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オリンパス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月22日
事業の強み:内視鏡事業の圧倒的なシェア事業の弱み:市場の変化に適応するスピードが
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口コミ投稿日:2021年04月22日

回答者: 男性/ コンプライアンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コンプライアンス/ なし

4.2
口コミ投稿日:2021年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 45万円 1万円 270万円
年収 860万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 270万円
給与制度:社員はスタッフ格、プロフェッショナル格、エグゼクティブ格(管理職)の3
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月10日
勤務時間・休日休暇:概ね良好。休暇は期初に計画し、計画通りきっちり取る人が半分く
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回答者: 男性/ 人事労務、福利厚生、退職金、年金担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部、企業年金基金/ 人事部年金担当課長、企業年金基金事務長

4.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:独身者、転勤者には借り上げ社宅(自己負担15%程度)がある。通勤手当は
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回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:ストックオプションは無いが、そのほかは一通りそろっている。オフィス環境
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回答者: 男性/ 人事労務、福利厚生、退職金、年金担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部、企業年金基金/ 人事部年金担当課長、企業年金基金事務長

4.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がどこにでも転がっている雰囲気ではありません。
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回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:人間関係に大きく依存。いい先輩達に巡り合えればいいが。そうで
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
事業の強み:世界シェアナンバーワンの消火器内視鏡。事業の弱み:消火器内視鏡が検査
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口コミ投稿日:2021年07月20日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:いわゆる日本企業で年功序列、海外は年俸制となり、海外水準での設定となる
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理・財務/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2021年02月07日
勤務時間・休日休暇:8:45-17:30が定時。コアタイム11:00-13:00
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ RD企画

2.6
口コミ投稿日:2021年09月16日
勤務時間・休日休暇:職場によって、ばらばらである(残業時間、年休取得等に、職場に
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回答者: 男性/ コンプライアンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コンプライアンス/ なし

4.2
口コミ投稿日:2021年04月22日
成長・キャリア開発:キャリアプラン制度があり、短期、中期、長期のキャリアプランを
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月10日
成長・キャリア開発:学会などで業界全体を囲い込むことが主な活動。本当に顧客と話し
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回答者: 男性/ 人事労務、福利厚生、退職金、年金担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部、企業年金基金/ 人事部年金担当課長、企業年金基金事務長

4.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:職種によるが、事前に調整すれば、問題なく休暇取得できる。多様
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月10日
福利厚生:いろいろあるが、活用している人は少ない印象。オフィス環境:八王子は建て
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:年休取得に関してはかなり充実していたと思います。多様な働き方
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オリンパス企業年金基金/ 事務長

4.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:様々な研修が良いされている。資格取得を推奨し、報奨金制度があ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:地方転勤者には住宅面でかなりメリットがありますが、首都圏勤務が続くと住
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口コミ投稿日:2021年08月10日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:基本的に年功序列。変えようとはしている。評価制度:評価は何重にもされて
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回答者: 女性/ グループアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:歴史のある大きな会社の特徴かもしれませんがどちらかというと
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回答者: 女性/ グループアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
事業の強み:よくわかりません。事業の弱み:よくわかりません。事業展望:日系の企業
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月09日
福利厚生:退職金は、確定給付と確定拠出を併用しています。確定拠出に申し込まない場
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回答者: 女性/ グループアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・休日休暇:自分は派遣社員のため調整しやすいです。ですが正社員もかなり休
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月09日
勤務時間・休日休暇:5日以上の連続年休収得が推進されており、オンオフのバランスが
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回答者: 女性/ グループアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:自分は派遣社員なので適用外ですが、社員の場合はいろいろな研修
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 国内受注業務部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年11月15日
オフィス環境:ビルの高層階で働いていますが、全面窓は全てブラインドで閉じられてい
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口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 49万円 0万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 185万円
給与制度:同業他社に比べ高い方だと思います。ただし、昇格試験を受けてパスしないで
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
福利厚生:退職金、住宅補助(条件あり)、寮(今はほとんど借り上げ社宅)、財形貯蓄
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回答者: 女性/ 特許事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:最初は古風だったが、グローバル企業に変わってきた。組織体制
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回答者: 男性/ 知的財産/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月09日
企業カルチャー・社風:真面目で頭の良い社員が多いという印象。一方、医療事業の特性
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回答者: 男性/ 知的財産/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月09日
勤務時間・休日休暇:会社が気にかけていることは感じられる。かつてのような高残業は
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:まじめ。組織体制・コミュニケーション:最近グローバル化によ
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回答者: 女性/ 特許事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:聴覚障害者には、マンツーマンまたは聴覚障害者向けの講座がある
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は職種によって様々。 基本的に常識的な残業がある程度
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回答者: 男性/ 知的財産/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月09日
福利厚生:特徴的な制度はあまりないものの、企業規模に見合ったレベルの福利厚生は整
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