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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:資格は個人任せですが、資格手当は高い方だと思います。月々支給

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】支援の体制はわりかし整っている。自分の販売

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:成長はできます。セールストークや技術は磨かれると思います。年

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月08日

成長・キャリア開発:研修制度はかなり時間とお金をかけている。新卒以外にも各ステー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北関東営業部

4.1

口コミ投稿日：2021年02月20日

成長・キャリア開発:研修は充実していました。働きがい:売上の数字が好きな方は、非

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

教育・研修：現場は販売メリット等を教えて欲しいのに、商材の機能を話す勉強会が多い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

働きがい：営業との成績の割り振りがありますが、基本2割です。提案書書いて見積もり

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回答者：男性/ 監査室管理職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査室監査課/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度あり働きがい:営業力のあるひとにとっては天国

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社経理

4.8

口コミ投稿日：2020年08月10日

成長・キャリア開発:生きがいあります。働きがい:評価制度がいいので、働き甲斐があ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：お客様に操作説明したり、電話対応してご理解いただけた時に、私でもお役に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

働きがい：中核の営業部隊は、中小企業がメインとなるため、案件単価は低い。攻撃がメ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：当時パソコンのキッティング作業、システムの操作指導などあまり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

教育・研修：研修期間は長いが、配属されてから使える知識はあまり教えない。商材のこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

働きがい：お客様へ感謝していただいたときはとてもやりがいを感じます。基本エンジニ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】数字意識、目標達成意欲が高い。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

成長・キャリア開発：飛び込み営業も含めて行う為、営業度胸は身に着く。個人のモチベ

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回答者：男性/ エリア営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリア営業/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2020年06月24日

成長・キャリア開発:営業としての基礎的な考えやスキルは身に付く。取り扱いの商品も

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

教育・研修：新卒は３ヶ月ほど泊まり込みで研修があります。また、配属後も二年ほどは

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

働きがい：仕事量が多すぎてやらされ仕事が多い。意味がないと思う報告、2重報告など

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：回数が多すぎる。始業前や定時後から始まるのが当たり前。開始時間などは

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：【目標の決め方】きっちりと予算が決められているのでそれを目標にしている

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

教育・研修：新人は東京で集まって3ヶ月ほど研修。入社前にも飛び込み営業など体験す

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

働きがい：案件が決まると嬉しいとは思う。自分の思い通りにことが進んだときやいいお

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

教育・研修：30代以降は研修を受けていません。なので独自ルールが多数はびこってい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

働きがい：お客様のすべてを受け持ちまとめ上げることができる会社である。その点は唯

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：【目標の決め方】予算が大きすぎる。年々増加。どうやって決められているの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】勉強会などが多い。資格も受けることを推

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：メーカーの勉強や社内での勉強会など手厚い。回数も多い。VCで全国で繋

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：仕事のやりがいは仕事してる！という感じがあるので大きいと思う。お金が欲

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

働きがい：君から商品を買いたいと言われたときは本当にうれしかった。ここまで頑張っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

働きがい：仕事のやりがいより、いくら売上が立ったか、ボーナスがいくら増えたかとい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】キャリアアップに繋がるような取り組みは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

働きがい：成果が出れば、社内外で評価され通常では味わえない気分を味わえる。売るも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】目的意識がある人、モチベーショ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

働きがい：やりがいはあまりない。将来的にはAIが増えれば、人の削減が見込まれる為

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会社名	株式会社大塚商会
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.otsuka-shokai.co.jp/
所在地	東京都千代田区飯田橋２丁目１８－４

従業員数	7429名
連結従業員数	8912名
設立年	1961年
資本金	10374百万円
代表者	大塚裕司
決算月	12月
上場年	2000年
平均年収	851万円
平均年齢	41.2歳
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