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オリンパス株式会社の女性の働きやすさ(企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他))

3.5
(回答:111人)

オリンパス株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。オリンパス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを936件掲載中。エン ライトハウスは、オリンパス株式会社への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:育児のための短時間勤務やリモートワークは推奨されているので、女性にとっては働きやすい会社だと感じる。ただ管理職には女性は少ない。
回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:これからは女性にとっても優しい会社になりそう。ただ、女性の方が「バリバリ働いてがんばるぞー」という人は少なみえる。
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オリンパス企業年金基金/ 事務長
4.6
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:働きやすい会社と言える。産休・育休・時間短縮勤務を職場がバックアップして取り組んでいる。
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理・財務/ マネージャー
3.4
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:社会の動きに合わせて女性登用も目立つし、女性はとても働きやすいと思う。
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:比較的女性が働きやすいと思われる。お子さんが小さいうちは、時短で勤務する方が多くいたり、急なお休みなども、チームでフォローできているように感じる。管理職の女性はあまり多くはいないのではと思います。
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:良くなって来ている。元々、育休取得をし、復帰している方も多く、一部だが託児所の敷地内建設とか、女性の役職者への露骨な登用とか。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:育児時短勤務において、他に負担が大きくなる部署もあり、不公平感が生じることもある。必要な会議開催に制約がある。在宅勤務の承認が育児の必要な人が優先されている感があり、やりたくとも認められない人が不公平感を抱くこともあると聞
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:在宅勤務、時短勤務、育休・産休制度を活用している従業員が多く、満足度が高いと思われるような声を多く聞く。ドレスコードもきっちりとしすぎてなく、楽である様子。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:私の周りには、女性は派遣社員のみでした。その方は契約内容を超えた業務をやらされており、随時不満を吐き出していました。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:子どもがいる女性は、ほぼ100%育休産休を利用しており、時短勤務者も多い。制度への職場の理解度も高いと思う。
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:事務職であっても給与はいいし、フレックスや産休、育児休暇も整っているので働きやすいと思う。ただし事務職は人員が余っているので働き甲斐はない。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:医療事業は人数も男性が多く、その中で働く女性もサバサバして男性っぽい人が多くいます。そのような環境だと、残業して当たり前の雰囲気があり、ワークライフバランスはとりずらいと感じます。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:育児のため時短と在宅を併用しながら働いている女性はたくさんいます。ただし、制度はあるけれど、部署によっては柔軟に対応してくれないところもあります。
回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:女性管理職は多くないが、時短、産休、育休には非常に協力的。女性も長く働けると思う。
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2016年時点の情報
女性の働きやすさ:特に管理部門について言えるのかもしれませんが、男性や女性に限らず子供がいる等家庭の事情がある社員は、家庭環境に合わせた業務量で退社になっていたようです。ただ、その分独身の社員に業務負荷がいっているという面もありました。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性の数は適度にいるが、依然として活躍出来ている人の数は少ないと思う。男性以上に仕事一筋 、あるいは独身という方しか管理職にはついておらず、ロールモデルとなる方はほとんどいない。
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:産休を取って復職している同期が多くいる。社内に保育所も出来たそうで、地域の保育園の選考に落ちても復職できる環境はあると聞いている。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
女性の働きやすさ:法律で定められた育休、産休等は取得し易い、ただし、管理職系の女性が少ないの庶務担当的な業務のばあいである。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:正社員の方は時短や、産休、育休を取られているといわれてました。実際私も妊娠中でしたがとても手厚いサポートしていただきました。悪阻が酷く、休みがちでしたが理解いただけていました。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:時短勤務・フレックス制度に始まり、育休・産休制度も整っており、それらを利用している人も多数。女性管理職も増え、仕事をする上でのストレスは少なくなってきたと思われる。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:1つの部署に1人の事務で回しているので休むときは他の部署の方との助け合いが必要です。退職するときも引き継ぎは細かくお伝えが必要です。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:50人中3-5人が女性です。殆どが男性の方々です。でも皆さん営業の方なのでとても話しやすくトラブルもありませんでした。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性の事で相談する相手は身近にいません。上司も男性の方なので気になら方は難しいかもしれませんが私は大丈夫でした。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
女性の働きやすさ:防犯カメラがどこにでもあり安心もあるが監視されているようで気になるビル全体が薄暗いのでもう少し明るくしてほしい
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
女性の働きやすさ:部署によって女性上司もいるのでかなり話しやすい服装も適度にお洒落にしている方が多く明るい感じが良いと思う

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オリンパス株式会社の回答者別口コミ (129人)

  • 財務
  • マネージャー
  • IT
2021年時点の情報
    男性/ IT/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務/ マネージャー/ 801~900万円
4.32021年時点の情報
  • 品質
2021年時点の情報
    女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 601~700万円
3.62021年時点の情報
  • 経理・財務
  • マネージャー
  • 管理
2021年時点の情報
    男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理・財務/ マネージャー/ 1001~1100万円
3.42021年時点の情報
  • 製品開発
2021年時点の情報
    男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 601~700万円
2.82021年時点の情報
  • オリンパス企業年金基金
  • 事務長
  • 課長
2021年時点の情報
    男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オリンパス企業年金基金/ 事務長/ 901~1000万円
4.62021年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名オリンパス株式会社
業界 電機・精密機器関連
URLhttps://www.olympus.co.jp/
所在地 東京都新宿区西新宿2丁目3-1新宿モノリス
従業員数7175名
連結従業員数36095名
設立年1919年
代表者竹内 康雄
上場年1949年
平均年収866万円
平均年齢41.9歳
※ 一部、四季報データ参照
オリンパス株式会社
3.5
(回答:111人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.7
  • 事業の優位性 ・独自性4.3
  • 実力主義3.0
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献4.0
  • イノベーションへの挑戦2.9
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
702万円
(平均年齢 38 歳)
残業時間(月間)
23時間
給与・年収の納得度76 %
勤務時間の納得度78 %
休日・休暇の納得度87 %
職場の人間関係の満足度76 %
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ルネサスエレクトロニクス株式会社
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回答者:男性 / 主担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。また、サービス残業... (続きを見る)

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京セラ株式会社

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回答者:女性 / 管理部門 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 人材開発部 / メンバー
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株式会社JVCケンウッド

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社員口コミ

回答者:男性 / システムエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 技術部 / 一般
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三洋電機株式会社

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社員口コミ

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日総工産株式会社
(2.8)
日総工産株式会社

回答(160人)/口コミ(970件)

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社員口コミ

回答者:男性 / 業務管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:業務管理者という職種では人材紹介、選考、営業、スタッフの労務... (続きを見る)