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鹿島建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:大きい会社ならではだと思うが、未だに古い考えが残っています
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事事務所/ 工事担当

3.9
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば何でもやらせてもらえる土壌が有り、成長の機会は
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:常に挑戦する機会はあるが、古い会社なので、風通しがいいとは
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京建築支店/ 次長

3.6
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:資格については率先して取得すべき資格が公表されているため取
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、学閥に近いものはあり、旧帝大ではない地方大
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回答者: 男性/ 機電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はタイミングが結構影響する。風通しはそこまで悪
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:100点を目指す会社であり、仕事のクオリティに関してはとて
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:支店間、部署間により異なる。ゼネコンは1点もの現場施工とな
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:古いものだが、その時間あればあるほど時間が、かかりました。
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京建築支店/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:古い考え方を大事にする為、新しい考え方は受け入れてもらえな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備工事管理部/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:昔からの年功序列企業。組織体制・コミュニケーション:現場で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:年功序列で、若手が新しい風を吹かしてガンガン仕事をしていく
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:大手ゼネコンの中では手堅くあまり冒険をしない社風だが、最近
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回答者: 男性/ エンジニアリング事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:平均年齢が高いため、古い文化が根強く残っている印象です。組
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:真面目で、実直、勤勉という印象です。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:上長の采配によるところが大きい新しい工法などを積極的に取り
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
ダイバーシティ・多様性:優秀な外国人社員が採用されている。リクルートでは女性の登
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:まさに体育会系。上司の言うことは絶対である。そもそも、優秀
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:現場の風通しは良いが現場と支店や本社の風通しは良くないと思
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月31日
企業カルチャー・社風:他のゼネコンに比べると紳士な人が
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:部署数、グループ数が多くあまりしっかりとしたコミュ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:旧来の風習を踏襲する。海外にシフトしようとするたびに失敗す
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:至って保守的。一方で若手に挑戦させようとする風土を醸成しよ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月16日
ダイバーシティ・多様性:技術職に女性を20パーセント程度毎年
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:男社会。そもそも業界がそうである。コミュニケーションが苦手
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
企業文化・社風・組織体制:東京や本社のような大規模支店は別だが、地方支店は、中規
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備工事管理部/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2020年12月15日
企業カルチャー・社風:声がでかい人、負けん気の強い人、自分の意見がしっかり言える
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回答者: 男性/ 現業部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事事務所/ 次長

3.6
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:鹿島美術振興団があり、年1回彫刻コンクールがある。組織体制
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月27日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも配属先によって大き
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年12月21日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】会社として休憩時間は決まっており1
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:基本的に、上司は話を聞いてくれます。親身になって相談に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:10:00~10:15,12:00~13:00,15:
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:移動や転勤に関しては、結婚や出産、家を建てたとかについ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:創業者の理念の中に「常に改良を試みる」・「本を読む時間を持て」・
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:仲良し仲間という考え方は、基本的にありません。常に個人
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