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沖電気工業株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)の評判・口コミ

3.2
company_comments751

沖電気工業株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)の口コミページです。沖電気工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを751件掲載中。ライトハウスは、沖電気工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:安定思考。チャレンジはしない風潮に感じる。野心的な人にはあまり向いていないのかもしれません。組織体制・コミュニケーション:部署間の対立はしばしば見受けられますが、高圧的な人は少ないかと思います。いろんな職場があるので、 配属されるところ次第だと思います。ダイバーシティ・多様性:特にないですが、そこについて厳しいことを言う人はいません。
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
事業の強み:取引先はしっかりしたところが多いところです。事業の弱み:目新しい製品がないように感じます。この先不安です。事業展望:緩やかに衰退するのかなと思います。
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:今後のキャリアについて上司と面談する機会が一年に一度設けられており、そこでどうなりたいかを伝えることができます。働きがい:働きがいは部署によるかと思います。まちまちです。
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート人事部総務部/ 主任
3.2
2021年時点の情報
福利厚生:福利厚生はさほど良いとは思えない。入社した頃は高級リゾートが格安で利用できたり、スポーツジムが法人会員で利用できたりしたが、今は皆無。住宅手当は十年で打ち切り。寮に入っても十年たてば追い出される。オフィス環境:いまだに固定席で、ハ ンコ文化が健在。机上の書類が山積み、キャビネットがパンパン状態。フリーアドレス、ペーパーレスを進めえるべきと解っていながら、具体的にどうしたら良いのかの提案もなし。
口コミ投稿日:2021年04月 2日
回答者: 男性/ 研究開発企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート本部研究開発センター/ チームマネージャ
3.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休暇は年間120日に加え、年間22日の有給休暇があり、前年に消化できなかった休暇日数を繰越せば、年間で最大44日の休暇を取得可能。このほか、忌引き休暇、結婚休暇、育児休暇もある。多様な働き方支援:現在はコロナの情勢でほぼ 全員がテレワークを実施。面会が必要なときのみ出社し、それ以外はリモート会議。カメラ映像は必須でなく、むしろ音声会議に近い。
口コミ投稿日:2022年02月 3日
回答者: 男性/ 研究開発企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート本部研究開発センター/ チームマネージャ
3.6
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:若手でも、実力があれば責任のある仕事がもらえる。業績はグレード定義書に倣いSS、S、A、B、C、Dの評価がつく。SSは一発でランクアップ(一般から管理職、管理職から部長職等)が確定する。S、Aは複数もらえばランクアップ、 Dはランクダウンもしくは社外出向の対象となる。評価制度は古く現在でも相対評価である。つまりS、D評価の人が最低1人は残る。運次第でもある。
口コミ投稿日:2022年02月 3日
回答者: 男性/ 研究開発企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート本部研究開発センター/ チームマネージャ
3.6
2021年時点の情報
福利厚生:一般の大企業並み。家族手当、住宅手当(一定期間のみ)もある。昔は保養所がいくつもあり格安で旅行できたが、現在は廃止された。オフィス環境:港区芝浦、埼玉県蕨市が主な拠点。建物は古いが、フリーアドレス化がぼちぼち始まっている。が、アク ティビティベースワークプレイスにはまだ遠く遅れいている。
口コミ投稿日:2022年02月 3日
回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート人事部総務部/ 主任
3.2
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 768 万円 hide-salary 48 万円 hide-salary 0 万円 hide-salary 192 万円
年収 cover-rating 768 万円
月給(総額) cover-rating 48 万円
残業代(月) cover-rating 0 万円
賞与(年) cover-rating 192 万円
評価制度:制度上は半期ごとに成果や発揮スキルを評価してS〜Dで判定され、それが賞与や給与に反映されるが、相当に酷くない限りはDがつかないし、逆にSもつかない、そのため、対して仕事をしなくても頑張ってやってもあまり差がつかない。人が人を判定す る以上、評価に偏りが出る。こうしたシステムは何年も改善されてない。
口コミ投稿日:2021年04月 2日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
福利厚生:住宅補助は入社後数年間のみしかないため、あるタイミングで年収がガクッと落ちる。オフィス環境:テレワーク中心のため全く気にしていないが、関東エリアは本社以外比較的古い。本社は虎ノ門にあり比較的快適だが、それ以外はいまいち。駅からも遠
口コミ投稿日:2021年12月26日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署により人により本当に激しく負担が異なる。厳しい部署では平均残業60時間であり、かなりボロボロになっている。一方で緩い部署もありメリハリがあるとも言える多様な働き方支援:大半がテレワーク勤務者。特に事務職
口コミ投稿日:2021年12月26日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ なし
