回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空宇宙カンパニー製造部/ 一般
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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560万円 | 40万円 | 2万円 | 160万円 |
年収 | 560万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 160万円 |
基本的には毎年4月に昇給しますが賃金体制が変更になってからは若年層は上り幅が多くなり年齢が経つにつれて上り幅はすくなくなりました。賞与は年間五か月プラスアルファで決まります。余程の売り上げが悪くならない限り五か月はあります。各種手当は配偶者手当はなくなり育児支援手当てが手厚くなりました。
評価制度:
昇進・昇格の基準は上長の評価で決まります。基本的には忙しく体力を使う職場が優遇されている感じですが世渡り上手が人間が得をしている感じがします。間接員は残業はしていますが年を取っても作業が出来るので現場作業員よりは楽だと思います。品質保証部も同じ。
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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