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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業理念の浸透：町の電気屋さんの範疇を超えている圧倒的なノルマ。複合機はもう毎月

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】成果さえあげていれば天国、逆も然り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】先輩方が本気で後輩を育てようとしてく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】支店や販売課によって会社が違うと言われ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】取り扱う商材が豊富なため、お客様の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：拘束時間や詰め、ミーティングの多さ。どうやったら売れる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業理念の浸透：町の電気屋さんになるというとおりに市場でも大塚さんと呼ばれ中小企

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上が帰らないと帰らない雰囲気。飲み会の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】逆に取り扱う商材が豊富なため、商品

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】良くも悪くも自分の成績が一番大事なの

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:実力主義を謳っている為、毎月順位が掲載されるが公正な評価基

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月31日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系です(´・ω・｀)SEはとてもホワイト

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月24日

企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:数字がすべてな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】出した成績（売り上げ、利益、保

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】成績至上主義についてこれない社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】営業に所属している者は自由。何時に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】特に営業の話だが、給与も高いため見た目も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：特に、地方の支店についてだが、一つのフロアに他部門、エ

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口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】成績（売り上げ）至上主義の為、売

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：東京本社、関西支社に関しては、自社ビルで部門ごとにフロ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月10日

企業カルチャー・社風:「体育会系」。先輩のいう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】支店長がよければ、全てが変わる。支店長

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月02日

企業カルチャー・社風:バリバリの体育会系です。基本、数字、実績ができれば、よほど

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回答者：男性/ エリア営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月19日

企業カルチャー・社風:営業会社のため、当然だが数字を求められる。要領良く数字を上

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年10月08日

企業カルチャー・社風:元気いっぱいバイタリティーある会社だと思います。組織体制・

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月16日

企業カルチャー・社風:年功序列、上のクラスの方には話しかけにくい印象があります。

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中央第二営業部五反田支店

2.8

口コミ投稿日：2020年07月27日

企業カルチャー・社風:体育会系で、実力主義の会社です。やった分だけの評価はついて

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回答者：回答なし/ ITサポート/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月11日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは、その時、その部門の上長によって変わる。組織

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回答者：男性/ 業務管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月11日

企業カルチャー・社風:体育会のカルチャーです組織体制・コミュニケーション:他部署

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:営業会社、同族会社特有の文化があるという印象。部署によって

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:就労先によるダイバー

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:厳しい環境に思われる方が多いが実際は、そんなことがない。業

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回答者：男性/ エリア営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年11月11日

企業カルチャー・社風:上場企業にてまずは株主組織体制・コミュニケーション:良いダ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月09日

組織体制・コミュニケーション:横のつながりは薄かったと思います。同じ事業部内では

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】事業部配属されるとエリア営業と全く接

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会社名	株式会社大塚商会
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.otsuka-shokai.co.jp/
所在地	東京都千代田区飯田橋２丁目１８－４

従業員数	7429名
連結従業員数	8912名
設立年	1961年
資本金	10374百万円
代表者	大塚裕司
決算月	12月
上場年	2000年
平均年収	851万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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