4.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:社内研修は整備されており、やる気があれば活用の余地は大きい。外部講座の補助制度は少ない印象。働きがい:営業系職種は大手顧客を多く保有しており、若いうちからやりがいのあるプロジェクトに関わることができる。
口コミ投稿日:2021年07月28日
回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:基本的には保守的。新しい施策を次々打っていくというよりは、目の前にある課題・業務を黙々とこなしていく方が評価される風土がある。チャレンジングな取り組みをする人物を評価しようという動き自体はなくはないものの、チャレンジン グな動きを検討する→部長クラスに報告する際、失敗・欠陥がないよう徹底的に検討をする→部長クラスから指摘が入り修正を行う→ようやく実行という流れになりがちで動きが思い。また、チャレンジングなことをしている人に対して「それはそれでいいことだけど基本的な業務を落とさないでね。」という当然だがややネガティブ雰囲気もあるように感じる。組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが、横断的なコミュニケーションはとりにくい。よくある縦割り型の組織ではある、横ぐしを通して各部門ごとに意見交換をしようという流れ自体はある。
口コミ投稿日:2020年07月 3日
回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
2.8
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 450 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円
年収 cover-rating 450 万円
月給(総額) cover-rating -- 万円
残業代(月) cover-rating -- 万円
賞与(年) cover-rating -- 万円
給与制度:近年評価報酬制度が変わり、より実力主義にしようとしている風潮はある。40代後半より上の年齢の方が多く、そこに偏った人件費をいかに優秀な若手層に再配分し、人材の育成・引き留めに力を入れていくか人事総務系は頭を悩ませているように感じる 。評価制度:玄以時点で年功序列の風土はまだまだ色濃い。本社でも様々な議論が行われているのであろうが、メーカー特有の確実さ、制度設計のミスのなさを求める風土的に、スピード感をもって制度が変更となる望みは薄く、短期で劇的に変化する見込みはない。基本的にはグレード制であり、行っている業務によってグレードが上がり、賃金も上昇していくような形になっている。ただ、上昇の基準が明確ではなく、年次に応じた人事異動のタイミングで上がるというような傾向が強いように感じる。
口コミ投稿日:2020年07月 3日
回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:退職金、住宅手当、財形貯蓄、社員持ち株会など一通りの精度は整っている。住宅手当は、入社時は自宅から2時間以上通勤時間がかからないと支給対象とならないため、関東に住んでいる場合はほぼ支給対象にはならない。労働組合と共催で模様されるイ ベントもしばしばある。オフィス環境:オフィスは本社以外は基本的に古い。業績低迷が続いたこともあり自前の施設や土地も切り売りしている状況のため、すぐに施設・設備が改善するということはないと思われる。
口コミ投稿日:2020年07月 3日
回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は職場によるところが大きい。人事総務系で繁忙な事業部の所管であったり、本社の制度設計等に係る部門であれば月40以上になることもしばしばあると思われる。グループ内の企業に出向した人は20時間程度で済んでいるという話 も聞いたことはある。多様な働き方支援:テレワークはグループ全体で推進しているとことである。おそらくコロナが収束いた後もテレワークを利用できる状況は続いていくと思われる。
口コミ投稿日:2020年07月 3日
回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
2.8
2020年時点の情報
事業の強み:ルーツが電話機の会社のため通信設備、技術については強みがある。ただ、同業他社と比較した際、規模的に見劣りする部分があるのは否めない。事業の弱み:新規事業への取り組みが全般的に弱い。そもそも既存顧客に製品を卸すビジネスが主であるた め、新しいことをするよりは確実に品質の安定したものを提供することが求められている。そのため、新しい取り組みをするという面には弱みがある。
口コミ投稿日:2020年07月 3日
回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
2.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:人事採用があるという話だったため志望をしたところはあったが、実際には総務・庶務的な業務が非常に多く、いわゆる採用や人材育成といった場面に携わることはほとんどないのはギャップであったように思う。人材育成に関して は基本的にグループ内の別会社が行っている。
口コミ投稿日:2020年07月 3日
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:派遣社員は残業ほぼなしで比較的楽でした。正社員の方も残業はあるにしろ40時間を超えないように上司と仕事のやり方について話したりとホワイトな印象です。契約満了にあたり残っていた有給は全て使わせていただけたので、非常にいい会 社だなーと思います。多様な働き方支援:テレワークも進んでおり、人によってはほとんど会社にこず、テレワークを中心に勤務してる方もいらっしゃいました。正社員の方は1時間単位で時間休が取れるなど柔軟な働き方ができる会社です。
口コミ投稿日:2021年07月17日
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.6
2021年時点の情報
オフィス環境:和式のトイレが多かったのでそれが不満ではありました。後は社員数が多いので冷蔵庫や電子レンジといった設備は使えなかったです。食堂や購買もありましたが自分の机がある棟からから遠く、1度更衣室に戻って外履きに靴を履き替えなくてはなら ないので、ほとんど利用しませんでした。2度ほど食堂で食事をしましたが、遠さを除けば味は美味しく、値段も安く、満足でした。
口コミ投稿日:2021年07月17日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:良いです。休みが取りやすいです。また、長期休暇も長いのでよいです。多様な働き方支援:リモートワークはできます。早帰りも時間単位休暇をつかえばできます。
