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アステラス製薬株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3000万円 187万円 0万円 750万円
年収 3000万円
月給(総額) 187万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 750万円
給与制度:日本企業平均よりたかい。75パーセンタイル以上に位置しており高給料ジョ
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回答者: 男性/ 企画管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:国内の業界スタンダードと比べて大きな差はないと思われる。評価制度:公募
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 0万円 350万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:現状、給与は同業他社と比べても高く魅力的ではあるが、今後の業界環境を考
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回答者: 男性/ Finance/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Finance/ シニアマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 0万円 350万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:グローバルで共通のテーブルが用意されており(国ごとの物価の違いは反映さ
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回答者: 男性/  マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティングインテリジェンス部

3.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 45万円 0万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:・年一回の昇給機会あり・成果評価は4月からの年度一回・賞与は二回である
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回。営業職は営業手当と日当支給がされるが、人事
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 0万円 270万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
賞与:年度評価で年2回に分けて支給される。(7月・12月)計数評価と行動評価が半
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回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給は毎年安定しており、賞与含めかなりいいと思う。手当も手厚く、同業他
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 0万円 270万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
評価・昇給制度:昇給は年1回(4月)。もともとはMR職とその他職で評価制度が異な
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 62万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:これまで40代で年収1,000万円を超えていたが、MR評価制度の改悪に
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 0万円 270万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
モデル年収:私大文系:1年目450万円⇒2年目550万円⇒3年目600万円⇒4年
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 0万円 270万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
給与制度:20代で額面700~800万円に到達する。額面+α(借上社宅、営業日当
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 45万円 0万円 300万円
年収 830万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:賞与の比率が高い。各種手当は手厚いが営業手当や日当はいつまで継続するか
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業戦略部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 10万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 275万円
給与制度:賞与の割合が非常に大きい(ざっくり8か月分)であるため、他社へ転職する
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部

3.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 46万円 0万円 300万円
年収 860万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:成果主義を謳っているが、年功序列的な考えが根底に残っている。各種手当は
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:給与面は特に不満は無い。ただ、数年ごとに改定が行われており給料は上がり
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 35万円 7万円 220万円
年収 750万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 220万円
給与制度:賞与の割合が大きい。しかし最近はどれだけ頑張っても良い評価はもらえず、
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・昇給は年1回(10月)、出勤率と前年度評価ランクに応じて変動。・賞与
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 34万円 84万円 398万円
年収 890万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 84万円
賞与(年) 398万円
給与制度:製薬業界内でも高水準。賞与の割合が非常に高い。営業職は、営業手当7万あ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 65万円 0万円 550万円
年収 1300万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 550万円
給与制度:年収は製薬株式の中でもトップ3に入る高さだと思います。ボーナスは年8ヶ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は非常に満足度の高いものが設定されていると思います。評価期間に
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:各種手当は家族手当以外はほぼついている。給与も業界水準でも高いが、今後
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発本部

4.0
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 3万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給料は同業他社と比較しても多い。賞与は年8ヶ月支給され、5年目までは8
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部

3.2
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:給与制度はグレードによって決定され、成果主義的な考えが強くなってきてる
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:昇給 1回/年賞与 2回/年 (7月と12月)手当 住宅手当、営業手当
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 30万円 --万円 200万円
年収 560万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与水準は業界トップクラスだと思います。昇給は毎年ありますが少額で、職
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 40万円 0万円 200万円
年収 950万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:実力主義に移りつつある。今後は役職に合わせた給与になるらしい。役職が少
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 3万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与の割合が大きい、現在は営業手当あり、スーパーフレックス導入に伴い今
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 60万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:基本的に成果賞与部分の割合が40%程度と高い割合になっております。通常
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年ある程度の昇給が望めますが、グレードを上げないとある程度のところで
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:現在は高めだと思います。しかし今後はかなり厳しくなるでしょう。上位を保
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:個人の数字の評価は5%ほど。これまではMRのボーナス規定があったがコロ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:賞与は前期の計画達成率や製品ごとに設定された目標数字の達成率、また期初
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与はグレード制。入社3年程度でスタンダードに上がる。賞与は安定した基
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回答者: 男性/ 流通/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 流通部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 70万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:業績連動賞与となっている。上に行くほど業績連動のウェイトが高くなる。評
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