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株式会社丸和運輸機関の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ OP職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:挑戦を応援してくれる会社、メリハリがついており、やる時はや
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回答者: 男性/ OP職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品物流/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:自分から手を挙げれば挑戦する機会は与えられると思う。業務の
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回答者: 男性/ op職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運行システム運営部

3.7
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:桃太郎文化に基く企業理念があるため、お客様に尽くす精神が社
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回答者: 男性/ 人材管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:風通しも挑戦する機会もかなり多い。課長クラスの人間でも割と
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ドラッグ物流運営部

2.7
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:中堅の社員がいないため、若手が早くから責任ある仕事を任され
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回答者: 男性/ 副拠点長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソートセンター事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:社風が浸透している部署とそうでない部署で分かれており、最初
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回答者: 男性/ 在庫管理作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ECロジスティックス事業部/ 現場作業員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:先輩社員との距離が近く入社初年度は月ごとの面談と育成カリキ
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ec/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:独特のため最初はとても困惑したが、理解を深めることについて
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:独自の文化があるが仕事に必要な事だと思う。研修が多くあるの
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回答者: 男性/ OP職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:業務成果は出ていると思います。功績配分などもあります。しか
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回答者: 男性/ 物流マネージャー職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:若手のうちから多くの業務を経験でき、挑戦・成長したいという
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回答者: 男性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:軍隊のような研修。一体なんの意味があるのか?声が小さいと公
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回答者: 男性/ op職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:上長に進言することで挑戦のチャンスはもらいやすいと考えられ
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:会社自体、新しいものに飛び込む勇気があるのでそのような人は
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回答者: 男性/ 倉庫業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を多く与え、むしろそれをよしとする社風であるた
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回答者: 男性/ OP職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:考え方の古い体育会系組織体制・コミュニケーション:部署にも
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回答者: 男性/ OP職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品物流運営部

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:本社周りは会社独自の文化が根付いているが、地方の営業所だと
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回答者: 男性/ 配車管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:桃太郎文化という会社の文化がある。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 在庫管理作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ECロジスティックス事業部/ 現場作業員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:若手育成に力を入れているが、基本的に会社からの教養と現場で
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回答者: 男性/ 庫内作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:人はわりかし話しやすいなど、人間関係は良好だと感じます。た
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 吉川営業所/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:新規事業より中途採用が増えて穏やかなドライバーの先輩が多い
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回答者: 男性/ 物流拠点へのマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:挑戦と謳っているが、挑戦する機会はあまりないように思う。組
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配送/ 平社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分から動けば評価される会社の雰囲気はあると
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回答者: 男性/ 物流センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:自分の考えを提案する機会がとても多くあるため挑戦する機会は
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回答者: 男性/ 物流マネージャー職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:挑戦を後押しする会社です組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:1日だけオリエンテーションがあり基本ハキハキと大きい声で話
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回答者: 男性/ 物流 倉庫業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品物流センター/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:体育会系かつ昭和的な考えです。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:創業経営者の手腕により、企業風土が色濃く形成されている。組
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:若い社員が多いので風通しは良いと言えるかもしれない。組織体
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回答者: 男性/ op職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:大声を出す気合いに溢れた体育会系です。体育会系の生活に慣れ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月24日
企業カルチャー・社風:「人の成長なくして、会社の成長なし」の言葉通り、社員の教育
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:スポーツチームを持っている会社だからなのか、一日中座ったま
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回答者: 男性/ 倉庫内作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:意見は自由だが、大企業と言うこともあって通るかは場合により
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回答者: 女性/ 派遣アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:入社二年目の社員さんがセクションのリーダーをしていたりする
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回答者: 女性/ 倉庫内作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:私はパートなのですが、会社の雰囲気は、元気な社員さんがたく
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