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
福利厚生:休みは非常に取りやすいです。ワークライフバランスは取りやすいかと思います。住宅補助は地域によって金額は変わります。
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより休みが取りやすかったのはいい点です。また、給料も思いのほかもらえます。
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:少ないですが、働きやすいかと思います。
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 500 万円 hide-salary 31 万円 hide-salary 0 万円 hide-salary 125 万円
年収 cover-rating 500 万円
月給(総額) cover-rating 31 万円
残業代(月) cover-rating 0 万円
賞与(年) cover-rating 125 万円
給与制度:残業すればした分だけもらえるのは良い点です。
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ なし
4.3
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 600 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円
年収 cover-rating 600 万円
月給(総額) cover-rating -- 万円
残業代(月) cover-rating -- 万円
賞与(年) cover-rating -- 万円
給与制度:給与はグレードによる基本給と個人評価によって決定。評価制度:基本は年功序列でグレードがアップしていくが、実力評価に伴って数年は前後。部門によっても異なる印象
口コミ投稿日:2021年07月28日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ なし
4.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスには非常に気を遣っており有休も取りやすい。多様な働き方支援:通信に関わる企業であり、リモートワークには力を入れている。
口コミ投稿日:2021年07月28日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ なし
4.3
2021年時点の情報
事業の強み:通信分野とメカトロニクス分野を両方保有している。事業の弱み:過去の事業整理の中で残った事業間でのシナジーが不足。何をする会社なのかが曖昧。
口コミ投稿日:2021年07月28日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:男性だから、女性だからという差別は目に見える範囲、知りうる限りでは聴いたことありません。女性の部長、課長、課長相当も部署によって差はあるも多数おり、平等に評価されていると思います
口コミ投稿日:2021年12月26日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 800 万円 hide-salary 33 万円 hide-salary 17 万円 hide-salary 160 万円
年収 cover-rating 800 万円
月給(総額) cover-rating 33 万円
残業代(月) cover-rating 17 万円
賞与(年) cover-rating 160 万円
給与制度:旧態依然とした年功序列が強い。昇給、賞与共にグレードがものを言うので早めの昇格を目指した方が良い評価制度:年功序列である
口コミ投稿日:2021年12月26日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:部署によって差があると思います。私のいる部署は年中多忙に多忙を極めており、常に最新の知識を手に入れる必要がありますので必死ですね
口コミ投稿日:2021年12月26日
回答者: 男性/ 研究開発企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート本部研究開発センター/ チームマネージャ
3.6
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 800 万円 hide-salary 50 万円 hide-salary 10 万円 hide-salary 200 万円
年収 cover-rating 800 万円
月給(総額) cover-rating 50 万円
残業代(月) cover-rating 10 万円
賞与(年) cover-rating 200 万円
給与制度:給与は年功序列であり、競合他社より低い。30代で600万、40代で800万がおおよその目安。賞与は年間4か月。
口コミ投稿日:2022年02月 3日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ なし
4.3
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:強みの分野は端末領域。ビジネスやシステム全体を自社でデザインする機会は少ない。
口コミ投稿日:2021年07月28日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:最近ではフリーデスクスタイルが浸透しておりよく言えば今時風のオフィスになってきていると思います。社員のことを考え、間接部門では全部門椅子を新調するなど社員を大切にするようなところもあり好感が持てます
口コミ投稿日:2019年04月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしており、且つ産休、育休も取得しやすい。子供が急に熱を出し早退等が立て続けにおきても嫌な顔1つせずいってらっしゃい、と送り出せる雰囲気があります。とても子育て世代にはおススメです
口コミ投稿日:2019年04月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:そうはいってもまだまだ年功序列の文化と意見は言ったが反映まではされない等昔ながらの人が残っている事実もあります。あの件どうなりました?と都度お伺いをたてるといいかも
口コミ投稿日:2019年04月26日

