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日本通運株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年04月20日
女性の働きやすさ:産休、育休は申請すればきちんと取れます。子育てをしながら、女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:以前と比べて大きく変化し、女性の育休・産休は取りやすい。会社の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:現場職はなかなか働きずらい。トラックターミナル等も女性用トイレ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:最近は女性社員が増えており、働きやすい環境を整えようと努力して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空事業支店/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:制度上は育児時短等が有るが、どれだけ働きやすいかは部署により極
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
女性の働きやすさ:技能系社員も含め男性が圧倒的に多い環境のため、女性は優遇され優
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:育児休暇などが確実に取ることができてとても女性が働きやすい環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:かなり減っているが女性がお茶出し、事務所で営業の雑用をするもの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:基本的には復帰を受け入れてくれる会社ではあるが、育児休暇をとっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の働きやすさ:私の職場は女性がそこそこ多い。きつい人もそこまでいないので、各
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年02月04日
女性の働きやすさ:都市部の管理部署は産休、育休を取得できているらしいが、地方の営
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:部署によっては残業が多いので、時短勤務など言い出しにくい職場環
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:最近は女性管理職を増やしたいのがみえみえで、待遇は良いです。産
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:育休・産休制度、時短勤務は保証されています。営業店にもよって変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:10年前と比べると最近大きく変わり、育休・産休・時短勤務をとり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:現場作業員は圧倒的に男性が多いため、指示を出す際など、女性が仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:作業員やドライバーは昔堅気の男社会であるので、現場の店所に配属
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方が増えたり、在宅ワーカー制度も整いつつあるため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:本社にダイバーシティ推進室なるものが設置され、女性管理職の増加
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
女性の働きやすさ:時短勤務は会社自体は推奨していますが、人員不足の為なかなか難し
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回答者: 男性/ 総合営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高知支店/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は、本社に居た時は女性の管
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回答者: 男性/ 総合営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高知支店/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。男性社員より休みも
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回答者: 女性/  営業、カスタマーサービス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:残業が多いため、働きやすいとは言い難い。産休育休はあるが、一度
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:まだまだ男社会の所もあるので女性は少し働きづらい印象があると感
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 通運事業部/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:残業が多く男性社会なので女性は働きにくいと思う。なので負担の少
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回答者: 女性/ 通関手配/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月03日
女性の働きやすさ:一般的な福利厚生は整っているが休暇は取りにくい。旧態依然とした
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回答者: 回答なし/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業係

2.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:事務員などは働きやすい産休などは2006年
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:女性が働く環境で
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回答者: 女性/ 伝票記入 領収書精算/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性の管理登用は
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性でも管理職の方は居る。休暇も取りやすいかと。これも部署によ
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 海外引越し/ 派遣

2.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:人間関係は悪くはない。なぜならば、激務の為、そこまでコミュニケ
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:生理などで体調が優れないときも 休むことができず また変わって
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