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東京海上日動火災保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月26日
企業カルチャー・社風:自社愛が非常に強く、誇りを持って働いている人が多い。そうい
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回答者: 女性/ 企業営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企業営業

3.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:営業部門では、上から課される営業目標の他にも、色々な指標の
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:「自由闊達」と言いながら、トラディショナルな「組織感覚」を
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:年次の高い社員と若年層の間で会社に対するロイヤリティのギャ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:会社としては挑戦を掲げている。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:所属長によって課の雰囲気が決まるが、概ね体育会系の上司が多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:挑戦思考はとくにないが、さいりょうけんをもって働くことがで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:金融業界だからか、真面目。ちゃんとしている人が多かった。よ
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回答者: 男性/ 損害サービス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:課長以上、グローバル社員はストレスの負荷が相当大きいように
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:伝統的な日系大企業のカルチャー。ボトムアップで仕事を進めら
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:基本的に良い人が多く、質問をして嫌な顔をされることもなく、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:縦割りの傾向が強い組織体制・コミュニケーション:社員同士の
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回答者: 男性/ 損害サービス部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、若手は挑戦して失敗して成長する環境が整
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えてもらえるが業務量が多くそんな余裕はなか
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思うが、古い企業体。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 法人営業、代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:表向きに、そういった制度と雰囲気は会社として作っている。組
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回答者: 女性/ オフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:社員同士を役職ではなくさん付けで呼び合い、風通しの良い文化
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:社員の教育に力を入れている組織体制・コミュニケーション:部
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:出会った人はみんないい人でした。変わってる人もいるけど、育
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回答者: 女性/ 代理店営業・アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:仕事ができるひとにどんどん役割を与えていく風土がある。やる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
組織体制・コミュニケーション:上司同期部下みんないい人ばかりで、コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:部署によりますが、損害サービスは基本的に助け合いの社風があ
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:自ら考え発信する事が求められる組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:若手社員にもどんどん責任のある仕事をまかせてもらえるので、
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回答者: 男性/ 資産運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、日本的で古い大企業。ただ、近年こういったカル
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:エリア、グローバルの繁忙度は異常ですが、特定社員の方は比較
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月25日
組織体制・コミュニケーション:部署によるが、主要都市の母店ビルであれば他部署との
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回答者: 男性/ サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。カルチャーとして自由闊達というワードがあるが
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:常に新しいものを取り入れる環境。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ グローバルコース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:社員同士で気兼ねなく意見を言うことのできる風通しの良さは感
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:自由闊達をモットーにしており、積極的に動いた失敗ならあまり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:モチベーションが高く、愛社精神のある人が多い。悪く言えば上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
企業カルチャー・社風:体育会系。慶應出身者が多い気がする。自己主張が強い人が多い
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:本当に素晴らしい人間性の方が多く、何もわからない若手の自分
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月12日
企業カルチャー・社風:自由闊達。チャレンジ精神。自ら考え行動することが求められる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
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3.1
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