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山九株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社員一人ひとりへのフォローは
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:部署によるが、ベテラン若手関係なく良好だと思う。悩みが
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:ありがとうの気持ちが会社の気持ちです。言われてる為、ちゃん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社で会社関係のイベントや付き合いも多い。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:体育会系なので合わない人もいるかもしれません。入社直後に1
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月08日
企業カルチャー・社風:親切な方が多いですが、総合職としては男性が活躍する会社でし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機工/ 部員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:古い日系の会社年功序列であり、古いしきたりがおおい組織体制
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:無い。とにかく投資をせずに請負先から賃金を貰う事。組織体制
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回答者: 男性/ 梱包/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:昔の事なので今はどうかわからないが、社風はいいと思う組織体
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 輸入係/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年06月18日
組織体制・コミュニケーション:色々な現場から人が集まっており、総合職と地域限定社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:私の年上の人達はとてもいい人が多かった。お茶を出したり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:詳細不明組織体制・コミュニケーション:大きい組織なので、そ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:地方支店しかわかりませんが、ザ・日本企業といった感じの
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