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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月05日

企業カルチャー・社風:カメラ事業、顕微鏡事業がなくなり、医療事業の会社となりいろ

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:もともと、純日本企業であったが、最近は外資系の企業に近づい

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月06日

企業カルチャー・社風:組織が大きいため、風通しはあまり良くないのではと思う。本人

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:年齢に関係なく、能力の高い社員にとってはこの上ない職場かも

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート/ 本部長

3.6

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:外国人優先とし、グローバル企業を標榜している組織体制・コミ

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 　/ 部長・次長クラス

3.3

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:米国FDAの監査対応などに追われ、挑戦する余裕がなく、皆保

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回答者：男性/ 経営戦略室/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月02日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスを重視している印象。また温和な社員が多く、

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:風通しが良いとは思えない。部署数が膨大であり、頻繁に組織変

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月05日

組織体制・コミュニケーション:機能と事業のマトリクス組織で割と複雑。近年、本部長

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月06日

企業カルチャー・社風:真面目で温厚な方が多い。これまでは保守的であり、大きなチャ

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ HR/ 管理職

3.8

口コミ投稿日：2021年09月30日

企業カルチャー・社風:若い人が働きやすく、昇進のチャンスもある会社。組織体制・コ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理・財務/ マネージャー

3.4

口コミ投稿日：2021年07月09日

企業カルチャー・社風:この数年で、過去の文化はどんどんなくなっている。いわゆる欧

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回答者：男性/ HR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風:医療機器を扱っているため非常に保守的。一方、現経営陣は昨今

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回答者：男性/ 人事労務、福利厚生、退職金、年金担当/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部、企業年金基金/ 人事部年金担当課長、企業年金基金事務長

4.5

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:日頃の業務を頑張っている人には、挑戦する機会が、必ずめぐっ

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回答者：男性/ コンプライアンス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ コンプライアンス/ なし

4.2

口コミ投稿日：2021年04月22日

企業カルチャー・社風:従来の日本企業からグローバル企業へ変革しようとしている最中

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月25日

企業カルチャー・社風:「石橋を叩いて渡る」的な所が大いにありました。組織体制・コ

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オリンパス企業年金基金/ 事務長

4.6

口コミ投稿日：2021年07月08日

企業カルチャー・社風:お互いを助け合う精神。保守的に安定を目指しながら、新製品の

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医療SCM部

3.0

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:石橋を叩いても渡らないといった慎重的な所がありました。組織

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回答者：男性/ 人事労務、福利厚生、退職金、年金担当/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部、企業年金基金/ 人事部年金担当課長、企業年金基金事務長

4.5

口コミ投稿日：2024年04月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会がどこにでも転がっている雰囲気ではありません。

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回答者：女性/ グループアシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月29日

企業カルチャー・社風:歴史のある大きな会社の特徴かもしれませんがどちらかというと

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回答者：女性/ 特許事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月29日

企業カルチャー・社風:最初は古風だったが、グローバル企業に変わってきた。組織体制

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回答者：男性/ 知的財産/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2021年04月09日

企業カルチャー・社風:真面目で頭の良い社員が多いという印象。一方、医療事業の特性

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回答者：男性/ 調達/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月07日

企業カルチャー・社風:まじめ。組織体制・コミュニケーション:最近グローバル化によ

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート/ 本部長

3.6

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:グローバル企業を標榜組織体制・コミュニケーション:不十分ダ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ RD企画

2.6

口コミ投稿日：2021年09月16日

組織体制・コミュニケーション:Web会議、メール等がコミュニケーションツールとし

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月10日

企業カルチャー・社風:古き悪き日本企業。ダイバーシティ・多様性:女性の登用はしよ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月25日

企業カルチャー・社風:ここ数年での外国人重用により、社内の雰囲気はこれまでとは1

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年07月20日

組織体制・コミュニケーション:人は優しい。一般常識があればまず怒られるとかはない

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月24日

企業カルチャー・社風:上意下達で、普通にとんでもない指示、命令が展開される。組織

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年07月28日

企業カルチャー・社風:仕事に対して、まじめにこつこつと取り組むことができる方が多

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月04日

企業カルチャー・社風:堅実な会社で、真面目な人が多い印象です。しかしカルチャーや

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回答者：男性/ 知的財産担当/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:創業時の顕微鏡や、カメラ事業などを切り離して、医療メーカー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：職場による。営業部門、サービス部門などラインに入ってい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：打算的な人もいて、自分の懐が一番大事と思っているような

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：少し陰険。上司の顔色伺はなければならない場面もあり。評

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辰巳電子工業株式会社

3.3

奈良県橿原市十市町7番地

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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東京都日野市旭が丘４丁目７−１２７

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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東京都江東区新砂３丁目４－１０

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社KELK

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神奈川県平塚市四之宮３丁目２５－１

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:仕事・作業が遅れてたらすぐにフォローしてくれる先輩が何人もい... 続きを見る

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キヤノンメディカルシステムズ株式会社

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栃木県大田原市

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長野県千曲市

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:ものづくりに対するプライドを持っている。また、次段階へのビジ... 続きを見る

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東京都大田区久が原５丁目１３－１２

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東京都豊島区東池袋３丁目２３－１４ダイハツ・ニッセイ池袋ビル　５Ｆ

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:人間関係は良好。他部者との関わりもまあまあある。ダイバーシテ... 続きを見る

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会社名	オリンパス株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.olympus.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目３－１新宿モノリス

従業員数	7146名
連結従業員数	36095名
設立年	1919年
資本金	124643百万円
代表者	竹内康雄
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	866万円
平均年齢	41.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(601件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1555件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(512件)

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