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 沖電気工業株式会社
業界 製造業・情報通信機械器具製造・通信機械器具・関連機械器具製造
URL https://www.oki.com/jp/
所在地 東京都港区虎ノ門1丁目7-12虎ノ門ファーストガーデン
従業員数 4203名
設立年 1949年
資本金 44000百万円
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

沖電気工業株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)の口コミページです。沖電気工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを751件掲載中。ライトハウスは、沖電気工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

沖電気工業株式会社
3.2
  • 会社の成長性や将来性
    2.7
  • 事業の優位性や独自性
    3.4
  • 実力主義
    3.2
  • 活気のある風土
    3.0
  • 20代成長環境
    3.4
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.4
  • イノベーション
    への挑戦
    3.0
  • 経営陣の手腕
    2.8
平均年収(正社員)
cover-rating 561 万円
(平均年齢 37歳)
残業時間(月間)
cover-rating 34 時間
年収・給与の納得度 cover-rating 65 %
勤務時間の納得度 cover-rating 69 %
休日・休暇の納得度 cover-rating 81 %
職場の人間関係の満足度 cover-rating 69 %
他の企業を見る
パナソニック株式会社
(3.4)
パナソニック株式会社

口コミ(5837件)

残業時間(月間)

cover-rating30
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
(3.4)
株式会社日立製作所

口コミ(4173件)

残業時間(月間)

cover-rating37
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 機械設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:大企業なだけあって福利厚生は充実している。通勤手当、家賃補助... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3334件)

残業時間(月間)

cover-rating34
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.2)
三菱電機株式会社

口コミ(3165件)

残業時間(月間)

cover-rating38
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 課長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:開発設計部門は計画通りに開発を進めないといけないので、途中で... (続きを見る)

富士ゼロックス株式会社
(3.4)
富士ゼロックス株式会社

口コミ(3087件)

残業時間(月間)

cover-rating26
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2748件)

残業時間(月間)

cover-rating28
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(2741件)

残業時間(月間)

cover-rating44
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製品管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:夜勤があるため合わない方もいるかもしれません休日は月に9日間... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(2719件)

残業時間(月間)

cover-rating13
時間

社員口コミ

回答者:女性 / ライフスタイルアドバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:月に休みが9〜10日。ライフスタイル休暇で7連休ホリデー休暇... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2599件)

残業時間(月間)

cover-rating24
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:全く残業のない部署もありますが、残業をしている部署もあります... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
(3.5)
本田技研工業株式会社

口コミ(2453件)

残業時間(月間)

cover-rating25
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

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