  • 財務
  • マネージャー
  • IT
2021年時点の情報
    男性/ IT/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務/ マネージャー/ 801~900万円
4.32021年時点の情報
  • 品質
2021年時点の情報
    女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 601~700万円
3.62021年時点の情報
  • 経理・財務
  • マネージャー
  • 管理
2021年時点の情報
    男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理・財務/ マネージャー/ 1001~1100万円
3.42021年時点の情報
  • 製品開発
2021年時点の情報
    男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 601~700万円
2.82021年時点の情報
  • オリンパス企業年金基金
  • 事務長
  • 課長
2021年時点の情報
    男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オリンパス企業年金基金/ 事務長/ 901~1000万円
4.62021年時点の情報

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

他の企業の求人を見る(5件)

株式会社日本マイクロニクス
人事(採用担当)◎半導体の検査機器で世界トップクラスシェア|ニッチ業界の成長企業|年間休日124日 正社員
月給20万5000円~+残業代全額+賞与年2回東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8 ◎転勤はありません ◎吉祥寺駅より徒歩7分
株式会社GMT
オフィス環境の提案営業 ★未経験大歓迎!年間休日120日以上|月給24万円以上|残業ほぼなし! 正社員 契約社員
【大阪】月給24万円~74万円 【東京】月給26万円~76万円 ※歩合・賞与あり【大阪】大阪府大阪市西区靭本町1-4-2 【東京】東京都品川区東五反田1-6-3 ◎転勤なし
株式会社愛工機器製作所
機械オペレーター ◎PCなどに使用されるプリント配線板を製造します! 正社員
月給18万円~28万円+残業手当(100%)+賞与◎年収例:410万円(24歳)春日井工場(愛知県春日井市)中津川工場(岐阜県中津川市)◎マイカー通勤OK(駐車場完備)
加美電子工業株式会社
トランスメーカーの管理スタッフ  ★年間休日130日/賞与2回/残業ほぼなし/各種手当充実! 正社員
■大卒以上/月給22万円以上 ■高専卒以上/月給19万5620円以上【名張工場】三重県名張市薦生塩塚1762 ★マイカー通勤OK!駐車場完備。
千成工業株式会社
金属加工スタッフ ★1952年設立の老舗企業/自動車部品の大手メーカーなどと取引 ★ノー残業デーあり 正社員
月給19万8100円以上+賞与+各種手当 【年収例】450万円/25歳、入社4年本社/愛知県小牧市高根2-489-1 ◎転勤なし/東名春日井インターから約15分/マイカー通勤OK

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名オリンパス株式会社
業界 電機・精密機器関連
URLhttps://www.olympus.co.jp/
所在地 東京都新宿区西新宿2丁目3-1新宿モノリス
従業員数7175名
連結従業員数36095名
設立年1919年
代表者竹内 康雄
上場年1949年
平均年収866万円
平均年齢41.9歳
※ 一部、四季報データ参照
オリンパス株式会社
3.5
(回答:111人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.7
  • 事業の優位性 ・独自性4.3
  • 実力主義3.0
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献4.0
  • イノベーションへの挑戦2.9
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
702万円
(平均年齢 38 歳)
残業時間(月間)
23時間
給与・年収の納得度76 %
勤務時間の納得度78 %
休日・休暇の納得度87 %
職場の人間関係の満足度76 %
他の企業を見る
ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

回答(192人)/口コミ(3232件)

平均年収(正社員)746万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 課長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 産業インフラ事業部 / 課長
企業カルチャー・社風:学閥などは、あまり感じません。おとなしい人が多く、自己主張の... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

回答(352人)/口コミ(2461件)

平均年収(正社員)616万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 研究開発事業本部
給与制度:個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだ... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.1)
キヤノン株式会社

回答(284人)/口コミ(2137件)

平均年収(正社員)658万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇が取りやすい。5日以上連続した休暇を取ることも可能である... (続きを見る)

株式会社デンソー
(3.3)
株式会社デンソー

回答(283人)/口コミ(1584件)

平均年収(正社員)654万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:各部署での縦割り意識が強く、部署間での連携に乏しい。いきなり... (続きを見る)

株式会社ドコモCS
(3.6)
株式会社ドコモCS

回答(207人)/口コミ(1377件)

平均年収(正社員)469万円

残業時間(月間)16時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / なし / なし
勤務時間・休日休暇:部署により、残業が多い所、全く無い所と差が激しい。休日取得は... (続きを見る)

三菱自動車工業株式会社
(3.1)
三菱自動車工業株式会社

回答(179人)/口コミ(1360件)

平均年収(正社員)671万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / 主担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。また、サービス残業... (続きを見る)

京セラ株式会社
(3.2)
京セラ株式会社

回答(190人)/口コミ(1294件)

平均年収(正社員)544万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:女性 / 管理部門 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 人材開発部 / メンバー
勤務時間・休日休暇:ここ数年、働き方改革で有給を取りやすくなり、残業時間の規制も... (続きを見る)

株式会社JVCケンウッド
(3.1)
株式会社JVCケンウッド

回答(99人)/口コミ(1271件)

平均年収(正社員)642万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / システムエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 技術部 / 一般
企業カルチャー・社風:どちらかというとのんびりしている。活動的でイノベーションを求... (続きを見る)

三洋電機株式会社
(3.1)
三洋電機株式会社

回答(71人)/口コミ(1053件)

平均年収(正社員)612万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務関係の部署はあまり残業もないようであ... (続きを見る)

日総工産株式会社
(2.8)
日総工産株式会社

回答(160人)/口コミ(970件)

平均年収(正社員)359万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 業務管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:業務管理者という職種では人材紹介、選考、営業、スタッフの労務... (続きを見る)