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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:
コンプライアンスをまもらねば！という意識の高い社風で、それが変な方向に行くことはなく、みんな良い人でした。監視されている感じもなく、みんなの意識を上げていこうという感じでした。地方の店舗で働いていましたが本社の方も名前を憶えてくれていてモチベーション高く頑張れました。

組織体制・コミュニケーション:
地方の店舗ではたらいていましたが本社の方もみんな名前を憶えてくれていました。

ダイバーシティ・多様性:
障がいをお持ちの方や外国籍も多く、それぞれ長所を生かした業務を担当されていたときいてます。

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月10日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもぬるい環境に感じる。事業が転換期に差し掛かって

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ なし

3.6

口コミ投稿日：2024年03月20日

企業カルチャー・社風:キャリア試験に挑戦する機会はおおい。理由として、例えばだが

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。結果も出せるとしっかりと昇格することが

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風：部下の意見を上司が聞いてくれる風通しの良い文化があります。

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回答者：女性/ ドコモショップ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風：2023年度は部署関係なくコミュニケーションをとっていこう

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風：会社の方針としてコンプライアンスを徹底するというのが根底に

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風：一店舗としては、アットホームで自由度が高く、自分自身の成長

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回答者：男性/ 店舗管理、営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:関係会社や子会社、様々なジャンルの部署が増えたため、主に関

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回答者：男性/ ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 副店長

2.4

口コミ投稿日：2023年11月14日

企業カルチャー・社風:店長、エリアマネージャーまでであれば交流もあるがそれ以上と

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回答者：男性/ 株式会社ティーガイア　営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月23日

企業カルチャー・社風:設立からまだそこまで経っていないため柔軟な部分はありかと。

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回答者：回答なし/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:企業理念などではそう謳っているが実質はそこまでチャレンジ性

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回答者：男性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:分からないことなどは、いつでも先輩に聞けます。接客中も問い

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年10月24日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはよくない挑戦する機会は自分自身で言ったらチャ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月12日

組織体制・企業カルチャーの満足点:話しやすく、相談しやすい上司が多く恵まれたと思

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月10日

企業カルチャー・社風:既存のビジネスでは立ち行かなくなっている部分があり、ソリュ

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回答者：男性/ プロスタッフ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一営業本部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:店舗によってかなり差があるが、全体的にコンプライアンスは順

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月03日

企業カルチャー・社風:特になし。良くも悪くも古い会社である組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 小売販売業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:スタッフ同士の風通しの良さはあるが、長年務めているスタッフ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:優秀な人より使いやすい部下が重宝される。営業は売れば良い。

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:部署によります。組織体制・コミュニケーション:こちらも部署

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ チーフ

1.8

口コミ投稿日：2023年04月03日

企業カルチャー・社風:部署やエリアによって全く異なっているので、エリアリーダーな

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回答者：男性/ モバイル事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月05日

企業カルチャー・社風:風通しは部署によるが悪いように感じます。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 店舗主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一事業部/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2023年07月22日

組織体制・コミュニケーション:エリアリーダーをまじえた飲み会はたまに行われます。

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月04日

組織体制・コミュニケーション:日々情報共有やアドバイスなどスタッフ同士でコミュニ

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回答者：女性/ プロスタッフ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月15日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。組織体制・コミュニケーション:交流のし

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:店舗によると思う。入れ替

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回答者：女性/ 携帯販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.6

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くはないと思います。コンテスト等挑戦する機会は多

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:分からない組織体制・コミュニケーション:働く年代はさまざま

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:社内公募等が頻繁にあり、自身のやる気次第でいくらでも挑戦が

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風:風通しがいいとうたっていますがその通りだと思います。雑談も

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回答者：女性/ 営業第一team/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月17日

企業カルチャー・社風:積極果敢に挑戦しよう！！とは言うものの挑戦しづらい。店舗内

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回答者：男性/ ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 副店長

2.4

口コミ投稿日：2022年05月14日

企業カルチャー・社風:上の役職の方とはほぼ関わることはない風通しを良くしようとあ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月05日

企業カルチャー・社風:風通しはいいかと思います。部署ごとでつながりがあり、相談は

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月10日

組織体制・企業カルチャーの満足点:特に感じる事が出来ませんでした。組織体制・企業

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会社名	株式会社ティーガイア
業界	その他（その他）
URL	https://www.t-gaia.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿４丁目１－１８恵比寿ネオナート　１４Ｆ～１８Ｆ

従業員数	3895名
連結従業員数	4064名
設立年	1992年
資本金	3154百万円
代表者	金治伸隆
決算月	3月
上場年	2004年
平均年収	470万円
平均年齢	36.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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